{"id":13383,"date":"2023-04-04T17:41:33","date_gmt":"2023-04-04T15:41:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/?p=13383"},"modified":"2023-04-04T17:42:27","modified_gmt":"2023-04-04T15:42:27","slug":"retesalute-situazione-preoccupante","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/?p=13383","title":{"rendered":"Retesalute. Situazione preoccupante"},"content":{"rendered":"<p>Nei giorni scorsi, con una lettera aperta all\u2019Assemblea dei Soci di <strong>RETESALUTE<\/strong>, le Organizzazioni Sindacali territoriali\u00a0<strong>FP CGIL LECCO,\u00a0CISL FP Monza Brianza Lecco,\u00a0\u00a0UIL FPL del Lario\u00a0<\/strong>hanno espresso la propria preoccupazione di fronte ai possibili scenari che potrebbero aprirsi a seguito del mancato accordo, registrato al tavolo, finalizzato all\u2019applicazione della clausola sociale, con le Cooperative subentrati nella <strong>gestione dei servizi di Assistenza Educativa Scolastica e di Assistenza Domiciliare Minori per i Comuni Soci dell\u2019Azienda Speciale Retesalute.<\/strong><\/p>\n<p>A preoccupare \u00e8 la mancanza di presupposti per poter assicurare la continuit\u00e0 dei servizi in questione garantendo la qualit\u00e0 del servizio prestato, di fronte all\u2019attuale insufficienza di personale destinato alla copertura dei medesimi servizi sul territorio.\u00a0Insufficienza confermata dalle dichiarazioni recentemente rilasciate dal Dott. Rigamonti, in qualit\u00e0 di Direttore di Retesalute che, al Consiglio Comunale di Lomagna di mercoled\u00ec 15 marzo u.s.,ha riconosciuto che l\u2019attuale stato di difficolt\u00e0 ha indotto l\u2019azienda a dover richiedere ad alcuni dipendenti di Retesalute in possesso della qualifica di educatore di distaccarsi provvisoriamente dal proprio incarico per coprire i servizi rimasti scoperti; il tutto mentre alcune scuole, di fronte all\u2019evidente carenza di personale educativo registrata, stanno mettendo a disposizione le cosiddette &#8220;funzioni strumentali&#8221; e mentre si cerca di coinvolgere, nei limiti delle proprie competenze, anche il personale attualmente impiegato sul SAD per Retesalute.<\/p>\n<p>Una preoccupazione lecita, che parte dalla considerazione che una quota cospicua degli educatori impiegati fino al 28 febbraio u.s. alle dipendenze di Consolida, hanno rifiutato il subentro nelle Cooperative che si sono aggiudicate gli appalti, rimanendo a carico dell\u2019azienda uscente.\u00a0Situazione che rischia di aggravarsi a seguito del mancato accordo rispetto ai termini di assorbimento degli operatori che hanno garantito la propria disponibilit\u00e0 al passaggio nelle Cooperative subentranti: la disponibilit\u00e0 all\u2019assunzione del personale non pu\u00f2 prescindere dalla garanzia di mantenimento delle migliori condizioni applicate dall\u2019uscente (come ad esempio l\u2019erogazione di buoni pasto), cos\u00ec come dal mantenimento dell\u2019articolazione dell\u2019orario di lavoro applicata fino al subentro dei nuovi soggetti appaltanti (spesso frutto di una conciliazione dei tempi vita -lavoro il cui equilibrio risentirebbe del passaggio, ad esempio, da part time orizzontale a part time verticale ciclico).<\/p>\n<p>Di fronte alle criticit\u00e0 emerse nella <strong>gestione diservizi destinati a categorie fragili<\/strong>, che ricoprono un ruolo imprescindibile nell\u2019ambito dei servizi socio educativi a livello territoriale, <strong>FP CGIL LECCO,\u00a0CISL FP Monza Brianza Lecco,\u00a0\u00a0UIL FPL del Lario hanno<\/strong> <strong>formalmente richiesto di avviare un\u2019interlocuzione concreta con una rappresentanza dell\u2019Assemblea dei Soci e del CDA di Retesalute, alla presenza del Direttore dell\u2019Azienda Speciale<\/strong>, al fine di valutare le posizioni dei Soci rispetto all\u2019eventuale possibilit\u00e0 di porre rimedio alla situazione venutasi a creare, <strong>difendendo la gestione pubblica dei servizi sociali attraverso l\u2019implementazione dell\u2019organico attualmente impiegato<\/strong>\u00a0<strong>alle dipendenze di Retesalute<\/strong>,\u00a0anche nell\u2019ottica di un vero e proprio \u201crilancio\u201d dell\u2019Azienda che, uscita dal delicato percorso liquidatorio che ha tenuto i dipendenti sospesi in un clima di incertezza, ha ora la necessit\u00e0 di affermare il proprio ruolo di Azienda Speciale strumentale agli Enti Pubblici afferenti al<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0\u00a0<\/span>circuito di Retesalute nella gestione di servizi sociali, contrastante con il ruolo di Centrale Unica di Committenza, in cui l\u2019Azienda rischia di \u201cscivolare\u201d, continuando ad affidare la gestione di servizi fondamentali come quelli socio educativi assistenziali a soggetti terzi, di natura privatistica, attraverso gare di appalto che si sono avvicendate nel tempo.<\/p>\n<p><strong>LA RICHIESTA DEI SINDACATI<\/strong> \u00e8 quindi quella di<strong> contrastare un sistema che<\/strong>, attraverso l\u2019affidamento della gestione di servizi pubblici al privato, a parit\u00e0 di mansioni, <strong>non garantisce pari diritti ai lavoratori che operano nell\u2019erogazione dei servizi al cittadino, creando lavoratori di serie A e lavoratori di serie B. <\/strong>Tale richiesta \u00e8 accompagnata da un invito rivolto all\u2019Assemblea dei Soci a riflettere sulla considerazione che questo sistema, improntato al contenimento dei costi attribuiti ai servizi da erogare, finisce per <strong>\u201cmercificare\u201d il lavoro, con una conseguente contrazione della spesa destinata al personale<\/strong>\u00a0<strong>in funzione della garanzia di contenimento del \u201cpeso economico complessivo\u201d del servizio a partire dalle condizioni previste nei capitolati redatti dalla committenza pubblica<\/strong>.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><strong>Implementare gli organici impiegati per garantire l\u2019accesso ai servizi sociali erogati dall\u2019Azienda Speciale Retesalute<\/strong> \u00e8 la strada che, a parere di <strong>FP CGIL LECCO,\u00a0CISL FP Monza Brianza Lecco,\u00a0\u00a0UIL FPL del Lario,\u00a0<\/strong>occorre percorrere se si vuole sostenere la contrapposizione tra una gestione pubblica e una gestione privatistica dei medesimi servizi.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0\u00a0<\/span>In vista della scadenza prevista a fine anno dei contratti di servizio in essere, occorre un segnale concreto, uno slancio da parte dell\u2019Assemblea dei Soci, che torni a dare fiducia ad un modello che, superate le difficolt\u00e0 economiche degli anni passati, si trova ora ad affrontare una nuova bufera che ciascun soggetto coinvolto, per quanto di competenza, ha l\u2019obbligo di affrontare.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Articolo tratto dalla lettera aperta all&#8217;assemblea dei soci di Retesalute a firma di:<\/p>\n<p>Il Segretario Generale FP CGIL LECCO<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0,\u00a0<\/span>Teresa Elmo<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Il Segretario Generale CISL FP Monza Brianza Lecco, Massimo Tremolada<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Il Segretario UIL FPL del Lario, Italo Bonacina<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nei giorni scorsi, con una lettera aperta 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