{"id":17867,"date":"2025-03-11T17:03:41","date_gmt":"2025-03-11T16:03:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/?p=17867"},"modified":"2025-03-11T17:14:02","modified_gmt":"2025-03-11T16:14:02","slug":"femca-cisl-le-priorita-per-il-futuro-tra-lavoro-sicurezza-e-parteciazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/?p=17867","title":{"rendered":"FEMCA CISL: le priorit\u00e0 per il futuro tra lavoro, sicurezza e partecipazione"},"content":{"rendered":"\n

L\u2019analisi del Congresso Femca CISL Monza Brianza Lecco 2025<\/em><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Il IV Congresso della FEMCA CISL Monza Brianza Lecco che si \u00e8 svolto il 7 marzo scorso a Limbiate ha rappresentato un momento cruciale per delineare le strategie future della categoria sindacale che rappresenta le lavoratrici e i lavoratori dell\u2019industria chimico-farmaceutica, della moda e dell\u2019energia. <\/p>\n\n\n\n

Dalla crisi energetica alle tensioni geopolitiche, dalla trasformazione digitale alla riforma del mercato del lavoro, la Femca CISL ha individuato le principali sfide da affrontare. <\/p>\n\n\n\n

\u201cIn un contesto di profondi cambiamenti economici, sociali e tecnologici, il sindacato assume un ruolo fondamentale per la tutela dei lavoratori promuovendo un modello di sviluppo sostenibile, inclusivo e partecipativo\u201d ha commentato il Segretario Generale della categoria sindacale, Tiziano Cogliati. <\/p>\n\n\n\n

Due temi in particolare sono stati al centro del dibattito congressuale: la sicurezza sul lavoro e la partecipazione dei lavoratori nelle decisioni aziendali. \u201cNon sono concessioni\u201d ha commentato Cogliati \u201cma diritti inalienabili che devono diventare realt\u00e0 concreta in ogni luogo di lavoro. \u00c8 inaccettabile che nel 2024, nei territori di Monza e Lecco, si continuino a contare infortuni e morti sul lavoro con numeri drammatici che evidenziano una vera emergenza sociale. A Lecco, 3.490 infortuni e 3 morti; a Monza Brianza, 7.805 infortuni e 15 vite spezzate\u200b. Non possiamo pi\u00f9 accettare che la crescita economica avvenga sacrificando la sicurezza dei lavoratori\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Per questo la Femca Cisl chiede un impegno serio e immediato da parte delle istituzioni, delle imprese e di tutti gli attori sociali per porre fine a questa emergenza. \u201cServono pi\u00f9 controlli, formazione obbligatoria e investimenti concreti in tecnologie che possano prevenire gli incidenti. Non basta indignarsi dopo ogni tragedia: occorre agire con determinazione, responsabilit\u00e0 e continuit\u00e0. La sicurezza non deve mai essere vista come un costo, ma come un investimento sul valore delle persone e sul futuro del nostro sistema produttivo\u201d ha continuato Cogliati.<\/p>\n\n\n\n

Sul tema sicurezza \u00e8 intervenuto anche il Segretario Nazionale Sebastiano Tripoli che ha illustrato un accordo innovativo sottoscritto con Saipem, multinazionale dell\u2019energia che opera nel settore delle costruzioni industriali \u201cSicuramente sul tema sicurezza sono necessari interventi pi\u00f9 concreti: bisogna intervenire attraverso i contratti, con accordi innovativi che prevedano l\u2019utilizzo di strumenti nuovi che possano affiancarsi a una buona formazione\u201d ha spiegato Tripoli. \u201cCon Saipem abbiamo recentemente sottoscritto un accordo, fra i primi in Italia, che introduce il supporto dell’intelligenza artificiale a beneficio della sicurezza e non solo\u201d. <\/p>\n\n\n\n

Il secondo tema al centro del dibattito congressuale \u00e8 stata la partecipazione dei lavoratori alle decisioni aziendali \u201cVogliamo che la partecipazione diventi un pilastro della contrattazione collettiva\u201d ha spiegato Tiziano Cogliati. \u201cLa nostra battaglia per il riconoscimento del diritto dei lavoratori a prendere parte alle scelte strategiche delle aziende \u00e8 solo all\u2019inizio. Con la proposta di legge sulla partecipazione in discussione in Parlamento possiamo finalmente dare attuazione all\u2019articolo 46 della Costituzione e creare un modello in cui le imprese non siano solo luoghi di produzione, ma anche comunit\u00e0 in cui il contributo dei lavoratori sia riconosciuto e valorizzato. Le aziende che investono nella partecipazione e nel coinvolgimento dei lavoratori sono pi\u00f9 competitive, pi\u00f9 resilienti e pi\u00f9 giuste. Abbiamo gi\u00e0 sperimentato con successo questo modello nei CCNL Gas Acqua e Tessile Abbigliamento, dimostrando che la co-decisione non \u00e8 un\u2019utopia, ma un percorso praticabile e vantaggioso per tutti\u201d.<\/p>\n\n\n\n

In relazione ai CCNL, la Femca CISL ha evidenziato i risultati ottenuti nei rinnovi contrattuali, con particolare attenzione alla formazione continua, ai nuovi inquadramenti professionali e all\u2019aumento delle retribuzioni. L\u2019inserimento del delegato alla formazione nel CCNL Chimico Farmaceutico e la revisione delle figure professionali nel CCNL Gas Acqua dimostrano l\u2019impegno per un mercato del lavoro pi\u00f9 dinamico e qualificato. Sulla figura del delegato alla formazione \u00e8 intervenuto Paolo Ronchi, Segretario Generale FEMCA CISL Lombardia \u201c\u00e8 una figura innovativa in cui la FEMCA ha sempre creduto, tanto che negli ultimi anni \u00e8 stata inserita in tutti i contratti pi\u00f9 importanti, partendo da quello del chimico. Ora chiediamo che il delegato alla formazione abbia le stesse possibilit\u00e0 in termini di permessi all’interno dell’azienda e di costruire una formazione congiunta con le direzioni aziendali, un grande passo in termini di partecipazione\u201d. <\/p>\n\n\n\n

\u201cIl nostro impegno sindacale non si fermer\u00e0\u201d ha dichiarato Cogliati al termine del Congresso, \u201ccontinueremo a lottare per un lavoro sicuro, dignitoso e partecipato. Continueremo a chiedere con forza che la sicurezza diventi la priorit\u00e0 assoluta di ogni politica industriale e che la partecipazione esca dai convegni per entrare nei contratti e nelle fabbriche. \u00c8 tempo di agire, perch\u00e9 il lavoro deve essere sinonimo di vita e di futuro, non di paura e precariet\u00e0.<\/p>\n\n\n\n

Ai lavori congressuali hanno partecipato anche i componenti della Segreteria della UST CISL Monza Brianza Lecco, guidata da Mirco Scaccabarozzi e il Segretario Generale Aggiunto della FEMCA CISL Lombardia, Roberto Scarlatella.<\/p>\n\n\n\n

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