{"id":12241,"date":"2022-06-10T15:49:20","date_gmt":"2022-06-10T13:49:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/?p=12241"},"modified":"2022-06-10T16:00:20","modified_gmt":"2022-06-10T14:00:20","slug":"sai-riconoscere-una-discriminazione-di-genere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/?p=12241","title":{"rendered":"Sai riconoscere una discriminazione di genere?"},"content":{"rendered":"

Consigliera di parit\u00e0 e Sindacati insieme contro le discriminazioni di genere sui luoghi di lavoro.<\/strong><\/em><\/p>\n

Presentato un taccuino<\/a> con le info per riconoscere le parole e le situazioni e imparare a farsi rispettare<\/strong><\/em><\/p>\n

Ti \u00e8 mai capitato di subire un diverso trattamento sul posto di lavoro perch\u00e9 sei una donna? Hai mai assistito a situazioni di sopruso sul posto di lavoro legate al genere? Sapresti riconoscere una molestia?<\/p>\n

\u00c8 nato per dare una risposta a domande come queste \u201cIl taccuino<\/a> contro le discriminazioni di genere sui luoghi di lavoro. Solo riconoscendole si pu\u00f2 fare la differenza. Come orientarsi?\u201d <\/strong>presentato oggi dalla Consigliera di Parit\u00e0 della Provincia di Monza e Brianza Alessandra Ghezzi e i rappresentanti delle sigle sindacali CGIL CISL UIL Monza Brianza.<\/p>\n

Il progetto nasce dalla collaborazione tra Consigliera di Parit\u00e0 ed Organizzazioni Sindacali, formalizzata nel 2019 con la sottoscrizione del Protocollo d\u2019intesa volto, tra l\u2019altro, ad adottare iniziative congiunte di sensibilizzazione dei contesti lavorativi e della societ\u00e0 civile in materia di pari opportunit\u00e0 e di rimozione delle situazioni discriminatorie sui luoghi di lavoro.<\/p>\n

Quello delle discriminazioni di genere nei luoghi di lavoro \u00e8 un fenomeno ancora sommerso, \u00e8 elevata, infatti, la quota di lavoratrici che non parlano con nessuno di quanto subito, che non denunciano, che non cercano aiuto. Inoltre, spesso non sanno dove o a chi rivolgersi.<\/p>\n

Il taccuino vuole quindi essere uno strumento di supporto, orientamento e difesa utile ed immediato, a disposizione di tutte le cittadine e di tutti i cittadini che, nel loro percorso lavorativo, possono trovarsi in situazioni potenzialmente discriminatorie rispetto al genere. La struttura del taccuino prevede la simulazione di possibili situazioni che possono capitare e che spesso non si sa riconoscere.<\/p>\n

La prima parte del Taccuino, \u201cLe parole e le situazioni da riconoscere\u2026PER FARSI RISPETTARE\u201d<\/em><\/strong>, individua le parole allarmanti, alcuni esempi pratici e situazioni tipo di discriminazioni che si possono incontrare nel mondo del lavoro nella fase della ricerca dell\u2019occupazione, durante lo svolgimento dell\u2019attivit\u00e0 lavorativa, nel periodo pre\/post maternit\u00e0 e alla conclusione del rapporto di lavoro.<\/p>\n

La seconda parte, \u201cA chi puoi rivolgerti \u2026. PER DIFENDERTI<\/strong>\u201d, individua i soggetti ed i servizi a cui \u00e8 possibile rivolgersi per valutare e approfondire ogni singola situazione.<\/p>\n

\u201cBuoni rapporti ed una sinergica collaborazione tra Consigliera ed Organizzazioni Sindacali sono essenziali per rendere pi\u00f9 efficace il delicato compito di prevenire, e rimuovere, le<\/em> discriminazioni di genere in ambito lavorativo. Il Taccuino presentato oggi nasce proprio dall\u2019osservazione della realt\u00e0 e da un confronto su questi temi perch\u00e9 \u00e8 importante che le cittadine ed i cittadini sappiano in cosa consistono le discriminazioni di genere sui luoghi di lavoro e, nel caso, a chi rivolgersi o a chi consigliare di rivolgersi: il taccuino vuole quindi essere una sorta di bussola, di immediata e facile consultazione, diffuso in maniera capillare sul territorio della nostra Provincia, per un primo orientamento<\/em>\u201d- spiega la Consigliera di parit\u00e0 Alessandra Ghezzi. <\/strong><\/p>\n

Elena Farina<\/strong>, Segretaria della Camera del Lavoro CGIL dichiara:\u201cil lavoro di collaborazione tra organizzazioni\u00a0 sindacali e Consigliera di Parit\u00e0 \u00a0messo in atto con il protocollo\u00a0 siglato tra le parti, ha portato, a nostro giudizio, risultati positivi anche e nonostante il periodo di pandemia. Purtroppo siamo consapevoli che il tema della discriminazione nei luoghi di lavoro risulta ancora un fenomeno presente ma sommerso. Per questo dichiariamo la nostra disponibilit\u00e0 a proseguire questo percorso insieme creando e ampliando una rete affinch\u00e9 si rafforzino azioni e proposte per permettere alle donne vittime di discriminazione di denunciare questo fenomeno a loro danno. Questa collaborazione ormai consolidata pu\u00f2 essere la condizione per affrontare anche il tema delle molestie e del femminicidio diventati ormai piaga sociale.” <\/em><\/p>\n

\u201cFin dagli anni Ottanta la nostra organizzazione sindacale \u00e8 stata impegnata in azioni di supporto e tutela delle lavoratrici e dei lavoratori vittime di molestie e discriminazioni di genere tanto da decidere, nel 2018, di aprire uno sportello specifico dedicato al tema che include nel suo staff due avvocate e il responsabile dell\u2019ufficio vertenze CISL Monza Brianza Lecco. Purtroppo per\u00f2 il fenomeno \u00e8 difficilmente individuabile, denunciare l\u2019abuso subito non \u00e8 una scelta facile, spesso tormentata dalla paura di perdere il lavoro. Il Taccuino contro le discriminazioni presentato oggi aiuter\u00e0 certamente a vincere la diffidenza delle vittime permettendoci di stare al loro fianco e affrontare insieme il difficile percorso per ristabilire il diritto ad un posto di lavoro dignitoso<\/em>.\u201d \u2013 commenta Mirco Scaccabarozzi<\/strong>, Segretario Generale CISL Monza Brianza Lecco.<\/p>\n

\u201cL\u2019attenzione della UIL sul nostro territorio su una tematica cos\u00ec importante e purtroppo sempre pi\u00f9 di \u2018attualit\u00e0\u2019 \u00e8 confermata dalle numerose presenze e testimonianze sia ai nostri sportelli che sui posti di lavoro. Solo una maggior condivisione tra soggetti istituzionali, in primis la Consigliera di Parit\u00e0 , consentiranno la crescita e la consapevolezza per sconfiggere anche queste discriminazioni di genere sui luoghi di lavoro. E questa pubblicazione \u2013 taccuino va nella direzione giusta<\/em>.\u201d \u2013 <\/em>aggiunge Rina Del Pero<\/strong> delegata Uil Monza e Brianza.<\/p>\n

Il taccuino sar\u00e0 pubblicato su tutti i siti on line e sui canali social delle tre Organizzazioni Sindacali e della Consigliera; sar\u00e0 inviato on line a tutti i Comuni della Provincia di Monza e Brianza; sar\u00e0 distribuito in formato cartaceo presso le aziende, le sedi sindacali provinciali, gli uffici comunali, i centri per l\u2019impiego, le biblioteche, gli ospedali, i consultori, le farmacie\u2026<\/p>\n

L\u2019invito \u00e8 quello di usare questo taccuino come promemoria per chiedere informazioni e supporto agli uffici dedicati senza timori, perch\u00e9<\/p>\n

\u201cL\u2019unico modo per contrastare le discriminazioni \u00e8 AFFRONTARLE INSIEME\u201d. <\/em><\/strong><\/p>\n

taccuino contro le discriminazioni di genere sui luoghi di lavoro<\/a><\/p>\n

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