Alla Da-Tor, azienda che produce elementi per fissaggio, dadi per raccordi utilizzati dalle case automobilistiche e nell\u2019industria degli impianti olidinamici, \u00e8 stato firmato il contratto integrativo. L\u2019intesa arriva dopo 16 mesi di trattative, un periodo lungo giustificato dal fatto che, poco pi\u00f9 di un anno fa, l\u2019azienda \u00e8 stata acquisita dalla famiglia Crippa proprietaria di Technoprobe azienda del meratese. Dopo cinque assemblee tenute nei due siti aziendali di Verderio e Calco di Verderio, la maggioranza dei 130 lavoratori ha approvato l\u2019accordo.<\/p>\n
Il testo prevede il rafforzamento delle relazioni sindacali per affrontare le attivita\u0300 quotidiane di lavoratori e azienda; si \u00e8 avviato un percorso di stabilizzazione dei lavoratori con contratto interinale e contratto a tempo indeterminato; si \u00e8 scommesso sulla formazione e la professionalit\u00e0 (\u00e8 stato rafforzato il percorso della formazione continua di 24 ore pro-capite a lavoratore con registrazione individuale tramite registro formativo); un\u2019importante attenzione \u00e8 stata data alla sicurezza, creando una commissione mista Rsu,Rls e Rspp, istituzione del registro dei mancati infortuni, e sperimentazione dei break formativi come metodo innovativo sulla formazione sicurezza lavoratori; viene riconosciuto il pasto notturno; si presta fondamentale attenzione alla conciliazione vita-lavoro dei dipendenti, con rafforzamento della procedura di richiesta ferie\/par, permessi per i neo padri e conferma di 8 ore di permesso retribuito per la visite specialistiche per dipendenti che ora possono essere estese anche ai figli.<\/p>\n
Ogni dipendente potra\u0300 raggiungere un premio di risultato di 1.500 annui, pi\u00f9 un incremento economico aggiuntivo su straordinario e flessibilita\u0300 oraria straordinaria, con possibilita\u0300 in prospettiva per l\u2019inserimento del Welfare.<\/p>\n
\u00abL\u2019accordo raggiunto \u2013 spiega Lorena Silvani, Fim Cisl Mbl – e\u0300 concreto. In un\u2019azienda con grande prospettiva di sviluppo si riconosce l\u2019importanza della formazione, della sicurezza, delle conciliazione vita\/lavoro e un riconoscimento economico aggiuntivo (aspetto molto importante in un contesto generale industriale in cui si pensa solo al profitto)\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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