Tre accordi hanno messo il sigillo alle crisi di Husqvarna di Valmadrera, Maggi Group di Olginate e Frigel di Ronco Briantino.<\/p>\n
Luned\u00ec mattina, al ministero del Lavoro e delle Politiche sociali a Roma, \u00e8 stato firmato da Fim, Fiom, Uil, Confindustria, Regione Lombardia e direzione dell\u2019Husqvarna un\u2019intesa che prevede per gli 81 dipendenti dello stabilimento di Valmadrera la cassa integrazione straordinaria per un anno. Nell\u2019accordo \u00e8 prevista anche l\u2019istituzione di politiche attive per ricollocare i lavoratori e, attraverso un advisor messo in campo dall\u2019azienda, ci potrebbe essere la possibilit\u00e0 di trovare realt\u00e0 che vogliano reindustrializzare o portare avanti il lavoro dell\u2019attuale societ\u00e0<\/p>\n
Cassa integrazione straordinaria per un anno anche per gli ex dipendenti della Maggi Group di Olginate. Questa cassa permette ai dipendenti di avere un sostegno economico dal 6 giugno 2019 fino al 5 giugno 2020. Anche in questo caso, l\u2019accordo prevede l\u2019attivazione delle politiche attive, finalizzate ad agevolare la ricollocazione dei lavoratori.<\/p>\n
Alla Frigel si partiva da una situazione complessa. \u00abIl 5 giugno ricorda Maria Grazia Gallo, Fim Cisl Mbl – l’azienda aveva avviato una procedura di licenziamento collettivo dei 27 dipendenti per cessazione di attivit\u00e0. La situazione era quindi particolarmente critica: la fabbrica chiudeva e i lavoratori venivano mandati a casa. Come sindacato ci siamo subito attivati e, dopo numerosi incontri con le controparti, siamo riusciti a far cambiare idea alla direzione\u00bb. L’intesa firmata questa mattina prevede il mantenimento di un presidio in Brianza con 11 dei 27 lavoratori, quelli con il profilo professionale pi\u00f9 elevato, e 15 esuberi. A questi ultimi sar\u00e0 riconosciuto un incentivo e per loro \u00e8 prevista un’uscita scaglionata tra settembre e ottobre. \u00abAvevamo chiesto che per gli esuberi si facesse ricorso alla cassa integrazione straordinaria – conclude Maria Grazia Gallo -. L’azienda per\u00f2 non ha accettato sostenendo che non c’erano le condizioni per la cassa. Ci dispiace moltissimo perch\u00e9 ci\u00f2 avrebbe garantito, almeno per un anno, la copertura dei redditi e avrebbe accompagnato due dipendenti alla pensione\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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