{"id":12662,"date":"2022-10-16T13:49:59","date_gmt":"2022-10-16T11:49:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/?p=12662"},"modified":"2022-10-16T13:49:59","modified_gmt":"2022-10-16T11:49:59","slug":"innovazione-nessuno-rimanga-escluso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/?p=12662","title":{"rendered":"Innovazione. Nessuno rimanga escluso"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #008000;\"><strong>I Venerd\u00ec della CISL Monza Brianza Lecco<\/strong><\/span><br \/>\n<span style=\"color: #008000;\"><strong>FORMAZIONE, COMPETENZE, OCCUPABILITA\u2019<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Creare e mantenere competenze adeguate in un mondo del lavoro in continua evoluzione, nel quale la tecnologia si \u00e8 sviluppata negli ultimi decenni a ritmi esponenziali determinando una necessit\u00e0 continua di aggiornamento delle conoscenze. E\u2019 questa la priorit\u00e0 emersa durante \u00a0l\u2019appuntamento de<span style=\"color: #008000;\"><strong><em> \u201cI Venerd\u00ec della CISL Monza Brianza Lecco\u201d<\/em> <\/strong><\/span>che si \u00e8 svolto venerd\u00ec 14 ottobre all\u2019<strong>Istituto Mapelli di Monza<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Attraverso la tavola rotonda coordinata da <strong>Marco Bianchi<\/strong>, direttore della scuola sindacale permanente della CISL, e animata dai contributi di <strong>Luigi Campagna<\/strong>, docente del Politecnico di Milano, <strong>Aldo Melzi<\/strong>, Dirigente scolastico dell\u2019IS \u201cMapelli\u201d di Monza, <strong>Raffaele Crippa<\/strong>, Dirigente degli ITS Lombardia Meccatronica e <strong>Stefano Gerace,<\/strong> Responsabile del Consorzio INTELLIMECH presso il KM Rosso a Bergamo si \u00e8 dibattuto su come creare lavoro di valore attraverso percorsi di formazione iniziale e continua, connettendo strettamente l\u2019evoluzione degli ITS ai bisogni della quarta rivoluzione industriale in atto.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Oltre agli operatori e delegati sindacali, consueti destinatari dei Venerd\u00ec della Cisl, la Segreteria della UST questa volta ha voluto coinvolgere i giovani, coloro che fin da subito potranno avvantaggiarsi dei risultati del dibattito per la scelta del loro percorso formativo futuro. Hanno quindi assistito e partecipato alla discussione con le loro domande una cinquanta studenti dell\u2019Istituto Superiore Mapelli di Monza che ha ospitato l\u2019evento.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\u201cLa formazione o \u00e8 continua o non \u00e8\u201d &#8211; ha dichiarato il Segretario Generale della CISL Monza Brianza Lecco, <strong>Mirco Scaccabarozzi<\/strong> &#8211; \u201cDeve per\u00f2 essere chiaro a tutti, in particolare al mondo dell\u2019impresa, che un incremento delle competenze deve associarsi alla valorizzazione del capitale umano di chi entra nel mercato del lavoro. Una politica aziendale di riduzione di costo a discapito della produzione di valore non \u00e8 accettabile e porta alla precarizzazione delle vite dei giovani, senza migliorare produttivit\u00e0\u0300 e competitivit\u00e0\u0300. <strong>Gli obiettivi ambiziosi della transizione digitale e ambientale debbono coniugarsi strettamente a obiettivi del pari ambiziosi sotto il profilo della innovazione sociale e delle forme del lavoro. L\u2019innovazione non puo\u0300 dimenticare il sostegno necessario per consentire alle persone di sostenere l\u2019impatto delle novita\u0300 economiche e tecnologiche, oltrech\u00e9\u0301 beneficiarne<\/strong>\u201d<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">&lt;?php echo do_shortcode(&#8216;[metaslider id=&#8221;12667&#8243;]&#8217;); ?&gt;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>I Venerd\u00ec della CISL Monza Brianza Lecco FORMAZIONE, COMPETENZE, OCCUPABILITA\u2019 Creare e mantenere competenze adeguate in un mondo del lavoro in continua evoluzione, nel quale la tecnologia si \u00e8 sviluppata negli ultimi decenni a ritmi esponenziali determinando una necessit\u00e0 continua di aggiornamento delle conoscenze. 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