I 400 lavoratori della Technoprobe di Cernusco Lombardone hanno approvato oggi, 1\u00b0 luglio, l\u2019ipotesi di accordo integrativo. Si tratta di un\u2019intesa innovativa per un’azienda attiva nel comparto della microelettronica. La firma \u00e8 arrivata dopo sette mesi di trattativa e ha sancito un integrativo molto avanzato che, oltre a toccare gli aspetti aziendali, prevede alcune norme in campo etico e sociale.<\/p>\n
Quattro i punti pi\u00f9 significativi dell\u2019intesa. In primo luogo, il consolidamento delle relazioni sindacali. \u00c8 prevista, per esempio, una procedura di confronto tra Rsu e azienda per i percorsi formativi e incontri programmati per salute, sicurezza e pari opportunit\u00e0. Importanti novit\u00e0 anche in campo sociale. L’intesa prevede infatti maggiori tutele per le dipendenti vittime di violenza di genere, migliorando di fatto le norme previste dalla legislazione in vigore.<\/p>\n
In campo economico, le maggiorazioni per il 1\u00b0 e 2\u00b0 turno sono state aumentate del 30% mentre per il turno notturno la percentuale sale al 45%. \u00c8 infine previsto un premio di risultato legato a obiettivi di produttivit\u00e0, efficienza, redditivit\u00e0 e qualit\u00e0 che potr\u00e0 raggiungere i 4.200 euro.<\/p>\n
\u00ab\u00c8 un ottimo accordo \u2013 commenta Lorena Silvani, Fim Cisl Mbl -. Una conferma che la contrattazione aziendale \u00e8 uno strumento importantissimo per migliorare le condizioni normative ed economiche di lavoratori e lavoratrici\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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