Affrontare la questione in anticipo pu\u00f2 essere determinante. La ricerca di un \u00abnuovo\u00bb posto di lavoro va iniziata per tempo e in modo dinamico. Anche per questo motivo la Cisl Monza Brianza Lecco ha messo in campo iniziative e strutture destinate appunto a orientare e agevolare il lavoratore nell\u2019individuazione di una nuova occupazione. Lo ha affermato Rita Pavan, segretaria generale Cisl Monza Brianza Lecco, illustrando i dati e le tendenze occupazionali relative alla provincia di Monza e Brianza.<\/p>\n
Secondo la Cisl, in caso di una pesante riorganizzazione aziendale, pure un contratto a tempo indeterminato spesso non costituisce una \u00abgaranzia\u00bb sufficiente. A rischiare maggiormente sono i cosiddetti \u00abprecari per obsolescenza\u00bb. \u00abNelle aziende \u2013 precisa Rita Pavan \u2013 ci sono anche dipendenti che hanno svolto lo stesso lavoro per tanti anni. Magari non hanno avuto le opportunit\u00e0 per riqualificarsi. In certe situazioni, quindi, non bisogna attendere l\u2019ultimo momento. Il \u201cvecchio\u201d concetto di collocamento va superato. Pi\u00f9 tempo una persona resta fuori dal mercato del lavoro, pi\u00f9 tempo impiegher\u00e0 per trovare una ricollocazione\u00bb.<\/p>\n
Il mercato del lavoro brianzolo registra segnali sostanzialmente positivi: la situazione locale \u00e8 pi\u00f9 confortante rispetto a quella nazionale. In Italia il tasso di disoccupazione \u00e8 sceso sotto il 10% nel 2018. In Brianza, invece, siamo al 6%. Un dato in deciso miglioramento rispetto al 7,1% dell\u2019anno precedente. Ma c\u2019\u00e8 pure qualche numero che non va sottovalutato. Nel primo trimestre 2018 la differenza tra avviamenti al lavoro e cessazioni presenta un saldo negativo: i primi sono stati 47.247, le seconde 60.700.<\/p>\n
\u00abQuesta gap \u2013 riconosce Enzo Mesagna, responsabile dipartimento mercato del lavoro Cisl Monza Brianza Lecco \u2013 fa pensare che ci possano essere incertezze nelle prospettive delle aziende. Esistono chiaroscuri legati a certe situazioni\u00bb. A innescare qualche timore provvede un altro raffronto: \u00e8 negativo pure il saldo delle iscrizioni alla Camera di Commercio di nuove imprese (1.609) e le cessazioni di attivit\u00e0 (1.822). Le assunzioni nel comparto industriale, nel paragone tra il primo trimestre 2018 e lo stesso periodo dello scorso anno, sono inoltre calate del 7,7%.<\/p>\n
Da tempo, la Cisl \u00e8 impegnata nell\u2019ambito della ricollocazione dei lavoratori. Da settembre 2018 \u00e8 operativo lo sportello lavoro nelle sedi di Monza e Seregno. Il servizio, gestito da Eleonora Bescap\u00e8, ha preso in carico oltre 500 persone e le ha seguite nel disbrigo delle pratiche di disoccupazione e in una prima fase di orientamento sul mercato del lavoro.<\/p>\n
Attraverso la collaborazione con lo Ial, Innovazione apprendimento lavoro Lombardia, ente accreditato per la formazione e i servizi al lavoro, \u00e8 poi possibile individuare percorsi formativi specifici. L\u2019obiettivo \u00e8 quello di accrescere le competenze professionali e facilitare l\u2019ingresso (per i pi\u00f9 giovani) o il rientro nel mondo del lavoro per chi l\u2019occupazione l\u2019ha perduta. \u00abSpesso \u2013 aggiunge Barbara Guardamagna, direttrice Ial Milano Monza Lecco \u2013 le persone vanno anche rimotivate. Le aziende danno molta importanza alla capacit\u00e0 di lavorare in gruppo e all\u2019adattabilit\u00e0\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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