Ammortizzatori e uscite incentivate per evitare i licenziamenti alla Peg Perego. \u00c8 questa la proposta presentata alla direzione aziendale dai rappresentanti di Fim Cisl, Fiom Cgil e Rsu nell\u2019incontro di oggi.<\/p>\n
L\u2019incontro era stato fissato dopo che la direzione aziendale il 15 gennaio con un comunicato aveva dichiarato lo stato di difficolt\u00e0 di mercato in cui versa la societ\u00e0 brianzola e la necessit\u00e0 di intervenire attraverso un piano industriale che prevede una riorganizzazione degli stabilimenti e una riduzione del personale occupato pari al 25% della forza lavoro (110 su 440 dipendenti ad Arcore e 50 su 200 a San Don\u00e0).<\/p>\n
La Fim Cisl e la Fiom Cgil, insieme alla Rsu aziendale, hanno avanzato la proposta di utilizzare strumenti alternativi ai licenziamenti con ammortizzatori sociali conservativi dell\u2019occupazione. Il sindacato si \u00e8 per\u00f2 anche detto pronto a ragionare \u00abdi un alleggerimento della struttura valutando la possibilit\u00e0 di uscita dei lavoratori volontari che raggiungono i requisiti pensionistici\u00bb.<\/p>\n
La direzione della Peg Perego si \u00e8 detta interessata a valutare la proposta prima di aprire qualsiasi procedura di licenziamento e ha accettato di utilizzare il contratto solidariet\u00e0 in essere per tutta la durata fino alla scdenza.<\/p>\n
Sindacato e azienda hanno inoltre discusso sull\u2019opportunit\u00e0 di portare eventualmente la discussione e il confronto sui vari tavoli istituzionali con il fine di attenuare il pi\u00f9 possibile l\u2019impatto delle difficolt\u00e0 economiche e di mercato sui lavoratori e le lavoratrici.<\/p>\n
Il confronto, anche per permettere all\u2019azienda di fare le opportune valutazioni rispetto alla proposta messa sul tavolo, \u00e8 stato aggiornato al 27 febbraio con l\u2019obiettivo di giungere a una soluzione condivisa sul percorso di riorganizzazione che limiti il pi\u00f9 possibile l\u2019impatto sui livelli occupazionali.<\/p>\n
\u00abLa situazione \u2013 osserva Eliana Dell\u2019Acqua, Fim Cisl Mbl – non \u00e8 di facile gestione ma l\u2019obiettivo \u00e8 trovare una soluzione condivisa che non impatti drasticamente sui livelli occupazionali. A fine febbraio ci ritroveremo per dare l\u2019opportunit\u00e0 all\u2019azienda di valutare le nostre proposte\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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