{"id":431,"date":"2017-01-23T00:00:00","date_gmt":"2017-01-22T23:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/?p=431"},"modified":"2017-09-26T10:13:16","modified_gmt":"2017-09-26T08:13:16","slug":"sindacato-e-impresa-insieme-per-la-detassazione-dei-premi-di-risultato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/?p=431","title":{"rendered":"SINDACATO E IMPRESA INSIEME PER LA DETASSAZIONE DEI PREMI DI RISULTATO"},"content":{"rendered":"

\"\"Oggi, 23 gennaio, Cgil, Cisl, Uil e Confimi hanno firmato un'intesa per garantire le agevolazioni fiscali per i premi erogati sulla base di incrementi di produttività, redditività, efficienza e innovazione<\/strong><\/p>\n

Sindacato e imprenditori della Brianza insieme per la detassazione dei premi di risultato. L’intesa è stata firmata questa mattina, 23 gennaio, nella sede di Confimi Industria Monza Brianza, da Edoardo Ranzini (Confimi), Maurizio Laini (Cgil), Rita Pavan (Cisl) e Luig Soldavini (Uil).<\/p>\n

Il documento trae origine dalla legge n. 208 del 28 dicembre 2015 che garantisce agevolazioni fiscali per importi erogati «a titolo di premi di risultato di ammontare variabile a seguito di incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza e innovazione previsti nei contratti aziendali e territoriali». A questo strumento normativo sono poi seguiti una circolare dell’Agenzia delle Entrate e un accordo interconfederale nazionale tra Confimi Industria, Cgil, Cisl e Uil. <\/p>\n

In questo contesto, l’intesa di oggi prevede che il trattamento fiscale agevolato si applichi ai premi riconosciuti ai lavoratori in base al miglioramento di uno o più indicatori che segnalano incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza e innovazione. L’intesa può estendersi anche a prestazioni di Welfare aziendale da offrire ai lavoratori. In questo senso, le imprese devono tenere conto delle indicazioni espresse dai lavoratori e dell’offerta di servizi esistente sul territorio.<\/p>\n

«Con questo accordo – spiegano i firmatari -, sindacati e imprenditori vogliono favorire la contrattazione di secondo livello con contenuti economici correlati a incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza e innovazione, quale strumento utile per la crescita sia della competitività e lo sviluppo delle imprese sia del potere d’acquisto dei lavoratori che hanno la possibilità di beneficiare della detassazione».<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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