{"id":16550,"date":"2024-08-28T11:55:37","date_gmt":"2024-08-28T09:55:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/?p=16550"},"modified":"2024-08-28T11:55:40","modified_gmt":"2024-08-28T09:55:40","slug":"metalmeccanici-brianzoli-un-rientro-caldo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/?p=16550","title":{"rendered":"Metalmeccanici brianzoli, un rientro \u201ccaldo\u201d"},"content":{"rendered":"\n

Si preannuncia non semplice il rientro dalle vacanze 2024 per i metalmeccanici brianzoli. Fa il punto della situazione per noi Enrico Vacca, Segretario Generale della FIM CISL Monza Brianza Lecco<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

“Alcune vertenze particolarmente critiche gi\u00e0 aperte da tempo e altri segnali\u00a0\u00a0ci danno un quadro che non pu\u00f2 essere considerato favorevole.<\/p>\n\n\n\n

In primis in questi giorni si dovr\u00e0 provare a dipanare la matassa della situazione Fimer<\/strong>, gli amministratori della societ\u00e0 vimercatese operante nel settore energia hanno aperto\u00a0\u00a0nelle scorse settimane la procedura di licenziamento collettivo per la cessazione dell\u2019attivit\u00e0 del sito brianzolo (oltre 100 dip.<\/strong> ) dovuta alla valutazione di non economicit\u00e0 dell\u2019attivit\u00e0 fatta dai nuovi acquirenti, la ricerca di un accordo per tutelare al meglio possibile la sorte di lavoratrici e lavoratori non si presenta affatto agevole.<\/p>\n\n\n\n

Nelle ultime settimane di Luglio si \u00e8 dovuto affrontare l\u2019ennesimo capitolo della vicenda Candy Hayer,<\/strong> il gruppo cinese ha infatti comunicato oltre 110\u00a0\u00a0esuberi <\/strong>che si vanno ad aggiungere alla infinita catena di esuberi annunciati e gestiti in questi anni, che sembrava arrivata finalmente all\u2019ultimo anello con gli accordi di inizio 2024. In questo caso \u00e8 vero che si \u00e8 raggiunto l\u2019ennesimo accordo di gestione degli esuberi con l\u2019azienda ma bisogna rilevare che il fatto che si siano resi necessari due accordi di tal genere in pochi mesi\u00a0\u00a0\u00e8 estremamente preoccupante, come del resto il fatto che per la prima volta la questione abbia riguardato non solo le produzioni ma anche la parte dei lavoratori indiretti, fatto questo in decisa controtendenza con l\u2019andamento dei piani industriali di Candy Haier degli ultimi anni. Tutto ci\u00f2 ci porta a considerare come necessario l\u2019avvio di un confronto a 360 gradi con l\u2019azienda per capire realmente i piani futuri del gruppo. Candy Hayer rimane una delle presenze industriali pi\u00f9 importanti del territorio, riteniamo come Fim Cisl che i livelli occupazionali rimanenti debbano essere messi in sicurezza.<\/p>\n\n\n\n

Altra situazione che ci preoccupa e\u2019 quella dei circa 50 lavoratori di S&S di Renate<\/strong> (Mb) che sono stati recentemente \u201crestituti\u201c alla procedura fallimentare della loro azienda di origine, un fatto che mette\u00a0\u00a0in discussione i livelli occupazionali concordati tra OO.SS e azienda acquirente, ad oggi per almeno 25<\/strong> di loro esiste un serio rischio occupazionale.<\/p>\n\n\n\n

Non possiamo dimenticare che a luglio si era gi\u00e0 consumata la vicenda dei 61 lavoratori licenziati<\/strong> dalla multinazionale americana Flow Serve nel sito di Mezzago <\/strong>(MB) senza che sia stato possibile costruire nessun accordo di tutela in loro favore, inoltre sempre nelle scorse settimane abbiamo avuto la dichiarazione di altri\u00a0\u00a0104\u00a0\u00a0esuberi della Peg Perego di Arcore<\/strong> altra azienda storica del territorio che porta avanti processi di ristrutturazione aziendale con perdita di occupazione ormai da anni.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Questi e altri casi di situazioni di crisi e di rallentamento sul territorio e altri segnali preoccupanti come l\u2019uso molto diffuso quest\u2019anno del prolungamento delle chiusure estive<\/strong> al fine di affrontare scarichi temporanei\u00a0\u00a0di commesse e la ripresa seppur parziale dell\u2019utilizzo degli ammortizzatori sociali <\/strong>devono essere da noi interpretati con attenzione, corriamo il rischio che con la fine dell\u2019estate e gli sviluppi di alcuni processi in atto come\u00a0la questione legata al settore automotive e la crisi internazionale politica ed economica\u00a0la situazione peggiori ulteriormente.<\/p>\n\n\n\n

A tutto ci\u00f2 <\/strong>come Fim Cisl vogliamo rispondere senza panico ma\u00a0\u00a0con l\u2019apertura necessaria e tempestiva del confronto tra le parti e il rafforzamento\u00a0\u00a0di relazioni industriali corrette finalizzate alla tutela delle persone oltre che delle realt\u00e0 produttive, non possiamo dimenticare che dietro questi numeri si celano lavoratrici, lavoratori, le loro famiglie e la pace sociale dei nostri territori<\/strong>“.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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