link<\/a>)<\/p>\n\n\n\nIn rappresentanza di CGIL CISL UIL territoriali e’ intervenuta Annalisa Caron, Segretaria CISL Monza Brianza Lecco di cui riportiamo a seguito il contributo completo. <\/p>\n\n\n\n
, “La presentazione dei dati nei diversi rendiconti sociali INPS, da quello nazionale a quello regionale sino a quello provinciale presentato oggi, ci offrono l\u2019opportunit\u00e0 preziosa di fermarci e osservare da un lato lo stato di salute del mondo del lavoro e dall\u2019altro monitorare quanto accade nel sistema pensionistico e delle prestazioni assistenziali verificando l\u2019impatto e gli effetti delle modifiche normative decise dal Governo. Il rendiconto sociale, con i suoi dati e le analisi che ne discendono, \u00e8 per noi un importante strumento per l\u2019elaborazione e la programmazione delle strategie in ambito socio previdenziale e assistenziale e un’occasione di confronto con i principali attori sociali e istituzionali del territorio, base necessaria per ogni sinergia utile a rendere ancora pi\u00f9 efficace ed efficiente il servizio alla collettivit\u00e0. <\/p>\n\n\n\n
Per quanto riguarda il rendiconto provinciale alcuni dati molto rilevanti non sono ancor oggi disponibili: risultano infatti mancanti la fotografia attuale dell\u2019occupazione con le tipologie dei rapporti di lavoro e il numero degli occupati per ciascuna tipologia contrattuale , la situazione dei livelli di reddito delle lavoratrici e dei lavoratori per settore sia nel pubblico che nel privato e i dati sull\u2019utilizzo degli ammortizzatori sociali sia in termini di beneficiari che in termini di utilizzo di ore. E ancora quanto erogato dall\u2019Istituto per le procedure concorsuali. Abbiamo la necessit\u00e0 che queste lacune vengano colmate e vengano prodotti anche questi dati per effettuare una lettura pi\u00f9 compiuta di quanto accade sul nostro territorio.<\/p>\n\n\n\n
La Situazione demografica<\/strong> richiede grande attenzione soprattutto se si pensa alla sostenibilit\u00e0 del sistema pensionistico. Cresce la durata della vita media, diminuiscono le nascite. Si va riducendo la popolazione lavorativa. Ad oggi i pensionati rappresentano il 23,5% della popolazione. Guardando ai dati sulla popolazione attiva non pu\u00f2 sfuggire il contributo della popolazione immigrata che pur rappresentando il 9% della popolazione complessiva, hanno una rappresentanza decisamente pi\u00f9 significativa nella popolazione attiva. Questo aspetto coniugato con le reali esigenze di personale delle imprese ci porta ad evidenziare la necessit\u00e0 di efficaci politiche di gestione e di inclusione\/integrazione delle persone con back ground migratorio che costituiscono una risorsa preziosa per tutto il nostro territorio. <\/p>\n\n\n\nI dati disponibili sul Mercato del lavoro<\/strong> ci consentono di analizzare assunzioni e cessazioni e relative tipologie rilevando un aumento nel 2023 delle assunzioni con contratto precario che passano dalle 65mila del 2022 alle 67 mila del 2023 e una percentuale costante del tempo indeterminato delle assunzioni (in lieve diminuzione al 28,7% sul totale delle assunzioni effettuate nell\u2019anno circa 94mila); circa 55mila cessazioni annue di contratti precari che corrispondono all\u201982% delle attivazioni ci evidenziano come una parte molto consistente di lavoratori nella nostra provincia non ha una occupazione stabile (circa il 17% sul totale degli occupati) e rischia di rimanere in questa condizione. Una particolare attenzione va prestata agli indici di occupazione, disoccupazione e inattivit\u00e0 dei giovani fra i 15 e 24 anni. <\/p>\n\n\n\nI tempi di erogazione delle prestazioni (invalidit\u00e0 civili, NASPI, Casse)<\/strong> sono da una parte indicatori della salute e delle capacit\u00e0 organizzative dell\u2019Istituto provinciale e delle agenzie con l\u2019importante risvolto di garantire la continuit\u00e0 di reddito delle persone in condizioni di fragilit\u00e0 sanitaria e lavorativa.
Cresce il numero di NASPI accolte \u2013 liquidate per l\u201988,9% entro 15 giorni
Grossi passi avanti sono stati fatti sui tempi di erogazione delle prestazioni sia x quanto riguarda sia le prestazioni previdenziali che le assistenziali. Un problema si pone sulla tempistica da parte dell\u2019Istituto nell\u2019emettere le procedure degli indebiti, creando un arretrato a debito difficilmente solvibile dagli interessati. Si auspica che l\u2019intervento sia gestito in modo pi\u00f9 tempestivo e corretto sul diritto alla prestazione ampliando la gestione del controllo reddituale.<\/p>\n\n\n\nLa Vigilanza <\/strong>\u00e8 ruolo importante per garantire la legalit\u00e0 nel lavoro e per il recupero delle risorse \u201cevase\u201d. <\/strong>Evidenziamo l\u2019importanza di investire maggiormente su questa attivit\u00e0 che riteniamo strategica per il contrasto alla diffusione delle pratiche illegali soprattutto nel nostro territorio dove la criminalit\u00e0 organizzata \u00e8 fortemente strutturata. I dati dimostrano che l’attivit\u00e0 di vigilanza porta forti entrate con beneficio della contribuzione pubblica, del contrasto al fenomeno dell\u2019evasione, del lavoro nero e al dumping tra le imprese. Il numero degli ispettori a livello regionale \u00e8 diminuito da 67 a 57 e nel 2023, necessario investire e aumentare consistentemente questo numero che tra l\u2019altro determina entrate importanti; Nel 2023 le ispezioni sono diminuite del 25% e se ne sono effettuate solo 746 in tutta la Regione determinando l\u2019accertamento di 260 milioni di evasione contributiva in aumento del 250% di quanto accertato nel 2022.<\/p>\n\n\n\nIl Ruolo dei patronati<\/strong> – sebbene siamo di fronte a una profonda rivoluzione tecnologica il ruolo del servizio, di intermediazione , di tutela dei diritti e di accompagnamento svolto dai patronati nei confronti delle persone pi\u00f9 fragili – resta insostituibile e rimane un valore aggiunto importante per il nostro territorio. Ogni giorno i patronati di CGIL CISL UIL ricevono centinaia di persone con una porta aperta delle nostre sedi in ogni comune della Provincia svolgendo un ruolo di ascolto, di intercettazione di presa in carico capillare dei bisogni, previdenziali e assistenziali, in una logica di grande solidariet\u00e0 rispondendo alle persone andando oltre le logiche della redditivit\u00e0 di servizio.
Auspichiamo una sempre pi\u00f9 crescente collaborazione nella gestione quotidiana delle singole pratiche attraverso il confronto diretto tra funzionari di inps e patronato per ridurre il pi\u00f9 possibile contenziosi e favorire la migliore risposta in tempi celeri all\u2019utenza.<\/p>\n\n\n\nIl Ruolo Istituto<\/strong> si \u00e8 modificato negli anni: spesso chiamato in causa dalla politica ad occuparsi di assistenza pi\u00f9 che di previdenza. Nel Rapporto Annuale ben si evidenzia e si tratteggia come l\u2019Istituto, avendo pi\u00f9 di 52 milioni di utenti ed erogando pi\u00f9 di 400 prestazioni, sia diventato un vero e proprio HUB del Welfare, un partener di vita dei cittadini e delle organizzazioni di rappresenraza. E’ sempre pi\u00f9 urgente per\u00f2 una netta separazione fra ci\u00f2 che \u00e8 previdenza da ci\u00f2 che \u00e8 assistenza. <\/p>\n\n\n\nil Ruolo del Comitato duale<\/strong>: grande attenzione all\u2019attivit\u00e0 dell\u2019Istituto, alla sua presenza sul territorio (ruolo delle Agenzie) e al personale (turnover importante \u2013 risultato positivo con gli ultimi ingressi 2023 – +53 nuovi assunti) ma resta la necessit\u00e0 di mantenimento dei livelli occupazionali intervenendo rispetto alle uscite per trasferimento e turnover e per consolidare il rafforzamento delle competenze, dell\u2019esperienza e delle relazioni.<\/p>\n\n\n\nUna notizia certamente positiva \u00e8 lo sviluppo dell\u2019Area per la gestione e la trattazione delle istanze dei dipendenti del pubblico impiego<\/strong>, prima concentrata solo a Milano: una risposta in termini di equit\u00e0 che sana una discriminazione in termini di tempo per l\u2019accesso alle prestazioni.<\/p>\n\n\n\n[metaslider id=”16790″]<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
E’ stato presentato venerd\u00ec mattina il Rendiconto sociale INPS dell’anno 2023 (scaricabile a questo link) In rappresentanza di CGIL CISL UIL territoriali e’ intervenuta Annalisa Caron, Segretaria CISL Monza Brianza Lecco di cui riportiamo a seguito il contributo completo. , “La presentazione dei dati nei diversi rendiconti sociali INPS, da quello nazionale a quello regionale […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":16795,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":{"0":"post-16785","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-notizie","8":"czr-hentry"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16785","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=16785"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16785\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16815,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16785\/revisions\/16815"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/16795"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=16785"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=16785"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=16785"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}