{"id":3423,"date":"2018-10-26T16:15:27","date_gmt":"2018-10-26T14:15:27","guid":{"rendered":"http:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/?p=3423"},"modified":"2018-10-26T16:43:17","modified_gmt":"2018-10-26T14:43:17","slug":"lavoro-avanti-con-le-politiche-attive","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/?p=3423","title":{"rendered":"\u00abLavoro, avanti con le politiche attive\u00bb"},"content":{"rendered":"

Si pu\u00f2 programmare un curriculum di studi che permetta di trovare un\u2019occupazione? Come si crea un iter di formazione continua per i lavoratori? \u00c8 possibile trovare un posto dopo essere rimasti disoccupati a pi\u00f9 di 50 anni? S\u00ec si pu\u00f2. La strada \u00e8 accidentata. Non sempre \u00e8 facile. Ma, attraverso un percorso di politiche attive del lavoro \u00e8 possibile affrontare i problemi posti da un mercato del lavoro sempre pi\u00f9 frammentato, fatto di contratti precari, lunghi periodi di inattivit\u00e0, necessit\u00e0 di acquisire competenze sempre pi\u00f9 approfondite. A confermarlo \u00e8 stato il secondo appuntamento autunnale de \u00abi Venerd\u00ec della Cisl\u00bb che si \u00e8 tenuto questa mattina, 26 ottobre, a Monza sul tema \u00abPolitiche attive del lavoro, a che punto siamo?\u00bb.<\/p>\n

\u00abLe politiche attive – ha spiegato Rita Pavan, Segretaria generale Cisl Mbl – sono quell\u2019insieme di attivit\u00e0 che facilitano la ricerca di un posto di lavoro: formazione continua, alternanza scuola\/lavoro, orientamento, preselezione, ecc. Come sindacato riteniamo che siano fondamentali per tutelare il lavoratore non solo \u201csul posto di lavoro\u201d, ma anche \u201cnel mercato del lavoro\u201d. Sono provvedimenti costosi e richiedono un intervento che unisca le agenzie private a quelle pubbliche in modo da offrire a tutti le stesse opportunit\u00e0. Intendiamoci non sono la bacchetta magica che risolve tutti i problemi. Ma sono uno strumento indispensabile\u00bb.<\/p>\n

In Brianza i primi risultati sono positivi. \u00abLa situazione del mercato del lavoro nel nostro territorio – ha spiegato Stefania Croci, Afol Brianza (Agenzia formazione orientamento e lavoro) che opera nel campo delle politiche attive \u2013 sta gradualmente migliorando dopo anni di crisi. Lo scorso anno abbiamo registrato 48.304 avviamenti al lavoro (con varie tipologie di contratto) a fronte di 27.952 cessazioni. Il saldo positivo \u00e8 quindi di 20.352 lavoratori. Un buon risultato. Come centro abbiamo trattato duemila domande, il 41% delle quali ha avuto un esito positivo\u00bb. Anche nel Lecchese i dati sono buoni. \u00abAbbiamo seguito i lavoratori con percorsi individuali e di gruppo \u2013 ha osservato Matteo Sironi dell\u2019Unit\u00e0 di gestione delle crisi aziendali della Provincia di Lecco -. Per pi\u00f9 del 40% di essi siamo riusciti a trovare uno sbocco occupazionale. \u00c8 un\u2019attivit\u00e0 complessa che ha bisogno della collaborazione di tutti gli attori del territorio: enti locali, sindacati, associazioni datoriali, ecc., e che si svolge su pi\u00f9 piani\u00bb.<\/p>\n

\u00c8 necessario infatti assistere chi ha perso il posto di lavoro, ma \u00e8 indispensabile operare anche prima della disoccupazione eliminando, attraverso percorsi di formazione continua, orientamento, alternanza scuola\/lavoro, le cause che portano alla disoccupazione. \u00abPochi sanno che in Lombardia solo il 7,2% dei lavoratori segue percorsi di formazione continua nelle aziende \u2013 ha osservato Matteo Berlanda dello Ial Lombardia -. Questi sono i dipendenti che hanno maggiore mobilit\u00e0 perch\u00e9 riescono con pi\u00f9 facilit\u00e0 a trovare un posto anche in caso di crisi. La prima e pi\u00f9 importante politica attiva \u00e8 proprio la formazione continua\u00bb.<\/p>\n

Sulle politiche attive siamo per\u00f2 a un bivio. Il Jobs Act le ha previste come un pilastro fondamentale della riforma del mercato del lavoro, ma non le ha implementate. Oggi ci troviamo cos\u00ec di fronte a una normativa nazionale non sincronizzata con quelle dei territori. Non solo, ma queste politiche come si coniugheranno con il nuovo reddito di cittadinanza? \u00abFavorendo il reddito di cittadinanza sulle politiche attive – ha affermato Luigi Sbarra, membro della segreteria nazionale della Cisl \u2013 si sposta l\u2019attenzione dal lavoro al reddito, ma se il lavoro viene meno da dove arriva il reddito? Nel Def poi si parla di affidare queste politiche solo ai centri per l\u2019impiego. Noi non siamo d\u2019accordo. Oggi meno del 3% di chi trova lavoro passa dai centri per l\u2019impiego. C\u2019\u00e8 bisogno di una politica che metta il lavoro al centro e che sappia coordinare pi\u00f9 attori. Un intervento articolato pu\u00f2 permettere di meglio far fronte alla precarizzazione del lavoro (soprattutto quello giovanile), all\u2019invecchiamento demografico, all\u2019aumento delle differenze tra i territori e a un lavoro di bassa qualit\u00e0. Servono investimenti. Un Paese che non investe nel lavoro, non investe nel futuro\u00bb.<\/p>\n