{"id":10185,"date":"2021-06-07T19:21:43","date_gmt":"2021-06-07T17:21:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/?p=10185"},"modified":"2021-06-07T19:22:33","modified_gmt":"2021-06-07T17:22:33","slug":"brugola-tensioni-post-lockdown","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/?p=10185","title":{"rendered":"Brugola, tensioni post lockdown"},"content":{"rendered":"

Alla Brugola, azienda metalmeccanica che produce viti speciali a Lissone, c\u2019\u00e8 tensione tra Fim, Fiom, Uil e la direzione. La situazione \u00e8 nata con la fine del lockdown<\/em>. Molti lavoratori sono rientrati nello stabilimento. Una quarantina per\u00f2 sono rimasti fuori, in cassa integrazione, da marzo 2020. L\u2019azienda ha giustificato la misura con la mancanza di ordini.<\/p>\n

\u00abContinuiamo a denunciare tale situazione senza per\u00f2 che l\u2019azienda riveda la propria posizione e ristabilisca un minimo di equit\u00e0 nell\u2019utilizzo dello strumento – spiega Eliana Dell\u2019Acqua, Fim Cisl Mbl \u2013 forse alcuni lavoratori non sono graditi alla direzione aziendale e lo vogliono esplicitare non facendoli rientrare, mettendoli economicamente in difficolt\u00e0 anche nel mantenimento delle famiglie e dei figli\u00bb.<\/p>\n

Le rappresentanze dei lavoratori hanno puntato i riflettori sul fatto che \u00abl\u2019utilizzo della cassa integrazione, che non \u00e8 un problema utilizzare laddove \u00e8 necessario, riguarda sempre e solo i soliti lavoratori che non sono mai stati fatti rientrare al proprio posto di lavoro nonostante ci sia la possibilit\u00e0 di effettuare la rotazione\u00bb.<\/p>\n

Questa situazione si \u00e8 fatta particolarmente delicata in vista del possibile sblocco dei licenziamenti. La direzione avrebbe infatti convocato i lavoratori sospesi in colloqui individuali. A essi sono stati offerti incentivazioni per accettare il licenziamento. \u00abIn questo modo – spiega Eliana Dell\u2019Acqua – si violano le normative nazionali in due modi. Anzitutto perch\u00e9 le norme emanate del Governo per la gestione della fase emergenziale dovuta alla pandemia di covid-19 prevedono il licenziamento consensuale, ma solo all\u2019interno di una procedura collettiva e con la mediazione sindacale. In secondo luogo perch\u00e9 questi licenziamenti sono stati fatti con la conciliazione di un sindacato non presente in azienda\u00bb.<\/p>\n

Fim, Fiom e Uilm hanno chiesto all\u2019Ispettorato del lavoro di effettuare indagini. \u00abL\u2019Ispettorato pare abbia avviato indagini \u2013 aggiunge Eliana Dell\u2019Acqua -. C\u2019\u00e8 la necessit\u00e0 di sostenere le politiche del lavoro e di non scaricare sui lavoratori le difficolt\u00e0 delle aziende. Non \u00e8 possibile che, dopo tutti i soldi pubblici distribuiti alle imprese attraverso ristori, agevolazioni, oggi si permetta di poter licenziare scaricando ancora tutto sulle spalle dei lavoratori. Non \u00e8 possibile che con arroganza, presunzione e possibilit\u00e0 economica a disposizione, ci siano realt\u00e0 industriali in cui si pensa di poter aggirare le normative contrattuali e le leggi\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Alla Brugola, azienda metalmeccanica che produce viti speciali a Lissone, c\u2019\u00e8 tensione tra Fim, Fiom, Uil e la direzione. La situazione \u00e8 nata con la fine del lockdown. Molti lavoratori sono rientrati nello stabilimento. Una quarantina per\u00f2 sono rimasti fuori, in cassa integrazione, da marzo 2020. L\u2019azienda ha giustificato la misura con la mancanza di […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":10187,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[619,27,50],"class_list":{"0":"post-10185","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-notizie","8":"tag-brugola","9":"tag-fim","10":"tag-lissone","11":"czr-hentry"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10185","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=10185"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10185\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10186,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10185\/revisions\/10186"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/10187"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=10185"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=10185"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=10185"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}