{"id":11995,"date":"2022-04-19T16:21:35","date_gmt":"2022-04-19T14:21:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/?p=11995"},"modified":"2022-04-19T16:21:35","modified_gmt":"2022-04-19T14:21:35","slug":"ufficio-vertenze-in-brianza-recuperati-45-mln","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/?p=11995","title":{"rendered":"Ufficio vertenze, in Brianza recuperati 4,5 mln"},"content":{"rendered":"

Differente da tutti quelli precedenti, e questo inevitabilmente anche per le conseguenze della pandemia. A essere diverso \u00e8 il bilancio 2021 dell\u2019Ufficio vertenze<\/strong> della Cisl Monza Brianza<\/strong> Lecco, presentato oggi nella sede monzese di via Dante. All\u2019incontro ha partecipato la segreteria al completo, composta dal segretario generale Mirco Scaccabarozzi e dai segretari Annalisa Caron e Roberto Frigerio. A illustrare nel dettaglio l\u2019attivit\u00e0 dei vertenzieri cislini \u00e8 stato Antonio Mastroberti, classe 1962, laureato in comunicazione e gestione delle risorse umane, coordinatore regionale degli Uffici vertenze della Cisl. Nella nostra provincia i cinque operatori fanno capo alle sedi Cisl di Monza, Seregno, Carate e Vimercate. La Cisl Monza Brianza Lecco, nel 2021, ha recuperato complessivamente\u00a0 5.184.771 euro dai fallimenti<\/strong> e 1.834.403 euro dalle vertenze<\/strong>. In pratica, circa 4,5 milioni di euro sono relativi alle pratiche della Provincia di Monza, il resto a quelle della Provincia di Lecco. La riduzione delle somme recuperate<\/strong> \u00e8 pari\u00a0 al 15 % rispetto all\u2019anno precedente e al\u00a0 25 % rispetto al 2019.<\/p>\n

\u00ab\u00c8 una tendenza che si protrae da almeno il 2015 \u2013 precisa la Cisl Monza Brianza Lecco -, determinato da tre fattori principali. Dopo la crisi del 2008, che aveva provocato il fallimento di numerose aziende, fortunatamente il numero delle aziende fallite negli ultimi anni si \u00e8 andato progressivamente riducendo. Contestualmente i lavoratori che assistiamo, sempre di pi\u00f9,<\/strong> hanno anzianit\u00e0 di servizio breve e quindi crediti minori da recuperare e risarcimenti pi\u00f9 esigui in caso di licenziamento illegittimo. Infine, a seguito delle modifiche legislative che hanno ridotto le tutele, l\u2019anzianit\u00e0 breve determina sempre pi\u00f9 spesso un recupero di somme inferiori al passato\u00bb.<\/p>\n

\u00abIl 2021 \u2013 evidenzia la Cisl Monza Brianza Lecco – \u00e8 stato caratterizzato ancora dalla pandemia<\/strong>. Almeno fino alla fine di ottobre \u00e8 stato parzialmente mantenuto il blocco dei licenziamenti ed, insieme all\u2019uso degli ammortizzatori sociali, si \u00e8 evitato che le aziende procedessero a riduzioni di personale. Durante gli ultimi due anni si \u00e8, quindi, ridotto il numero di lavoratori assistiti per licenziamento per motivi economici. In compenso, sono aumentate le conciliazioni per risoluzioni consensuali del rapporto di lavoro. Sono invece aumentati i licenziamenti per giusta causa che spesso mascherano ragioni di carattere economico. Tra i fenomeni nuovi indotti dalla pandemia registriamo un aumento esponenziale dei lavoratori in\u00a0 smart\u2013working<\/strong>, spesso senza accordi che possano garantire il diritto alla disconnessione, la tutela della salute, piuttosto che il diritto al pari trattamento economico. Un\u2019altra conseguenza della pandemia \u00e8 stata la massiccia collocazione\u00a0 dei lavoratori in cassa integrazione. Spesso i lavoratori sono venuti da noi per contestare la mancata rotazione durante la cassa con relativo danno economico e professionale degli stessi. In molti casi questi stessi lavoratori, una volta esauriti gli ammortizzatori sociali, sono stati licenziati e quindi si sono rivolti a noi per contestare il licenziamento e il danno patrimoniale. Elevato \u00e8 stato anche in quest\u2019ultimo anno il numero di lavoratori che hanno rassegnato le dimissioni<\/strong> non solo per cambiare lavoro, come in passato, ma anche perch\u00e9 sprovvisti del necessario green pass<\/em> per poter lavorare, oppure perch\u00e9 hanno deciso di prendersi una pausa dal lavoro, per curare la famiglia. Ma c\u2019\u00e8 anche chi ha intrapreso un percorso lavorativo diverso\u00bb.<\/p>\n

In ogni caso, sottolinea il sindacato di via Dante, il nostro impegno \u00e8 sempre quello di garantire tutele adeguate<\/strong> a lavoratrici e lavoratori in un mercato del lavoro in rapidissima trasformazione<\/strong>. In base ai dati presentati da UnionCamere\u2013Anpal, Sistema informativo Excelsior, questo mese nella provincia brianzola sono previste 4.080 entrate nel mondo del lavoro. \u00abMa solo nel 35% dei casi \u2013 ha specificato il segretario generale Mirco Scaccabarozzi \u2013 le entrate saranno stabili, cio\u00e8 con un contratto a tempo indeterminato o di apprendistato. Le altre saranno con contratti a tempo determinato\u00bb. \u00abCon lo smart-working<\/em> \u2013 ha riconosciuto Mastroberti \u2013 non ci sono pi\u00f9 il luogo di lavoro e il tempo di lavoro. Ora c\u2019\u00e8 la questione legata al diritto alla disconnessione. E i premi di presenza vanno ovviamente rivisti\u00bb. Nel 2021 la Cisl Monza Brianza Lecco ha assistito, nella sola provincia di Monza, 635 lavoratori nelle vertenze individuali. Nel 2019 e nel 2020 erano stati, rispettivamente, 567 e 438. Il settore pi\u00f9\u00a0 \u00ablitigioso\u00bb \u00e8 stato il terziario, seguito dal comparto metalmeccanico, quello artigiano in particolare.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Differente da tutti quelli precedenti, e questo inevitabilmente anche per le conseguenze della pandemia. A essere diverso \u00e8 il bilancio 2021 dell\u2019Ufficio vertenze della Cisl Monza Brianza Lecco, presentato oggi nella sede monzese di via Dante. All\u2019incontro ha partecipato la segreteria al completo, composta dal segretario generale Mirco Scaccabarozzi e dai segretari Annalisa Caron e […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":11996,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[31,86],"class_list":{"0":"post-11995","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-notizie","8":"tag-cisl","9":"tag-ufficio-vertenze","10":"czr-hentry"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11995","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=11995"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11995\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11997,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11995\/revisions\/11997"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/11996"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=11995"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=11995"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=11995"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}