{"id":10543,"date":"2021-07-21T10:45:03","date_gmt":"2021-07-21T08:45:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/?p=10543"},"modified":"2021-07-21T10:46:42","modified_gmt":"2021-07-21T08:46:42","slug":"restart-brianza-occupazione-in-crisi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/?p=10543","title":{"rendered":"ReStart Brianza: occupazione in crisi"},"content":{"rendered":"

Nella prima delle quattro giornate di BRIANZA ReSTART\u00a0 RECOVERY, che si \u00e8 tenuta ieri, \u00e8 stato fatto il punto sulla situazione della Provincia di Monza a un anno dall’inizio della pandemia. I dati che sono stati diffusi lanciano delle ombre, alcune luci e qualche speranza.<\/strong><\/p>\n

\n

Creativit\u00e0, innovazione, esperienza. Non solo per sopravvivere, ma anche per ripartire. Perch\u00e9 il mercato del lavoro, dice la Provincia di Monza e Brianza, fa i conti con un sistema che appare \u201ccongelato\u201d e che subisce, fragile, i colpi della crisi pandemica. L\u2019analisi congiunturale \u00e8 fornita dalla Provincia stessa e da Afol Mb al tavolo di concertazione e riguarda in quarto trimestre 2020, la fine dell\u2019anno della grande epidemia Covid.<\/p>\n<\/div>\n

Tra gli obiettivi della Brianza c\u2019\u00e8 anche la creazione di un osservatorio provinciale permanente del mercato del lavoro per offrire a cadenza trimestrale un monitoraggio degli indicatori socio \u2013 economici e dei principali trend di sviluppo in corso ed \u201c\u00e8 uno degli impegni presi nell\u2019ambito del patto BrianzaRestart siglato lo scorso luglio tra la Provincia e 90 stakeholders del territorio\u201d per pianificare gli strumenti di rilancio del territorio. \u201cLa condivisione dei dati \u00e8 il primo step per programmare azioni efficienti a sostegno delle dinamiche del lavoro e della formazione che richiedono sempre pi\u00f9 capacit\u00e0 di fare sistema tra istituzioni e soggetti coinvolti\u201d annota la Provincia che fa i numeri della rete territoriale per il lavoro: 4 centri per l\u2019impiego, 2 sedi decentrate dei Cpi, 3 centri di formazione, 27 Sportelli unici lavoro con 29 amministrazioni comunali convenzionate.<\/p>\n

\u201cGrazie alla collaborazione con Afol MB i servizi che abbiamo messo in campo nel corso degli anni si stanno dimostrando efficaci per dare supporto ai cittadini e alle imprese che stanno affrontando i contraccolpi della crisi pandemica. Costituire un Osservatorio permanente del mercato del lavoro \u00e8 uno dei primi impegni del Brianzarestart proprio per avere un\u2019analisi costante dei trend in atto e permetterci di intervenire con politiche mirate.<\/p>\n

Questi dati, in particolare, confermano che la crisi pandemica sta colpendo maggiormente le lavoratrici e i lavoratori con bassa specializzazione mentre sono privilegiati quei know how professionali in grado di gestire i processi di innovazione di prodotto e di processo. Una indicazione importante che deve tradursi in azioni concrete per adeguare i percorsi di formazione verso nuovi skils che emergeranno. In questa situazione dobbiamo essere pronti a sostenere i lavoratori ma pensare anche a formare i lavoratori di domani. \u201d \u2013 commenta Luca Santambrogio, Presidente della Provincia MB,<\/p>\n

\u00abBlocco dei licenziamenti, ammortizzatori sociali e la vitalit\u00e0 di un sistema produttivo capace di costruire reti sono gli elementi che hanno permesso al territorio di sviluppare una resilienza, nonostante i contraccolpi del calo dei valori del Pil all\u20198% si sia fatto sentire – commenta Marcello Correra, amministratore unico di Afol MB – Abbiamo colto elementi in controtendenza rispetto al contesto regionale: il numero delle imprese \u00e8 diminuito in misura minore con un saldo dell\u20190, 25%rispetto allo scorso anno, con un calo pi\u00f9 contenuto degli addetti. Soffre il settore manifatturiero, ma sono cresciuti i settori del trasporto, del magazzinaggio, delle costruzioni, della sanit\u00e0 e dell\u2019assistenza. C\u2019\u00e8 stata una perdita di posti di lavoro, maggiormente registrata nelle cosiddette mansioni energetiche, cio\u00e8 pi\u00f9 manuali, con il 98% delle cessazioni. Nelle posizioni che richiedono un know how pi\u00f9 alto, non \u00e8 cessata una posizione. Questo dato dimostra che \u00e8 necessario investire nelle politiche del lavoro ma anche nelle politiche a sostegno della creazione di conoscenza: solo cos\u00ec si possono difendere i posti di lavoro\u00bb.<\/p>\n

Il tavolo prevede per il 2021 un incremento del prodotto interno lordo anche se pi\u00f9 contenuto rispetto a quanto prospettato in precedenza. Salvo i comparti \u201ccostruzioni\u201d e \u201csanit\u00e0 e assistenza sociale\u201d tutti i settori hanno accusato il colpo dell\u2019anno pandemico, bench\u00e9 in modo lieve, ma mentre nel terzo trimestre 2020 le esportazioni provinciali hanno subito una contrazione dell\u20191,08% rispetto all\u2019analogo periodo dell\u2019anno precedente, \u201cle analoghe contrazioni registrate a livello regionale e nazionale sono state pari rispettivamente al 7,91% e al 4,86%\u201d. Nello stesso trimestre, dopo le perdite del secondo, le esportazioni provinciali non sono state distanti dai livelli registrati nel terzo trimestre 2019.<\/p>\n

\u201cIl dettaglio delle esportazioni provinciali per categoria merceologica evidenzia una contrazione particolarmente rilevante per i macchinari (-20,51% rispetto all\u2019analogo periodo dell\u2019anno precedente). Pi\u00f9 contenuta la riduzione delle esportazioni di computer, apparecchi elettrici e ottici (-5,07%) e di sostanze e prodotti chimici (-1,58%). Dinamiche positive hanno invece caratterizzato le esportazioni di legno, prodotti in legno e mobili (+4,19%) e di metalli di base e prodotti in metallo diversi da macchine e impianti (+6,38%)\u201d. Verso l\u2019Europa le esportazioni sono addirittura aumentate (+3,28% rispetto allo stesso periodo dell\u2019anno precedente), cos\u00ec come pure segnali positivi sono arrivate dal continente africano.<\/p>\n

L\u2019analisi annuale dei movimenti evidenzia, nel 2020, un mercato del lavoro \u201ccongelato\u201d: gli avviamenti sono diminuiti del -17,5%, mentre le cessazioni del -17,7%. L\u2019impossibilit\u00e0 di procedere con i licenziamenti economici mantiene i saldi del 2020 in territorio positivo. Tuttavia, questi ultimi sono inferiori a quelli del 2019 del -15,5%.<\/p>\n

I problemi arrivano dall\u2019occupazione: a fine anno la \u201cresistenza\u201d o \u201cresilienza\u201d del sistema produttivo ha registrato -32%, quindi a dicembre il numero degli occupati segnala la perdita 5.529 posto idi lavoro. \u201cIl dato risente di fenomeni stagionali, ma anche degli effetti della crisi pandemica, che induce molti datori di lavoro a non rinnovare i contratti in scadenza\u201d.<\/p>\n

\u201cLe proroghe, nel 2020, sono state 27.747 (+12,5% in meno rispetto al 2019). La dinamica delle proroghe \u00e8 determinata dalla diminuzione della durata dei contratti a termine: nel 2019, la durata media di un contratto a tempo determinato era di 342 giornate. Nel 2020, il dato medio \u00e8 pari a 296 giornate (-15,5%). Nei fatti, le imprese, innanzi all\u2019incertezza dell\u2019immediato futuro, hanno reagito diminuendo la durata dei rapporti di lavoro a termine. Alla scadenza dei contratti \u2013 se le condizioni economiche lo permettevano \u2013 questi venivano prorogati. Ci\u00f2 ha determinato un aumento del numero delle proroghe, a partire da luglio in poi\u201d.<\/p>\n

Il picco di cassa integrazione \u00e8 stato registrato fra settembre e ottobre con 6,3 milioni di ore, mentre nei mesi successivi del 2020 si \u00e8 passati a 2,4 milioni di ore.<\/p>\n

(Il Cittadino)<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

Il programma<\/h3>\n

1^giornata: 20 Luglio 2021<\/em>
\nFocus su Lavoro e Formazione.<\/p>\n

Nella prima giornata di Brianza Restart Recovery, interventi del Prefetto Patrizia Palmisani, dell\u2019Assessore per l\u2019Istruzione, Universit\u00e0 Ricerca, Innovazione e Semplificazione di Regione Lombardia Fabrizio Sala,\u00a0 del Direttore del Settore Risorse e Servizi ai Comuni della Provincia di Monza e della Brianza Erminia Zopp\u00e8. Enrico Fabbri, Dimitri Storai del Laboratorio di Scienze del Lavoro PIN presenteranno il Report del mercato del lavoro e della Formazione 2020 e primo semestre 2021.<\/p>\n

Seguiranno gli interventi di: Marcello Correa, Amministratore Unico di Afol MB; Giovanni Caimi, Presidente della Sede territoriale di Monza e Brianza di Assolombarda;\u00a0 Giovanni Barzaghi, Presidente Apa Confartigianato Monza Brianza; Angela Mondellini, Segretario Generale CGIL Monza e Brianza; Alessandra Ghezzi, Consigliera di Parit\u00e0 della Provincia di Monza e della Brianza; Vincenza Maria Berardi, Provveditore agli Studi di Monza e Brianza; Carlo Bianchessi, Dirigente Unit\u00e0 Organizzativa Servizi all\u2019Impiego, Prevenzione e Gestione Crisi Aziendali, Vertenze Aziendali e Ammortizzatori di Regione Lombardia.<\/p>\n

2^giornata \u2013 22 luglio 2021<\/em>
\nFocus su Welfare<\/p>\n

Nella seconda giornata di giornata di Brianza Restart Recovery, sono previsti gli interventi di: Alceste Santuari, Professore del Dipartimento di Sociologia e Diritto dell\u2019Economia dell\u2019Universit\u00e0 di Bologna;\u00a0 Roberto D\u2019Alessio, Portavoce del Forum del Terzo Settore di Monza Brianza; Filippo Vigan\u00f2, Presidente CSV Monza Lecco Sondrio;\u00a0 Luigi Losa, Vicepresidente della Fondazione della Comunit\u00e0 di Monza e Brianza ONLUS; \u00a0Silvano Casazza, Direttore Generale ATS Brianza; Concettina Monguzzi, Rappresentante Ambiti Assemblea dei Sindaci;\u00a0 Mirco Scaccabarozzi, Segretario Generale CISL Monza e Brianza;\u00a0 Marco Meregalli, Coord. Comitato Prov. Monza e Brianza.<\/p>\n

3^ giornata \u2013 27 luglio 2021<\/em>
\nFocus su Territorio e Mobilit\u00e0<\/p>\n

Nella terza giornata di Brianza Restart Recovery, sono previsti gli interventi di: Enrica Lavezzari, Presidente Ordine Architetti Pianificatori Paesaggisti Conservatori della Provincia di Monza e della Brianza; Pietro Foroni, Assessore al Territorio e Protezione Civile di Regione Lombardia ( con un contributo video);\u00a0 Matteo Colleoni, Universit\u00e0 degli studi di Milano Bicocca \u2013 Dip. Di Sociologia e ricerca sociale; Luigi Cudia, Infratel; Onofrio Pecorella, Fastweb;\u00a0 Bernadette Nubile, Vodafone; Umberto Spagnolini, Politecnico di Milano \u2013 Dip. di Elettronica, Informazione e Bioingegneria; Pierpaolo Cicchiello, Presidente Ordine Ingegneri della Provincia di Monza e della Brianza; Marco Spinedi, Presidente Interporto Bologna; Massimo Agostinelli, Enel X; Gianni Del Pero, Presidente Delegato WWF Lombardia; Abele Parente, Segretario Generale UIL Monza e Brianza.<\/p>\n

4^ giornata \u2013 29 luglio 2021
\nFocus su Recovery Plun<\/p>\n

Infine, sono previsti gli interventi di: Gustavo Piga, Universit\u00e0 Tor Vergata; Gaetano Scognamiglio, Presidente Fondazione Promo PA;\u00a0 Piero Antonelli, Direttore Generale dell\u2019Unione delle Province d\u2019Italia;\u00a0 Annalisa Giachi, Promo PA Fondazione; Dario Allevi, Sindaco di Monza;\u00a0 Alberto Rossi, Sindaco di Seregno;\u00a0 Domenico Riga, Confcommercio Milano, Lodi, Monza e Brianza ; Mirco Scaccabarozzi, Segretario Generale CISL Monza e Brianza; Regina De Albertis per Assimprendil Ance.<\/p>\n

Sar\u00e0 siglata la Convenzione SEAV Servizio Europa D\u2019Area Vasta nel panel che prevede la partecipazione di Luca Santambrogio, Presidente della Provincia di Monza e della Brianza; Pierfranco Maff\u00e8, Assessore ai Fondi Europei del Comune di Monza;\u00a0 Egidio Longoni, Vice Segretario Generale di ANCI Lombardia.\u00a0E\u2019 previsto un contributo di Giancarlo Giorgetti, Ministro dello Sviluppo Economico.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nella prima delle quattro giornate di BRIANZA ReSTART\u00a0 RECOVERY, che si \u00e8 tenuta ieri, \u00e8 stato fatto il punto sulla situazione della Provincia di Monza a un anno dall’inizio della pandemia. I dati che sono stati diffusi lanciano delle ombre, alcune luci e qualche speranza. Creativit\u00e0, innovazione, esperienza. Non solo per sopravvivere, ma anche per […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":10545,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[21,23,687],"class_list":{"0":"post-10543","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-notizie","8":"tag-afol","9":"tag-brianza","10":"tag-restart","11":"czr-hentry"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10543","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=10543"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10543\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10548,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10543\/revisions\/10548"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/10545"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=10543"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=10543"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=10543"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}