{"id":18345,"date":"2025-06-06T11:02:08","date_gmt":"2025-06-06T09:02:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/?p=18345"},"modified":"2025-06-06T11:04:41","modified_gmt":"2025-06-06T09:04:41","slug":"gruppo-aeb-aeb-spa-firmato-laccordo-life-caring-sostegno-alla-genitorialita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/?p=18345","title":{"rendered":"Gruppo AEB \u2013 AEB Spa: firmato l&#8217;accordo \u201cLife caring, sostegno alla genitorialit\u00e0\u201d"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>FIT e FEMCA CISL \u201cUn accordo di valore sociale: tutele concrete e risorse per i genitori lavoratori\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"634\" height=\"357\" src=\"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/famiglia.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-18347\" srcset=\"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/famiglia.jpg 634w, https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/famiglia-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/famiglia-528x297.jpg 528w\" sizes=\"auto, (max-width: 634px) 100vw, 634px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Combattere l\u2019inverno demografico \u00e8 possibile solo garantendo alle famiglie tempo e serenit\u00e0 nella scelta di mettere al mondo un figlio. \u00c8 questa la convinzione alla base dell\u2019accordo triennale <strong>\u201cLife Caring \u2013 Sostegno alla Genitorialit\u00e0\u201d<\/strong> recentemente sottoscritto dalle societ\u00e0 del <strong>Gruppo AEB \u2013 AEB S.p.a., Gelsia srl, Gelsia Ambiente srl, Retipi\u00f9 srl <\/strong>e le <strong>organizzazioni sindacali<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u201cIn un contesto in cui il lavoro \u00e8 spesso percepito come un ostacolo alla vita familiare \u00e8 necessario un forte cambio di prospettiva. Abbiamo costruito un modello che valorizza la genitorialit\u00e0, senza rinunciare a professionalit\u00e0, produttivit\u00e0 e responsabilit\u00e0 condivisa\u201d <\/em>hanno commentato <strong>Alessandra Bianchi <\/strong>e <strong>Ferdinando Sannino<\/strong>, rispettivamente della <strong>FEMCA CISL<\/strong> e <strong>FIT CISL Monza Brianza Lecco<\/strong>. <em>\u201cLife caring \u00e8 un accordo che supera la dimensione tecnica della contrattazione: \u00e8 una scelta di valore sociale che mette al centro la persona, il tempo, la dignit\u00e0 e la famiglia\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019accordo prevede:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>un congedo di paternit\u00e0 retribuito al 100% per 10 giorni, un atto di civilt\u00e0 che riconosce il ruolo attivo del padre e promuove una reale condivisione familiare;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>congedo parentale con integrazione economica per garantire che nessuno debba scegliere tra il proprio stipendio e il tempo con i figli nei primi mesi;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>permessi retribuiti per visite pediatriche e ginecologiche, anche nei percorsi di fecondazione assistita, un segnale concreto di inclusione;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>tutele estese a adozioni, affidamenti e famiglie non tradizionali, perch\u00e9 la genitorialit\u00e0 ha molte forme e tutte meritano tutela;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>una piattaforma welfare moderna: digitale, trasparente, accessibile a tutti.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>In base all\u2019et\u00e0 del figlio e all\u2019effettivo utilizzo delle misure da parte del lavoratore-genitore, l\u2019accordo pu\u00f2 generare un valore economico reale fino a 3.250 euro l\u2019anno.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u201cMa il vero valore \u00e8 culturale e sociale, il tempo dedicato alla famiglia viene riconosciuto come risorsa collettiva, non come costo\u201d<\/em> ribadiscono i rappresentanti di FIT e FEMCA CISL <em>\u201cAbbiamo superato un pregiudizio radicato: la cura non \u00e8 un onere individuale, ma una responsabilit\u00e0 condivisa. E il luogo dove questa responsabilit\u00e0 prende forma \u00e8 la contrattazione. Questo accordo \u00e8 un segnale concreto di come il sindacato possa essere strumento di progresso, giustizia sociale e innovazione\u201d<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>FIT e FEMCA CISL \u201cUn accordo di valore sociale: tutele concrete e risorse per i genitori lavoratori\u201d Combattere l\u2019inverno demografico \u00e8 possibile solo garantendo alle famiglie tempo e serenit\u00e0 nella scelta di mettere al mondo un figlio. \u00c8 questa la convinzione alla base dell\u2019accordo triennale \u201cLife Caring \u2013 Sostegno alla Genitorialit\u00e0\u201d recentemente sottoscritto dalle societ\u00e0 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":18347,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":{"0":"post-18345","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-notizie","8":"czr-hentry"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/18345","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=18345"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/18345\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18350,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/18345\/revisions\/18350"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/18347"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=18345"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=18345"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=18345"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}