{"id":18709,"date":"2025-12-10T15:58:45","date_gmt":"2025-12-10T14:58:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/?p=18709"},"modified":"2025-12-10T15:58:45","modified_gmt":"2025-12-10T14:58:45","slug":"ccnl-gomma-plastica-raggiunto-laccordo-per-il-rinnovo-contratto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/?p=18709","title":{"rendered":"CCNL Gomma Plastica: raggiunto l&#8217;accordo per il rinnovo contratto"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>204 EURO L\u2019AUMENTO NEL TRIENNIO 2026-2028<\/strong><br><\/p>\n\n\n\n<p>A poco meno di un mese dalla scadenza naturale, la delegazione trattante di Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil insieme alle rappresentanze datoriali della Federazione Gomma Plastica-Cavi Elettrici Confindustria, hanno sottoscritto l\u2019ipotesi di rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro per il triennio 2026-2028. Nel settore operano circa 165mila addetti in 3680 imprese e quarto settore manifatturiero in Italia.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;La sottoscrizione dell\u2019ipotesi di rinnovo del CCNL Gomma-Plastica per il triennio 2026-2028 rappresenta un risultato importante per tutte le lavoratrici e i lavoratori del settore e presenti nel nostro territorio. \u00c8 un segnale concreto del ruolo e del valore della contrattazione nazionale come strumento di tutela del salario, dei diritti e della dignit\u00e0 del lavoro&#8221; ha commentato Tiziano Cogliati, Segretario Generale FEMCA CISL Monza Brianza Lecco subito dopo la firma.<br>&#8220;Sul piano economico, oltre all\u2019aumento complessivo di 204 euro nel triennio, va valorizzato con particolare attenzione il rafforzamento del welfare contrattuale, a partire dall\u2019incremento del contributo delle imprese alla previdenza complementare del Fondo Gomma-Plastica. Si tratta di un intervento strutturale che rafforza la sicurezza sociale e guarda anche al futuro previdenziale delle lavoratrici e dei lavoratori&#8221; ha spiegato Cogliati. &#8220;Di grande rilievo anche la parte normativa che prevede pi\u00f9 formazione, maggiore attenzione alla salute e sicurezza, l\u2019impegno sull\u2019impatto dell\u2019intelligenza artificiale e sulle transizioni produttive. Queste scelte qualificano il lavoro e accompagnano i cambiamenti del sistema industriale&#8221;.<br>&#8220;Molto importanti inoltre le misure su parit\u00e0 salariale, contrasto alla violenza di genere, inclusione, disabilit\u00e0 e invecchiamento attivo, insieme agli interventi per ridurre la precariet\u00e0 e rafforzare le tutele su contratti a termine, part-time e apprendistato&#8221; ha continuato il Segretario Generale esprimendo soddisfazione per &#8220;un contratto che tiene insieme salario, diritti e coesione sociale&#8221;.<br>Ora si apre la fase delle assemblee e la Femca Cisl Monza Brianza Lecco sar\u00e0 presente nei luoghi di lavoro per illustrare nel merito l\u2019accordo e accompagnare una partecipazione consapevole delle lavoratrici e dei lavoratori.<br><br>Entrando nel dettaglio delle novit\u00e0 dal punto di vista economico, l\u2019intesa prevede, come abbiamo anticipato, un aumento complessivo (TEC) di 204 euro nel triennio.<br>Sui minimi (TEM) l\u2019aumento sar\u00e0 di 195 euro al livello di riferimento F e diviso in 4 tranches: 60 euro a gennaio 2026; 60 euro ad aprile 2027; 60 euro ad aprile 2028; 15 euro a dicembre 2028. Il montante nel periodo di vigenza sar\u00e0 di 4350 euro.<br>Per quanto riguarda il welfare contrattuale previsti 9 euro (+0,44%) sul contributo previdenziale del Fondo Gomma Plastica a carico delle imprese.<br>Per quanto rigurda la parte normativa vengono rafforzate le relazioni industriali, con il potenziamento dell\u2019osservatorio nazionale, impegnato anche sull\u2019impatto dell\u2019intelligenza artificiale sull\u2019occupazione e sulla salute e sicurezza e delle transizioni. Inoltre, fondamentale l\u2019attivit\u00e0 dell\u2019osservatorio sull\u2019analisi delle dinamiche retributive e su salute e sicurezza, diversit\u00e0 e inclusione, fabbisogni professionali e formativi.<br>Proprio sulla formazione &#8211; leva strategica per competitivit\u00e0, mantenimento dei livelli occupazionali e gestione delle transizioni \u2013 si \u00e8 ottenuto il rafforzamento dell\u2019Organismo Bilaterale Nazionale, che avr\u00e0 il compito di valorizzare le buone pratiche formative aziendali e promuovere sinergie tra imprese, scuola, universit\u00e0 e istituzioni.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"906\" src=\"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Marco-ronchi-Cristina-scanziani-Tiziano-Cogliati-1-1024x906.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-17899\" srcset=\"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Marco-ronchi-Cristina-scanziani-Tiziano-Cogliati-1-1024x906.jpg 1024w, https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Marco-ronchi-Cristina-scanziani-Tiziano-Cogliati-1-300x266.jpg 300w, https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Marco-ronchi-Cristina-scanziani-Tiziano-Cogliati-1-768x680.jpg 768w, https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Marco-ronchi-Cristina-scanziani-Tiziano-Cogliati-1.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>La Segreteria FEMCA CISL Monza Brianza Lecco<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>204 EURO L\u2019AUMENTO NEL TRIENNIO 2026-2028 A poco meno di un mese dalla scadenza naturale, la delegazione trattante di Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil insieme alle rappresentanze datoriali della Federazione Gomma Plastica-Cavi Elettrici Confindustria, hanno sottoscritto l\u2019ipotesi di rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro per il triennio 2026-2028. 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