{"id":11901,"date":"2022-03-29T17:05:43","date_gmt":"2022-03-29T15:05:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/?p=11901"},"modified":"2022-03-29T17:11:02","modified_gmt":"2022-03-29T15:11:02","slug":"geder-gap-lintervista-a-gabriella-ferrario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/?p=11901","title":{"rendered":"Gender gap. L\u2019intervista a Gabriella Ferrario"},"content":{"rendered":"<p>Parit\u00e0 salariale tra uomini e donne.<\/p>\n<p>Qualche passo avanti \u00e8 stato fatto con l&#8217;approvazione a novembre 2021 della Legge 162, che amplia le tutele in materia di pari opportunit\u00e0 e introduce un sistema di certificazione e conseguente premialit\u00e0 per le aziende virtuose, ma il lavoro da fare per colmare il gender gap \u00e8 ancora enorme e deve necessariamente passare attraverso un cambiamento culturale oltre che all&#8217;l&#8217;implementazione della legislazione di riferimento e dei servizi di conciliazione lavoro-famiglia.<\/p>\n<p>L&#8217;intervista di Katia Sala a Gabriella Ferrario, Responsabile del Coordinamento donne CISL Monza Brianza Lecco.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Gabriella Ferrario - CISL Monza Brianza Lecco\" width=\"1140\" height=\"641\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Vcwy79aQD_Y?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Parit\u00e0 salariale tra uomini e donne. Qualche passo avanti \u00e8 stato fatto con l&#8217;approvazione a novembre 2021 della Legge 162, che amplia le tutele in materia di pari opportunit\u00e0 e introduce un sistema di certificazione e conseguente premialit\u00e0 per le aziende virtuose, ma il lavoro da fare per colmare il gender gap \u00e8 ancora enorme [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":11904,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[806,804,805,474],"class_list":{"0":"post-11901","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-notizie","8":"tag-conciliazione-lavoro-famiglia","9":"tag-gender-gap","10":"tag-legge-162-2021","11":"tag-pari-opportunita","12":"czr-hentry"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11901","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=11901"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11901\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11906,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11901\/revisions\/11906"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/11904"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=11901"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=11901"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=11901"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}