{"id":12292,"date":"2022-06-27T14:30:19","date_gmt":"2022-06-27T12:30:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/?p=12292"},"modified":"2022-06-27T14:31:35","modified_gmt":"2022-06-27T12:31:35","slug":"promosso-a-pieni-voti-il-ccnl-servizi-ambientali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/?p=12292","title":{"rendered":"Promosso a pieni voti il CCNL Servizi Ambientali"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Approvato con il 98% dei consensi dei lavoratori il nuovo CCNL prevede l\u2019unificazione dei contratti pubblico e privato, aumenti e fondo di assistenza sanitaria ai lavoratori a tempo determinato.<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Grande soddisfazione da parte di tutte le Organizzazioni Sindacali di categoria per il rinnovo del CCNL Servizi Ambientali.<em> \u201cSiamo soddisfatti per il grande risultato ottenuto per questo settore\u201d<\/em> ha dichiarato Ferdinando Sannino, Vice Segretario FIT CISL Monza Brianza Lecco.<em> \u201cCon un consenso quasi totale da parte dei lavoratori, pi\u00f9 precisamente il 98%, abbiamo raggiunto un risultato storico, a partire dall\u2019unificazione dei CCNL di settore rivendicata dal Sindacato da oltre 40 anni\u201d.<\/em><br \/>\nIl nuovo contratto prevede un incremento economico complessivo sul parametro medio di 121 euro (livello 3A operaio comune) di cui 80 euro di incremento delle retribuzioni base parametrali mensili, 6 euro dovuti all\u2019accordo del sistema di classificazione del personale; 3 euro per le indennit\u00e0 dell\u2019area impiantistica, 15 euro come elemento retributivo aggiuntivo collegato alla produttivit\u00e0, 17 euro destinati al Welfare.<br \/>\nQuanto alla parte normativa, il nuovo contratto prevede l\u2019estensione del fondo di assistenza sanitaria integrativa Fasda anche ai lavoratori con contratto a tempo determinato di almeno 12 mesi purch\u00e9 continuativi, anche su anni diversi, e vengono inserite 3 fasi di gradualit\u00e0 sui provvedimenti disciplinari.<br \/>\nNovit\u00e0 importanti anche in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro. Nel nuovo contratto \u00e8 infatti prevista la costituzione della \u2018Stop Work Authority\u2019 grazie alla quale i lavoratori avranno diritto ad interrompere l\u2019attivit\u00e0 lavorativa in caso ritenessero che questa non sia svolta in sicurezza per s\u00e9 o per altri.<br \/>\n<em>\u201cI prossimi passi\u201d<\/em> spiega ancora Sannino <em>\u201csaranno l\u2019estensione delle tutele del personale nei cambi di appalto, la classificazione delle nuove professionalit\u00e0, il miglioramento della normativa contrattuale dei lavoratori degli impianti, l\u2019applicazione del contratto a tutte le attivit\u00e0 della filiera legate all\u2019economia circolare e la regolamentazione dei tempi di vestizione. L\u2019evoluzione contrattuale in tre fasi ci permetter\u00e0 di raggiungere l\u2019obiettivo di tutelare al meglio i salari, di sostenere la buona occupazione e la giusta retribuzione, di rafforzare le tutele anche sulla sicurezza e i diritti nei luoghi di lavoro e di allargare il perimetro dei lavoratori coinvolti\u201d.<\/em><br \/>\nIn Italia i lavoratori coinvolti sono circa 100.000. In Provincia di Monza e Brianza sono presenti aziende molto importanti come la Sangalli, Gelsia, Cem Ambiente, Teknoservice, Colombo Biagio, Econord e Formula Ambiente. Anche sul territorio di Lecco sono presenti diverse grosse aziende del settore come Silea spa, Trasporti spa e Econord spa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Approvato con il 98% dei consensi dei lavoratori il nuovo CCNL prevede l\u2019unificazione dei contratti pubblico e privato, aumenti e fondo di assistenza sanitaria ai lavoratori a tempo determinato. 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