Firmata oggi, 17 luglio 2018, la preintesa sulle Risorse aggiuntive regionali per il 2018 applicata al personale di Ats\/Asst, Irccs di diritto pubblico, Arpa, Areu, Acss, Istituto zooprofilattico sperimentale e Asp.
\nL\u2019accordo sottoscritto tra sindacati di categoria e Regione Lombardia \u00e8 un risultato positivo che riconosce alle lavoratrici e ai lavoratori del comparto l\u2019impegno quotidiano volto a garantire un servizio efficiente rivolto ai cittadini.<\/p>\n
Riconosce quanto previsto dal nuovo contratto nazionale comparto Sanit\u00e0 per il triennio 2016-2018 che ha ridefinito il sistema delle relazioni sindacali e rimarcato la finalizzazione delle Risorse Aggiuntive Regionali per la realizzazione di obiettivi aziendali e regionali.<\/p>\n
Si \u00e8 voluto fermamente sollecitare e concludere la trattativa con la direzione generale Welfare di Regione Lombardia affinch\u00e9 il sistema sanitario lombardo sia pienamente riconosciuto nelle sue competenze, a partire dalla valorizzazione delle risorse umane e promuovendone le sue professionalit\u00e0, tenendo conto anche del momento complesso che sta interessando le lavoratrici e i lavoratori della sanit\u00e0 pubblica.<\/p>\n
La quota pro-capite prevista per l\u2019anno 2018 per il personale delle diverse categorie del comparto sanit\u00e0 prevede 725 euro per le categorie D\/DS, 670 euro per le categorie C, 581 euro per le B\/BS e 540 per la categoria A. Inoltre al personale infermieristico (infermiere, infermiere pediatrico, assistente sanitario, ostetrica), se operante su turni articolati sulle 24 ore, \u00e8 riconosciuta un\u2019ulteriore quota annua di 227 euro e allo stesso personale, se non operante su turni articolati sulle 24 ore, un\u2019ulteriore quota annua di 100 euro; anche al restante personale operante su turni articolati sulle 24 ore \u00e8 riconosciuta un\u2019ulteriore quota annua di 227 euro.<\/p>\n
Le aziende provvederanno entro e non oltre il 15 settembre 2018 alla predisposizione di progetti relativi ai macro obiettivi che dovranno essere coerenti con la preintesa e condivisi con le organizzazioni sindacali.
\nPrevia verifica a livello aziendale del rispetto del cronoprogramma, l\u2019accordo prevede l\u2019erogazione delle Rar con un acconto del 60% entro ottobre 2019, con saldo entro aprile 2019.
\nLa verifica finale del raggiungimento degli obiettivi competer\u00e0 al Nucleo di Valutazione Aziendale.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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