{"id":18873,"date":"2026-03-10T11:05:48","date_gmt":"2026-03-10T10:05:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/?p=18873"},"modified":"2026-03-10T11:05:50","modified_gmt":"2026-03-10T10:05:50","slug":"soppressione-delle-consigliere-di-parita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/?p=18873","title":{"rendered":"Soppressione delle Consigliere di Parit\u00e0"},"content":{"rendered":"\n

Preoccupazione dei sindacati lombardi <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nella giornata di ieri CGIL, CISL e UIL Lombardia hanno espresso forte preoccupazione per i contenuti dello schema di decreto legislativo presentato dal Governo per il recepimento della direttiva europea sulla parit\u00e0 di trattamento. Tale schema prevede infatti la soppressione delle consigliere di parit\u00e0 regionali e territoriali e il trasferimento delle loro competenze a un nuovo organismo centrale con sede a Roma.

Si tratta di una scelta che rischia di indebolire concretamente il sistema di tutela delle lavoratrici e dei lavoratori, <\/strong>eliminando presidi territoriali che negli anni hanno rappresentato un punto di riferimento reale e accessibile per chi subisce discriminazioni nel lavoro.<\/p>\n\n\n\n

In Lombardia, nonostante difficolt\u00e0 e risorse spesso limitate, le consigliere di parit\u00e0 regionali e territoriali hanno svolto un ruolo importante di ascolto, consulenza e accompagnamento delle lavora-trici. <\/strong>Con CGIL, CISL e UIL sono stati realizzati negli anni momenti di formazione, convegni e iniziative comuni, oltre alla sottoscrizione in diversi territori di accordi e protocolli di collaborazione per pro-muovere la parit\u00e0 di genere e contrastare le discriminazioni.<\/p>\n\n\n\n

Come evidenziato anche dalle stesse consigliere di parit\u00e0 lo schema di decreto prevede solo la possibilit\u00e0, e non l’obbligo, di istituire articolazioni territoriali del nuovo organismo. Questo rischia di determinare una riduzione del livello di protezione gi\u00e0 garantito, <\/strong>in contrasto con quanto previsto dalla Direttiva (UE) 2024\/1500, che stabilisce esplicitamente che il recepimento non pu\u00f2 comportare un arretramento delle tutele contro le discriminazioni, <\/strong>impostazione che potrebbe inoltre esporre il nostro Paese al rischio di una procedura di infrazione europea, <\/strong>qualora venisse meno l’effettiva accessibilit\u00e0 dei servizi di tutela su tutto il territorio.<\/p>\n\n\n\n

CGIL, CISL e UIL Lombardia sostengono le osservazioni e le richieste avanzate dalle consigliere di parit\u00e0 della Regione, <\/strong>e chiedono che il provvedimento venga rivisto, garantendo una presenza effettiva sui territori e valorizzando l’esperienza maturata in questi anni anche attraverso la collaborazione con le parti sociali.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La parit\u00e0 nel lavoro e il contrasto alle discriminazioni non possono essere gestiti esclusivamente da un organismo centrale, <\/strong>ma richiedono un presidio operativo diffuso sui territori, <\/strong>vicino alle lavoratrici e ai lavoratori.<\/p>\n\n\n\n

“Facciamo nostri i timori espressi dalle Segreterie regionali rispetto alla possibilit\u00e0 di togliere ai territori la figura della Consigliera di parit\u00e0. Una figura istituzionale che presta, e che auspichiamo continui a prestare, assistenza alle lavoratrici e ai lavoratori vittime di discriminazioni che si continuano a registrare nelle nostre province<\/em>” ha aggiunto Annalisa Caron, Segretaria CISL Monza Brianza Lecco<\/strong>. La consigliera promuove formazione e sensibilizzazione a tutti i livelli, dalle scuole alle fabbriche, sui temi delle pari opportunit\u00e0 e dell\u2019anti-discriminazione. Non di rado i nostri sindacalisti e sindacaliste, oltre che gli operatori dell\u2019ufficio vertenze, sottopongono alla consigliere di parit\u00e0 casi di discriminazioni che vengono intercettati nelle aziende o agli sportelli sindacali affinch\u00e9 si possa trovare una risposta migliore alle problematiche dei nostri iscritti”.<\/em>
“Sul territorio lecchese la Consigliera ha avviato da anni il Tavolo antidiscriminazione che coinvolge tutte le parti sociali nel monitoraggio dei casi che le vengono segnalati. In questo clima di positivo confronto \u00e8 maturata la redazione del Protocollo sulla genitorialit\u00e0 condivisa, un\u2019esperienza unica in Italia che lo scorso anno \u00e8 gi\u00e0 giunta al suo primo rinnovo”.<\/em>
“Perdere questa figura sul territorio significa privare lavoratrici e lavoratori di una tutela importante dei loro diritti e della loro dignit\u00e0\u201d <\/em>ha concluso Caron.<\/em><\/p>\n\n\n\n

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