{"id":17595,"date":"2025-02-23T20:57:49","date_gmt":"2025-02-23T19:57:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/?p=17595"},"modified":"2025-02-23T22:10:04","modified_gmt":"2025-02-23T21:10:04","slug":"tiziana-la-scala-riconfermata-alla-guida-della-first-cisl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/?p=17595","title":{"rendered":"Tiziana La Scala riconfermata alla guida della FIRST CISL territoriale"},"content":{"rendered":"\n

Si \u00e8 celebrato venerd\u00ec 21 febbraio il Congresso della FIRST CISL Monza Brianza Lecco<\/strong> che ha confermato Tiziana La Scala<\/strong> nel ruolo di Segretaria Generale della categoria sindacale della CISL che rappresenta i lavoratori del settore bancario e assicurativo, della finanza e della riscossione. Nel nuovo mandato congressuale sar\u00e0 affiancata in Segreteria da Simona Maggi e Gigi Orsenigo.<\/p>\n\n\n\n

Nella relazione della Segretaria Generale Tiziana La Scala tutte le sfide che impegnano oggi il settore. La digitalizzazione delle procedure, la precariet\u00e0 del lavoro, la desertificazione bancaria sono infatti al centro della\u00a0\u201cchiamata all’azione\u201d, come da lei stessa definita, \u201cdi chi ogni giorno lotta per un salario dignitoso, di chi subisce precariet\u00e0, di chi vede il proprio lavoro svanire sotto il peso di algoritmi e funzioni aziendali\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Molte delle criticit\u00e0 emerse sono strettamente collegate alla digitalizzazione delle procedure, pratica che ha cambiato radicalmente il settore bancario \u201cLe filiali chiudono, i servizi si spostano online. L’intelligenza artificiale prende il posto delle competenze umane\u201d spiega La Scala. \u201cIn tutto questo i lavoratori vengono spesso trattati come semplici ingranaggi di un sistema che guarda solo i numeri, non alle persone\u201d. <\/p>\n\n\n\n

In questo contesto la FIRST CISL ritiene indispensabile garantire una formazione continua per tutti i lavoratori e le lavoratrici affinch\u00e9 che nessuno venga lasciato indietro \u201cL’intelligenza artificiale deve essere uno strumento, non un carnefice. L’innovazione deve essere governata con giustizia e la tecnologia deve creare occupazione, non distruggerla\u201d le parole della Segretaria Generale, che spiega \u201cdietro alle operazioni finanziarie, ogni mutuo concesso, ogni consulenza offerta a una famiglia o un’impresa, ci sono persone. Persone che lavorano per creare fiducia, stabilit\u00e0, sicurezza. Persone che credono che il sistema bancario e finanziario possa essere uno strumento di crescita, non solo di profitto\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Sempre pi\u00f9 frequenti infatti, sono le richieste di supporto che arrivano agli sportelli della FIRST CISL di operatori costretti a perseguire obiettivi commerciali sempre pi\u00f9 alti, che mettono a rischio la qualit\u00e0 del servizio e la serenit\u00e0 delle persone. \u201cNoi siamo coloro che parlano con il pensionato che non sa usare il vending online. Siamo noi che aiutiamo le imprese a ottenere un finanziamento. Siamo noi che garantiamo la stabilit\u00e0 in un mondo che cambia troppo in fretta\u201d denuncia Tiziana La Scala puntualizzando che \u201cla FIRST CISL crede in un modello diverso, in un modello in cui il settore del credito torna a essere un servizio essenziale e vero e non un semplice business\u201d.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Conseguenza diretta della transizione digitale anche un fenomeno, quello della desertificazione bancaria, monitorato costantemente dalla Federazione nazionale dei bancari della CISL. \u201cLe filiali chiudono, lasciando interi territori senza punti di riferimento finanziario\u201d sono le parole di Riccardo Colombani, Segretario Generale FIRST CISL nazionale. \u201cLa chiusura degli sportelli \u00e8 in atto ormai in tutte le gradi banche nazionali e a pagarne il conto pi\u00f9 pesante sono le categorie fragili a partire dagli anziani e dalle persone con scarse competenze digitali, sempre pi\u00f9 esposte a truffe informatiche. Oltretutto, meno sportelli significa meno credito a cittadini e imprese\u201d. <\/p>\n\n\n\n

\u201cSiamo di fronte ad una vera emergenza collettiva\u201d conclude Colombani \u201cche stride con gli obiettivi del Pnrr che punta a favorire proprio l\u2019inclusione sociale. Vogliamo un settore bancario pi\u00f9 vicino ai cittadini, che non abbandoni le aree interne e le comunit\u00e0\u201d. <\/p>\n\n\n\n

A chiusura dell\u2019assise, il Congresso ha delineato gli obiettivi prioritari del suo impegno futuro: un attento monitoraggio delle modalit\u00e0 di applicazione della digitalizzazione delle procedure; la richiesta di costituzione di Osservatori regionali sull’attivit\u00e0 bancaria e l’elaborazione di classifiche di sostenibilit\u00e0 delle banchecorrelate alla presenza fisica e alla realizzazione di programmi di educazione digitale e finanziaria della clientela e dei giovani in collaborazione con la Cisl e con le altre Federazioni; il potenziamento, attraverso la formazione, della capacit\u00e0 di supporto e sostegno alle colleghe e ai colleghi che subiscono pressioni commerciali che condizionano pesantemente la loro qualit\u00e0 di lavoro e vita; la promozione, in linea con la CISL nazionale, della partecipazione attiva delle lavoratrici e dei lavoratori all\u2019impresa nelle sue diverse forme attraverso la contrattazione collettiva, nella convinzione che solo con il diretto coinvolgimento delle maestranze si potranno affrontare con successo gli scenari che ci attendono.<\/p>\n\n\n\n

Su quest\u2019ultimo punto \u00e8 intervenuto il Segretario Generale Mirco Scaccabarozzi, che ha contribuito ai lavori della mattinata insieme ai colleghi della Segreteria CISL MONZA BRIANZA LECCO Annalisa Caron e Roberto Frigerio. \u201cLa partecipazione dei lavoratori \u00e8 il migliore strumento per organizzare il lavoro in maniera dinamica e flessibile, investendo su soluzioni che tengano conto delle specificit\u00e0 di ogni singola azienda\u201d ha spiegato Scaccabarozzi. \u201c\u00c8 la possibilit\u00e0 di elevare i salari, di avere pi\u00f9 strumenti nella battaglia per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro, \u00e8 capacit\u00e0 di entrare negli algoritmi delle intelligenze artificiali e negoziarne criteri e limiti. Partecipazione significa possibilit\u00e0 di contrattare un nuovo welfare sussidiario e comunitario. Questo \u00e8 lo spirito che anima la nostra proposta di legge: nel tempo complesso del cambiamento e dell\u2019insicurezza, \u201cnessuno si salva da solo\u201d, abbiamo bisogno invece di procedere spediti, guardando avanti e determinati a voltare pagina, ad aprire una prospettiva nuova con al centro la persona, il suo protagonismo, la sua creativit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n

Ai lavori dell\u2019assise ha partecipato anche la Segreteria al completo della FIRST CISL Lombardia, guidata da Andrea Battistini.<\/p>\n\n\n\n

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