La vertenza dei lavoratori del call center Network Contacts di Concorezzo sembra non avere fine. Nel corso dell’estate Mediobanca (tramite le aziende Compass e CheBanca!) ha infatti inviato la disdetta del contratto di appalto a Network Contacts, per affidare le attivit\u00e0 di assistenza alla clientela ai call center Covisian, Numero Blu e Meglio Questo.<\/p>\n
Da subito abbiamo contrastato la spregiudicatezza di Mediobanca e delle aziende subentranti nell’appalto (con l’eccezione di Meglio Questo), interessate unicamente a eludere le norme relative alla “clausola sociale”, ovvero il passaggio del personale alle dipendenze delle nuove aziende a parit\u00e0 di condizioni economiche e normative, per fare cassa sulla pelle dei 54 lavoratori coinvolti.<\/p>\n
In seguito alle pressioni esercitate dai lavoratori e dalle organizzazioni sindacali, a met\u00e0 settembre si \u00e8 svolto un confronto presso la IV Commissione di Regione Lombardia: la situazione, anche grazie all’intervento istituzionale, sembrava in via di risoluzione e l’applicazione della clausola sociale appariva vicina.<\/p>\n
Il 12 ottobre si \u00e8 quindi svolto l’incontro decisivo per la definizione dell’accordo sindacale: purtroppo in questa sede abbiamo scoperto che Mediobanca, all’ultimo minuto e negandosi al confronto, ha deciso di affidare la quasi totalit\u00e0 delle attivit\u00e0 a Numero Blu, escludendo completamente Covisian dalla ripartizione. Numero Blu ha quindi immediatamente precisato che non avrebbe rispettato la normativa relativa alle clausole sociali e, pur rendendosi disponibile ad assumere i lavoratori, non avrebbe garantito condizioni paritarie, applicando un contratto nazionale poco rappresentativo e non a firma dei sindacati confederali CGIL CISL e UIL, e spostando i lavoratori in sedi distanti fino a 40km da quella di Concorezzo, escludendo la possibilit\u00e0 di lavorare da remoto.<\/p>\n
Tale scelta, come \u00e8 emerso dall’incontro, \u00e8 conseguenza di valutazioni commerciali di Mediobanca: l’azienda ha infatti ritenuto opportuno affidarsi al “miglior offerente” senza verificare le condizioni che sarebbero state proposte ai lavoratori. Questo \u00e8 un chiarissimo tentativo di aggirare le regole relative ai cambi di appalto (previste dall\u2019articolo 53 del contratto nazionale delle telecomunicazioni) poich\u00e9 si impedisce, di fatto, il passaggio dei lavoratori a nuove aziende condannandoli a un quasi certo licenziamento da parte di Network Contacts nell’ambito di una procedura collettiva che coinvolge a livello nazionale 300 lavoratori<\/p>\n
Vogliamo ricordare che Mediobanca dichiara sul proprio sito istituzionale di avere l’obiettivo di “coniugare redditivit\u00e0 e competitivit\u00e0 con il rigoroso rispetto dell\u2019etica professionale\u201d. Serve adesso la prova del nove: MEDIOBANCA dimostri di applicare il proprio \u201cCREDO\u201d! Un\u2019azienda che registra un utile record di un miliardo di euro NON puo\u2019 risparmiare \u201cdue spiccioli” sulla pelle dei lavoratori!<\/p>\n
Chiediamo a gran voce che Mediobanca ascolti i lavoratori e le organizzazioni sindacali, garantendo la corretta applicazione della clausola sociale e affidando le attivit\u00e0 in appalto esclusivamente a soggetti che rispettino le regole condivise da Confindustria e dalle organizzazioni sindacali applicando il contratto delle telecomunicazioni.<\/p>\n
Per tutti questi motivi, nel corso della prossima settimana (23-27 Ottobre) organizzeremo un presidio sotto la sede di Mediobanca, in Piazzetta Cuccia a Milano.<\/p>\n
comunicato stampa delle Segreterie Territoriali SLC CGIL – FISTEL CISL – UILCOM UIL<\/em><\/strong><\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La vertenza dei lavoratori del call center Network Contacts di Concorezzo sembra non avere fine. Nel corso dell’estate Mediobanca (tramite le aziende Compass e CheBanca!) ha infatti inviato la disdetta del contratto di appalto a Network Contacts, per affidare le attivit\u00e0 di assistenza alla clientela ai call center Covisian, Numero Blu e Meglio Questo. Da […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":14761,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":{"0":"post-14760","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-notizie","8":"czr-hentry"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/14760","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=14760"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/14760\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14763,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/14760\/revisions\/14763"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/14761"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=14760"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=14760"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=14760"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}