{"id":16351,"date":"2024-05-30T12:59:52","date_gmt":"2024-05-30T10:59:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/?p=16351"},"modified":"2024-05-30T12:59:54","modified_gmt":"2024-05-30T10:59:54","slug":"gelsia-gravissimo-infortunio-di-un-operaio-somministrato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/?p=16351","title":{"rendered":"Gelsia: gravissimo infortunio di un operaio somministrato"},"content":{"rendered":"\n

\u00a0Nei subappalti \u00e8 a rischio la salute e la sicurezza dei lavoratori\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n

I sindacati: \u201cL\u2019operaio gravemente ferito lavorava per una agenzia, dalla quale Gelsia si fa mandare personale in affitto\u201d\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n


“Il gravissimo incidente del quale \u00e8 rimasto vittima un lavoratore dell\u2019igiene ambientale il 27 maggio scorso, conferma quanto il sindacato confederale denuncia da sempre: la presenza di lavoratori di ditte diverse, impegnati insieme nello stesso lavoro, mette a rischio la sicurezza dei lavoratori stessi” \u00e8 la reazione dei Sindacati CGIL CISL UIL al grave infortunio avvenuto a Cesano Maderno nei giorni scorsi. “Solo quando il responsabile del lavoro \u00e8 uno, uno solo, si pu\u00f2 avere il rispetto delle regole e delle responsabilit\u00e0, non \u00e8 cos\u00ec invece nei subappalti, dove dall\u2019alto le responsabilit\u00e0 vengono scaricate sulle ditte in subappalto, che controllano solo una parte della produzione, e non sono in grado quindi di controllare la sicurezza dei propri dipendenti”.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019operaio gravemente ferito lavorava per una agenzia, dalla quale Gelsia si fa mandare personale in affitto. Non si tratta, formalmente, di un subappalto, ma le criticit\u00e0 sono analoghe: questo operaio era stato adeguatamente formato e istruito? Da chi? Da Gelsia che appalta, o dalla sua agenzia, che a Gelsia lo affitta? \u00c8 mai stata fatta formazione mettendo insieme dipendenti di Gelsia e dell\u2019agenzia? Perch\u00e9 la formazione di chi lavora insieme, va fatta insieme. <\/p>\n\n\n\n

“Il lavoratore gravemente ferito aveva un contratto a tempo determinato. Perch\u00e9? la raccolta dei rifiuti \u00e8 un\u2019attivit\u00e0 temporanea? Finir\u00e0 tra un mese, o due? Ecco perch\u00e9 siamo contro il tempo determinato senza giustificazioni, perch\u00e9 produce precariet\u00e0 e mette a rischio la sicurezza dei lavoratori” denunciano le categorie sindacali dei trasporti e dei somministrati che rappresentano i lavoratori Gelsia. <\/p>\n\n\n\n

“Per questo siamo contro la norma che impedisce al lavoratore di rivalersi contro l\u2019appaltante o il cosiddetto utilizzatore, Gelsia in questo caso: se Gelsia non proroga il suo contratto, in scadenza tra un mese, il lavoratore avr\u00e0 solo una parte del dovuto indennizzo, quella a carico dell\u2019INAIL, e secondo la legge vigente non pu\u00f2 neanche rivalersi in giudizio contro Gelsia l\u2019azienda nella quale ha lavorato da un anno; che di lui si \u00e8 servita, ma senza prendersene la responsabilit\u00e0 con una assunzione diretta, affittandolo invece da una agenzia. Ecco perch\u00e9 si muore di lavoro in Italia”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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