{"id":12121,"date":"2022-05-21T18:05:13","date_gmt":"2022-05-21T16:05:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/?p=12121"},"modified":"2022-05-21T18:07:00","modified_gmt":"2022-05-21T16:07:00","slug":"rinnovato-ccnl-servizi-ambientali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/?p=12121","title":{"rendered":"Rinnovato CCNL Servizi ambientali"},"content":{"rendered":"<h3>Aumenti e contratti pubblico e privato unificati per le lavoratrici e i lavoratori dei Servizi Ambientali<\/h3>\n<p>Grande risultato per gli addetti dei servizi ambientali.<br \/>\nFp Cgil, Fit Cisl, Uiltrasporti e Fiadel hanno infatti sottoscritto l\u2019accordo di rinnovo unificato del contratto per il triennio 2022\/2024 con Utilitalia, Confindustria, Cisambiente, Assoambiente, e le tre centrali cooperative, Agci,\u00a0 Confcooperative e Legacoop. Si tratta di un contratto che mette insieme le aziende pubbliche e quelle private e che interessa complessivamente circa 100 mila addetti del settore in Italia. Sul territorio di Lecco sono presenti diverse grosse aziende del settore come Silea spa, Trasporti spa e Econord spa.<br \/>\nIl nuovo contratto prevede un incremento economico complessivo sul parametro medio (livello 3A operaio comune) \u00e8 di 121 euro di cui:<br \/>\n&#8211; 80 euro di incremento delle retribuzioni base parametrali mensili,<br \/>\n&#8211; 6 euro dovuti all\u2019accordo del sistema di classificazione del personale;<br \/>\n&#8211; 3 euro per le indennit\u00e0 dell\u2019area impiantistica;<br \/>\n&#8211; 15 euro come elemento retributivo aggiuntivo collegato alla produttivit\u00e0;<br \/>\n&#8211; 17 euro destinati al Welfare.<br \/>\nQuanto alla parte normativa, inoltre, viene esteso il fondo di assistenza sanitaria integrativa Fasda anche ai lavoratori con contratto a tempo determinato di almeno 12 mesi purch\u00e9 continuativi anche su anni diversi e vengono inserite 3 fasi di gradualit\u00e0 sui provvedimenti disciplinari che ridimensionano gli effetti negativi del \u201cjobs act\u201d che lasciava mano libera alle aziende di applicare, talvolta, provvedimenti pesanti con massime sanzioni e senza principio di gradualit\u00e0.<br \/>\nUna delle novit\u00e0 pi\u00f9 importanti \u00e8 inoltre quella riguardante la sicurezza dei lavoratori. Nel nuovo contratto \u00e8 infatti prevista la costituzione della \u2018Stop Work Authority\u2019, grazie alla quale ogni lavoratrice\/lavoratore, indipendentemente da posizione, anzianit\u00e0 o ruolo, avr\u00e0 il diritto di interrompere il lavoro nel caso in cui ritiene che questo non sia svolto in sicurezza perch\u00e9 potrebbe condurre, per s\u00e9 o per altri, a incidenti, infortuni o malattie professionali. In questo caso l\u2019azienda sar\u00e0 tenuta ad intervenire per ripristinare le condizioni di sicurezza e tutela per il lavoro.<br \/>\n\u201cDopo un\u2019attesa di 3 anni il 18 maggio siamo riusciti ad arrivare ad un accordo molto soddisfacente per i lavoratori dei servizi ambientali che adesso vedranno riconosciuto il proprio impegno &#8211; mai venuto meno anche nei momenti pi\u00f9 duri della pandemia &#8211; grazie agli incrementi economici e normativi ottenuti al termine della lunga trattativa\u201d ha spiegato Luigi Caputo, Segretario FIT CISL Monza Brianza Lecco. \u201cA questo punto la parola passa a lavoratrici e lavoratori per l\u2019approvazione dell\u2019ipotesi di rinnovo, come di consueto, nelle specifiche assemblee che verranno convocate nei prossimi giorni\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aumenti e contratti pubblico e privato unificati per le lavoratrici e i lavoratori dei Servizi Ambientali Grande risultato per gli addetti dei servizi ambientali. 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