{"id":12274,"date":"2022-06-21T17:26:06","date_gmt":"2022-06-21T15:26:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/?p=12274"},"modified":"2022-06-21T17:26:06","modified_gmt":"2022-06-21T15:26:06","slug":"ballottaggio-un-momento-democratico-decisivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/?p=12274","title":{"rendered":"Ballottaggio. Un momento democratico decisivo"},"content":{"rendered":"

Manca meno di una settimana al ballottaggio che vedr\u00e0 impegnati i cittadini del Comune di Monza per la scelta del nuovo sindaco e le organizzazioni sindacali Cgil<\/strong> e Cisl<\/strong> di Monza e Brianza<\/strong>, per voce dei due segretari generali, Angela Mondellini<\/strong> e Mirco Scaccabarozzi<\/strong>, colgono l\u2019occasione per ribadire ancora una volta i temi prioritari su cui avevano gi\u00e0 chiesto ai candidati Sindaco di assumere \u201cimpegni programmatici\u201d con la lettera aperta inviata lo scorso 24 maggio.<\/span><\/p>\n

\u201cLa campagna elettorale \u2013 sottolineano \u2013 \u00e8 un\u2019ottima occasione di consolidamento del rapporto tra amministrazioni locali e organizzazioni sindacali. Come sindacato confederale con un rilevante numero di iscritti sul territorio raccogliamo ogni giorno domande e sollecitazioni da una parte significativa dell\u2019elettorato cittadino. L\u2019esperienza di chi vive il territorio \u00e8 indispensabile \u2013 aggiungono \u2013 per rispondere in modo esaustivo e puntuale alle questioni sociali ed economiche emergenti ed \u00e8 garanzia di un modello di sviluppo con al centro le persone, il lavoro e la sostenibilit\u00e0 ambientale\u201d.<\/span><\/p>\n

\u201cCi auguriamo che Monza possa davvero assumere un ruolo centrale per l\u2019intera provincia\u201d, fanno sapere Mondellini e Scaccabarozzi in questa intervista rilasciata ai propri uffici stampa.<\/span><\/p>\n

Il mondo del lavoro si sta evolvendo molto velocemente, come pu\u00f2 l\u2019amministrazione locale accompagnare i lavoratori in questo cambiamento?
\n<\/span><\/strong>\u201cSul nostro territorio sono gi\u00e0 in atto due grandi transizioni che vanno governate: la transizione ecologica e quella tecnologica. Entrambe porteranno a una rivoluzione di svariati processi della nostra quotidianit\u00e0 che, se non guidati da valori che mettano al centro la persona e il lavoro, lasceranno sul loro percorso evolutivo molte vittime, in primis coloro che non abbiamo formato, ossia dotato delle competenze specifiche indispensabili per affrontare il cambiamento. Per far questo sar\u00e0 imprescindibile orientare tutti i soggetti portatori di interesse, Amministrazioni locali in primis, a sostenere una innovazione diffusa fornendo strumenti di orientamento e di indirizzo alla crescita che non lascino per strada i pezzi. C\u2019\u00e8 da augurarsi che Monza favorisca questo processo\u201d.<\/span><\/p>\n

Qual \u00e8, al riguardo, la proposta del sindacato confederale?
\n<\/span><\/strong>\u201cA nostro avviso \u00e8 urgente avviare un lavoro comune che, attraverso la sottoscrizione di un patto operativo territoriale, coinvolga<\/span> cittadini, istituzioni, mondo della scuola, operatori economici e parti sociali. Un patto che possa rappresentare il punto di partenza per un nuovo modello di sviluppo sostenibile con al centro il lavoro, soprattutto in riferimento alle modalit\u00e0 di utilizzo dei fondi del PNRR. Monza, in quanto capoluogo di provincia, dovrebbe assumere il ruolo di citt\u00e0 capofila di questo progetto di cambiamento per tutta la provincia\u201d.<\/p>\n

Sicurezza sul lavoro e legalit\u00e0, due questioni che affrontiamo sempre pi\u00f9 spesso nelle cronache dei media del territorio. Come pensate di intervenire?
\n<\/span><\/strong>\u201cGli ingenti investimenti messi a disposizione dal PNRR su innovazione tecnologica e rivoluzione green porteranno, come sta succedendo ora per il bonus del 110% per la riqualificazione energetica degli edifici, un fortissimo aumento delle ore lavorate e del numero dei lavoratori nella nostra Provincia. Ma all\u2019aumento del lavoro corrisponder\u00e0, purtroppo, un aumento dei rischi di infortunio che sar\u00e0 possibile contrastare solo con una rete territoriale per la prevenzione e la tutela della salute nei luoghi di lavoro, composta da enti ispettivi, parti sociali, ordini ispettivi e che veda nei Comuni un forte alleato per il presidio dei cantieri, in stretto contatto con ATS e Ispettorato del lavoro. La legalit\u00e0 \u00e8 una precondizione per garantire un lavoro sicuro, quindi la nostra proposta \u00e8 di istituire una Commissione per la legalit\u00e0 che monitori i grandi progetti di rigenerazione urbana e i cambi di propriet\u00e0 delle attivit\u00e0 commerciali.\u201d<\/span><\/p>\n

In questi ultimi anni, come organizzazioni sindacali radicate sul territorio siete spesso intervenute sul tema del disagio sociale a difesa delle fasce pi\u00f9 deboli della societ\u00e0. Parliamo, quindi, di welfare e politiche sociali. Cosa vi aspettate dal sindaco di Monza?<\/span><\/strong><\/p>\n

\u201cLa Pandemia ha lasciato sul proprio tragico percorso una scia di nuove povert\u00e0. Il Comune dovr\u00e0 dotarsi delle risorse e degli strumenti necessari per intervenire su queste situazioni di disagio e per prevenirne altre, ripensando i criteri di accesso alle misure di sostegno in base alle caratteristiche dei nuovi soggetti in difficolt\u00e0 e rafforzando, attraverso progetti specifici, i legami di comunit\u00e0 esistenti. La nostra societ\u00e0 oggi \u00e8 pi\u00f9 fragile, complice la precariet\u00e0 del lavoro: per essere veramente incisivi dobbiamo pensare a un nuovo genere di welfare \u2018collaborativo\u2019, realizzato con alleanze specifiche tra amministrazioni, terzo settore e cittadini. Solo in questo modo potremo davvero prenderci cura dei soggetti fragili o vulnerabili\u201d.<\/span><\/p>\n

Parlando di welfare non possiamo non parlare anche di sanit\u00e0. Anche su questo tema Cgil Cisl e Uil hanno battagliato in questi anni. Qual \u00e8 la situazione sul nostro territorio?
\n<\/span><\/strong>\u201cNegli anni, Cgil Cisl e Uil hanno avanzato richieste, formulato proposte, seguito puntualmente la situazione dei servizi sociali, sociosanitari e sanitari territoriali. La pandemia Covid ha drammaticamente confermato la correttezza e la lungimiranza delle nostre rivendicazioni: ricostruire una rete di sanit\u00e0 territoriale, ridefinire il ruolo dei Comuni nel Distretto, riconsiderare la Medicina Generale nel territorio, ridefinire il rapporto ospedale\/territorio con particolare attenzione alle politiche di informazione e prevenzione, rilanciare i temi della non autosufficienza e dell\u2019assistenza domiciliare. Come sindacato confederale siamo pronti al confronto con le amministrazioni locali in merito alla realizzazione delle Case di Comunit\u00e0 e degli Ospedali di Comunit\u00e0, sia per quanto riguarda la loro collocazione che sugli standard di servizi che in essi devono essere realizzati, al potenziamento dei servizi domiciliari, anche attraverso l’attivazione delle Centrali Operative Territoriali (COT) in ogni Distretto con la funzione di coordinare i servizi domiciliari con gli altri servizi sanitari, alle specifiche politiche il merito all’inclusione e coesione in riferimento alle nuove povert\u00e0 causate dalla pandemia, a quelle della famiglia, alla disabilit\u00e0 e marginalit\u00e0 sociale. Un confronto che a Monza non sempre c\u2019\u00e8 stato\u201d.<\/span><\/p>\n

I rincari dell\u2019energia stanno mettendo sempre pi\u00f9 in difficolt\u00e0 le famiglie. Quali azioni possono mettere in campo i Comuni per andare incontro ai cittadini?
\n<\/span><\/strong>Il Sindacato, insieme alla Categorie del Pensionati, svolgono da sempre un\u2019azione forse poco conosciuta ma che incide significativamente sulla vita di tutti i cittadini: la contrattazione sociale. Ogni anno, infatti, in fase di stesura dei bilanci preventivi comunali, una delegazione di sindacalisti incontra \u2013 dove concesso \u2013 gli assessori al bilancio dei Comuni per trattare condizioni pi\u00f9 favorevoli in materia di fiscalit\u00e0. Stiamo parlando di tasse e tariffe comunali, come la nostra richiesta di introdurre una soglia di esenzione sui redditi di 18.000\u20ac per l\u2019addizionale comunale o l\u2019utilizzo della progressivit\u00e0, con l\u2019utilizzo di aliquote differenziate per fascia di reddito. Per i soggetti fragili sollecitiamo i Comuni a potenziare l\u2019offerta e i contributi destinati all\u2019assistenza domiciliare SAD e ADI. Da questo punto di vista il Comune di Monza \u00e8 stato un po\u2019 sordo alle nostre richieste, per il futuro speriamo in una maggiore attenzione da parte dell\u2019amministrazione: saremo tutti a rispondere a bisogni sempre pi\u00f9 urgenti. E ci auguriamo che Monza possa davvero assumere un ruolo trainante per l\u2019intero territorio\u201d.<\/span><\/p>\n

\u00a0Comunicato stampa unitario CGIL Monza Brianza e CISL Monza Brianza Lecco<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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