{"id":17728,"date":"2025-03-02T19:48:24","date_gmt":"2025-03-02T18:48:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/?p=17728"},"modified":"2025-03-02T19:48:28","modified_gmt":"2025-03-02T18:48:28","slug":"iv-congresso-fisascat-cisl-monza-brianza-lecco","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/?p=17728","title":{"rendered":"IV Congresso Fisascat CISL Monza Brianza Lecco"},"content":{"rendered":"\n

Francesco Barazzetta confermato Segretario Generale. Con lui in Segreteria Cristina Beghin e Grazia Ramaglia<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Commercio, turismo e servizi: un comparto in continua trasformazione che necessita un modello di sviluppo sostenibile e equo con al centro le persone <\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cPartecipa alla contrattazione. Scriviamo il futuro\u201d<\/strong> \u00e8 il titolo scelto per il IV Congresso della FISASCAT CISL Monza Brianza Lecco<\/strong> che mercoled\u00ec 26 febbraio ha riunito lavoratori e lavoratrici dei settori Commercio, Turismo e Servizi per rinnovare la propria dirigenza e delineare le linee guida dell\u2019impegno della categoria sindacale per i prossimi 4 anni. Il Consiglio Generale, riunito al termine della giornata congressuale, ha eletto la Segreteria confermando la sua fiducia al Segretario Generale Francesco Barazzetta e a Grazia Ramaglia e Cristina Beghin che lo affiancheranno in Segreteria.<\/p>\n\n\n\n

Nel mercato del lavoro locale il comparto del Commercio, Turismo e Servizi, negli ultimi decenni, \u00e8 andato a sostituire progressivamente l\u2019industria manifatturiera e oggi concentra al suo interno circa il 70% degli occupati. \u201cLa sua centralit\u00e0 si riflette non solo sui numeri,\u201d<\/em> osserva Francesco Barazzetta nella relazione di Segreteria che ha aperto la giornata congressuale \u201cma anche nella capacit\u00e0 di generare ricchezza, occupazione e innovazione\u201d. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Le aziende del settore infatti, meno esposte alla concorrenza internazionale rispetto all\u2019industria, hanno saputo leggere le grandi trasformazioni in atto nella societ\u00e0 e adeguare il loro modello di business, a partire dal commercio con l\u2019avvento della grande distribuzione, dei franchising e la diffusione delle vendite online. Il turismo \u00e8 cresciuto grazie al patrimonio artistico di ville e musei e all\u2019offerta enogastronomica di qualit\u00e0 presente sul nostro territorio. I servizi alla persona hanno sopperito alle carenze della pubblica amministrazione colmando il gap di offerta con la nascita di nuovi servizi per gli anziani, RSA e servizi educativi. La necessit\u00e0 delle aziende di essere pi\u00f9 innovative e competitive ha generato una forte domanda di consulenze amministrative, fiscali e legali dando nuovo stimolo alla crescita dei servizi alle imprese. <\/p>\n\n\n\n

Un comparto, quello del Terziario, caratterizzato da una grande flessibilit\u00e0 che ora affronta una nuova rivoluzione: la digitalizzazione, che sta gi\u00e0 rivoluzionando modalit\u00e0 e organizzazione del lavoro. In questo contesto l\u2019azione sindacale affronta nuove sfide in termini di possibile precariet\u00e0, disuguaglianze e perdita di controllo sui processi lavorativi. \u201cPer cogliere al meglio le potenzialit\u00e0 offerte da questo scenario\u201d<\/em> spiega il Segretario Generale Barazzetta \u201c\u00e8 necessario un modello di sviluppo economico sostenibile e socialmente equo che investa in formazione, riqualificazione e creazione di posti di lavoro di qualit\u00e0\u201d. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Per il Sindacato la risposta \u00e8 nella contrattazione collettiva che, come spiega Barazzetta, \u201cdeve diventare uno strumento per costruire il futuro del lavoro, promuovendo la flessibilit\u00e0, la mobilit\u00e0 e la formazione continua\u201d <\/em>nella convinzione che \u201cle competenze sono la nuova valuta del mercato del lavoro<\/em>. \u00c8 necessario passare da una contrattazione incentrata sulla difesa dei diritti acquisiti a una contrattazione orientata allo sviluppo delle competenze e all\u2019innovazione\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Nella relazione, la Segreteria fa memoria di alcune delle conquiste fatte sul territorio negli ultimi anni nei vari settori di competenza della Categoria. <\/p>\n\n\n\n

Negli appalti, in particolare nel comparto del pulimento, viene ricordato l\u2019accordo con REKEEP nell\u2019appalto Ospedale San Gerardo, dove sono stati riconosciuti inquadramenti professionali ed oltre il 25% dei lavoratori coinvolti ha avuto un incremento di orario significativo. Con la societ\u00e0 Dussmann la Categoria ha intrapreso una vertenza collettiva per i 60 lavoratori operanti nell\u2019appalto Ospedale di Lecco al fine di veder riconosciuto il tempo di vestizione. <\/p>\n\n\n\n

La Federazione si \u00e8 attivata per far riconoscere alle persone che lavorano con un part time ciclico verticale le indennit\u00e0 una tantum previste dalla Legge permettendo a pi\u00f9 di 300 lavoratrici della ristorazione collettiva scolastica di avere un\u2019integrazione alla propria retribuzione. Gli accordi sottoscritti con Sodexo, Pellegrini e Cir hanno permesso il consolidamento del supplementare ricorrente per i lavoratori con aumento delle prestazioni settimanali e inquadramenti professionali pi\u00f9 adeguati. <\/p>\n\n\n\n

Nel settore dei servizi alla persona, la categoria si \u00e8 battuta per la tutela delle lavoratrici e dei lavoratori a cui l\u2019azienda voleva cambiare il CCNL applicato da Contratto Cooperative Sociali a UNEBA e viceversa, come successo nelle residenze di Agliate e Lentate sul Seveso dove si \u00e8 arrivati ad accordi che hanno salvaguardato i livelli occupazionali e mantenute inalterate le condizioni di maggior favore di ciascun contratto. <\/p>\n\n\n\n

Nel commercio sono state ottenute stabilizzazioni in aziende quali Esselunga, Carrefour e Iperal e sono stati siglati numerosi altri accordi con aziende del territorio con riconoscimenti relativi agli inquadramenti professionali e all\u2019incentivazione premiale attraverso il welfare.<\/p>\n\n\n\n

Al Congresso era presente Vincenzo dell\u2019Orefice, Segretario Generale Aggiunto della FISASCAT nazionale, che ha commentato il percorso congressuale in atto \u201cI temi congressuali della FISASCAT si focalizzano soprattutto sulla piaga del lavoro povero e disagiato, che nei nostri settori rappresenta un fenomeno molto importante che mette a dura prova gli equilibri familiari e reddituali delle lavoratrici e dei lavoratori. La FISASCAT rifletter\u00e0 nell’ambito di tutte le sue istanze congressuali su quali debbano essere le contromisure da proporre nei tavoli negoziali per combattere il fenomeno del part-time involontario, per migliorare le previsioni contrattuali in tema di clausole elastiche e flessibili e per introdurre delle mitigazioni a modelli organizzativi da parte delle imprese del terziario che, spinte alla ricerca della massima marginalit\u00e0, sono solite fare strage delle condizioni di lavoro e dei diritti pi\u00f9 basilari di lavoratrici e lavoratori. Altro focus di primaria importanza per la nostra Federazione \u00e8 rappresentato dagli appalti. Le normative sugli appalti vanno riviste radicalmente a partire dalle direttive europee. In particolare occorre debellare il fenomeno delle offerte al massimo ribasso e concentrarsi sulla qualificazione di imprese e settore, perch\u00e9 riteniamo che, soprattutto nell’ambito degli appalti labor intensive, il rispetto dei contratti debba essere un elemento imprescindibile per selezionare le imprese\u201d. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Mirco Scaccabarozzi, Segretario Generale CISL Monza Brianza Lecco, ha posto l\u2019attenzione sui rischi di questo comparto \u201cPer essere competitivi, Commercio e servizi richiedono un investimento forte e continuo da parte delle imprese sull’implementazione tecnologica. Non solo, occorre puntare sulla creazione di posti di lavoro stabili e di qualit\u00e0 che redistribuiscano la ricchezza prodotta con salari assolutamente migliori e rispettino i tempi di vita delle persone. Diversamente la realt\u00e0 di questi settori sar\u00e0 il lavoro povero\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Al Congresso della Fisascat CISL Monza Brianza Lecco erano inoltre presenti Ivan Notarnicola, Segretario Generale della Fisascat Cisl Lombardia e Roberto Frigerio, Segretario UST CISL Monza Brianza Lecco.<\/p>\n\n\n\n

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