C\u2019era una volta il posto a prova di esubero, quello sinonimo di carriera blindata e stipendio gratificante. Ma ora nemmeno i bancari, per decenni additati come componenti di una categoria privilegiata, possono stare al sicuro. Nemmeno quelli che lavorano in Brianza, punto di forza di un\u2019Italia produttiva che sta inseguendo la ripresa.\u00a0 Perch\u00e9 anche qui la crisi ha picchiato duro. E il calo occupazionale non sembra essere arrivato al capolinea.<\/p>\n
Negli ultimi 8 anni,\u00a0 a livello nazionale il settore ha perso 44mila posti. Lo ha evidenziato una ricerca dell\u2019Ufficio studi della First Cisl. Alla fine del 2009 gli occupati nel comparto erano oltre 330mila, nel 2017 si era arrivati a quota 286mila. \u00abAl Nord – spiega il segretario generale Giulio Romani – abbiamo perso un addetto su 10, al Sud quasi uno su 2\u00bb.<\/p>\n
La Brianza non \u00e8 stata risparmiata da questa lunga onda innescata anche dalle fusioni tra i gruppi bancari e dal diffondersi dei conti correnti on line. Tra le conseguenze c\u2019\u00e8 una diminuzione degli sportelli: nel 2008 in Brianza ce n\u2019erano circa 500, ora sono 439.<\/p>\n
Nelle province di Monza e Lecco, a fine 2017, gli addetti erano, rispettivamente, 3.700 e 1.400. Nella sola Brianza negli ultimi 8 anni i posti persi sono stati circa 500. E un\u2019altra \u00absforbiciata\u00bb \u00e8 in arrivo nei prossimi anni: per effetto delle uscite gi\u00e0 concordate con alcuni istituti, i posti che andranno persi saranno 350 in provincia di Monza e 140 nel Lecchese.<\/p>\n
Una situazione confermata da Tiziana La Scala, neo segretaria generale della First Cisl Monza Brianza Lecco in: \u00abIn un contesto particolarmente complesso come quello attuale, non posso negare la preoccupazione per un incarico di cos\u00ec grande responsabilit\u00e0 com\u2019\u00e8 quello di sovrintendere un territorio che conta 1.500 iscritti. Il sistema del credito \u00e8 in continua evoluzione, ristrutturazioni e riorganizzazioni aziendali sono ormai diventate una prassi giornaliera. Anche le province di Monza e Lecco hanno pagato e pagheranno lo scotto di questo tipo di operazioni, che hanno il solo scopo di ridurre i costi, soprattutto quelli relativi al personale. Piani di esodo e fuoriuscite dal mondo del lavoro gi\u00e0 definiti, oltre alla probabile chiusura di filiali, produrranno un ulteriore calo occupazionale anche nel nostro territorio. Un quadro nell\u2019insieme fatto di luci e ombre, sia a livello nazionale, sia territoriale, che proprio per questo richiede un grande impegno e un lavoro di squadra di tutta la segreteria. Un metodo gi\u00e0 rivelatosi vincente in questi anni\u00bb.<\/p>\n
In Brianza si vive quindi un momento delicato. \u00abUna decina di anni fa – ricorda un impiegato ora in pensione -, quando le banche proponevano i piani di uscita con forti incentivi, non era facile raggiungere il numero di addetti previsti. Ora, con gli incentivi ridimensionati, i posti disponibili vengono invece coperti rapidamente . Lavorare in banca, insomma, non \u00e8 pi\u00f9 appetibile come una volta\u00bb.<\/p>\n
Un\u2019altra picconata al mito del posto sicuro. \u00abAlla fine di quest\u2019anno \u2013 precisa Marino Perotta, ex segretario generale della First Cisl Mbl \u2013 scadr\u00e0 il contratto nazionale dei bancari. Potrebbe essere l\u2019occasione giusta per discutere del nuovo modello di banca con l\u2019Associazione bancaria italiana\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
C\u2019era una volta il posto a prova di esubero, quello sinonimo di carriera blindata e stipendio gratificante. Ma ora nemmeno i bancari, per decenni additati come componenti di una categoria privilegiata, possono stare al sicuro. Nemmeno quelli che lavorano in Brianza, punto di forza di un\u2019Italia produttiva che sta inseguendo la ripresa.\u00a0 Perch\u00e9 anche qui […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":2653,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[19,20],"class_list":{"0":"post-2652","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-notizie","8":"tag-bancari","9":"tag-first","10":"czr-hentry"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2652","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2652"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2652\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2654,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2652\/revisions\/2654"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/2653"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2652"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2652"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2652"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}