{"id":15467,"date":"2024-02-07T15:53:34","date_gmt":"2024-02-07T14:53:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/?p=15467"},"modified":"2024-02-08T11:45:18","modified_gmt":"2024-02-08T10:45:18","slug":"rinnovo-del-ccnl-abi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/?p=15467","title":{"rendered":"Rinnovo del CCNL ABI"},"content":{"rendered":"\n

Proseguono le assemblee per l\u2019approvazione dell\u2019ipotesi di accordo del 23 novembre 2023. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Il 6 febbraio a Lecco, si \u00e8 tenuta un\u2019assemblea sindacale unitaria, che ha coinvolto tutto il personale della citt\u00e0 e dei comuni limitrofi, per la presentazione e votazione dei contenuti dell\u2019ipotesi di accordo di rinnovo del CCNL del settore bancario che occupa oltre 260.000 persone. <\/p>\n\n\n\n

Hanno partecipato i segretari generali Tiziana La Scala (First Cisl), e Angelo Boehm (Fisac Cgil) la segretaria regionale Manuela Frigerio (Uilca), il segretario Luca Codurelli (Fabi) e il coordinatore di Lecco Giuseppe Ricciardi (Unisin). <\/p>\n\n\n\n

“Un rinnovo caratterizzato da un importante incremento economico che garantisce il pieno recupero del potere di acquisto dei salari, una parziale redistribuzione degli utili del settore, la riduzione dell\u2019orario settimanale di lavoro, il rafforzamento dei presidi volti a favorire una nuova cultura orientata al benessere lavorativo e l\u2019introduzione della possibilit\u00e0 di attivare forme di partecipazione dei lavoratori all\u2019interno delle aziende” <\/em>ha dichiarato Tiziana La Scala, Segretaria FIRST CISL Monza Brianza Lecco. “L\u2019obiettivo della crescita dei salari \u00e8 stato integralmente raggiunto, con 435\u20ac di aumento per la figura media (3A4L), a regime (marzo 2026), grazie alla tenacia delle organizzazioni sindacali, all\u2019andamento positivo del settore favorito dal regime di tassi alti, e alla convergenza finale dei banchieri che, all\u2019inizio del confronto, erano divisi su strategie ed obiettivi del negoziato”. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Diversi gli interventi riferibili all\u2019organizzazione del lavoro e al benessere organizzativo, dalla riduzione dell\u2019orario settimanale di lavoro (30 minuti) a parit\u00e0 di salario, al rafforzamento dei diritti sociali (malattia, maternit\u00e0 e paternit\u00e0, occupazione, contrasto delle molestie e violenze di genere nei luoghi di lavoro), alla possibilit\u00e0 di attivare forme di partecipazione dei lavoratori in azienda (finanziaria, gestionale, organizzativa e consultiva), al fine di favorire il benessere, aumentare la competitivit\u00e0 e produttivit\u00e0 del lavoro. <\/p>\n\n\n\n

Importantissime conquiste che per\u00f2 non esauriscono il compito e l’azione sindacale “Le sfide che ci attendono saranno molte, in particolare per i grandi cambiamenti che la digitalizzazione sta portando nel settore” <\/em>spiega ancora la Segretaria Generale della FIRST CISL territoriale. “In questo ci sar\u00e0 di sicuro aiuto il rafforzamento della Cabina di regia nazionale che cercher\u00e0 di garantire il presidio e il governo di questi cambiamenti e i relativi impatti su lavoratrici e lavoratori e sul modo di fare banca: attraverso le modalit\u00e0 negoziali che le rappresentanze sindacali sapranno esercitare all\u2019interno della Cabina di regia, il contratto mette sempre pi\u00f9 al centro la persona e le tutele necessarie in un mondo che sta cambiando sotto i nostri occhi. Da tempo denunciamo il progressivo abbandono dei territori periferici, la drastica riduzione dei livelli occupazionali e l\u2019eccessiva concentrazione del settore, se rapportata ad altri Paesi europei”. <\/em><\/p>\n\n\n\n

“Un ottimo rinnovo contrattuale, con la consapevolezza che le sfide che ci attendono sono ancora numerose”<\/em> ha concluso La Scala.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Le assemblee proseguono su tutto il territorio di Lecco e Monza Brianza. I prossimi appuntamenti saranno il 13\/02 a Monza e il 19\/02 a Merate e Seregno.<\/p>\n\n\n\n

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