{"id":5540,"date":"2019-07-19T15:05:28","date_gmt":"2019-07-19T13:05:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/?p=5540"},"modified":"2019-07-19T15:05:28","modified_gmt":"2019-07-19T13:05:28","slug":"lecco-2019-con-piu-licenziati-che-assunti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/?p=5540","title":{"rendered":"Lecco, 2019 con pi\u00f9 licenziati che assunti"},"content":{"rendered":"

da Lecco Notizie<\/a><\/p>\n

\u00abL\u2019andamento era complessivamente positivo fino alla fine del 2018, il primo trimestre del 2019 ha posto un serio interrogativo e per la prima volta dopo tempo, le cessazioni hanno superato gli avviamenti\u00bb, spiega il segretario generale Rita Pavan.<\/p>\n

L\u2019industria il settore pi\u00f9 colpito<\/h4>\n

Un trend preoccupante come sottolinea Enzo Mesagna, responsabile Cisl nell\u2019ambito del mercato del lavoro: \u00ab\u00c8 un calo generalizzato, sia per le nuove assunzioni e i licenziamenti, pi\u00f9 consistente nell\u2019industria (-26% di avviamenti) e in parte anche nel commercio (-3,8%)\u00bb.<\/p>\n

Una riduzione delle assunzioni che, spiega il sindacalista, riguarda in modo particolare le figure professionali di medio basso livello, mentre i licenziamenti colpiscono in particolare i giovani (4.100 avviamenti contro 4.600 licenziamenti nella fascia tra i 18 e i 24 anni, -500 posti di lavoro) e ancora di pi\u00f9 la fascia tra i 24 e i 34 anni (persi 1800 posti).<\/p>\n

Nel solo settore manifatturiero si sono registrate ben mille assunzioni in meno in confronto al primo trimestre 2018 (3 mila quest\u2019anno contro le 4 mila dello scorso anno).<\/p>\n

Crescono i contratti a tempo indeterminato<\/h4>\n

\u00abIl decreto Dignit\u00e0 ha dato uno scossone al mercato del lavoro dal punto di vista dei contratti con cui i lavoratori vengono assunti \u2013 spiega Mesagna \u2013 il tempo indeterminato \u00e8 sempre minoritario (rappresenta circa il 25% dei contratti) ma \u00e8 in netta crescita (+16%)\u00bb.<\/p>\n

Non sempre per\u00f2 questo corrisponde a un assunzione diretta del lavoratore da parte dell\u2019azienda. \u00ab\u00c8 in aumento il ricorso allo staff leasing<\/em>, ovvero \u00e8 l\u2019agenzia di fornitura lavoro ad assumere con contratti stabili i lavoratori forniti alle imprese \u2013 prosegue il sindacalista della Cisl \u2013 sono in lieve calo invece i contratti a tempo indeterminato (-1%) in forte calo quelli in somministrazione (-44%) e purtroppo cala anche l\u2019apprendistato\u00bb<\/p>\n

Lo Sportello Lavoro<\/h4>\n

Dallo scorso settembre, la Cisl ha reso operativo il servizio di presa in carico dei disoccupati, per assisterli nelle pratiche e favorirne la ricollocazione anche attraverso corsi di formazione.<\/p>\n

Fino a oggi, lo sportello si \u00e8 occupato di circa 900 persone in cerca di lavoro. Il servizio \u00e8 garantito dalla collaborazione con l\u2019agenzia Ial.<\/p>\n

\u00abAttraverso lo sportello \u00e8 stato possibile gestire la situazione di diversi lavoratori provenienti da crisi di aziende note \u2013 spiega Antonella Bellino di Ial \u2013 nel 2018 hanno avuto accesso allo sportello 38 lavoratori di Carsana e Filca cooperative, 26 di loro hanno concluso il percorso formativo e 12 sono stati ricollocati a tempo determinato. Sono stati invece 17 i lavoratori di K\u00f6ning, Tubettificio e Riva Acciaio che abbiamo potuto assistere, il 30% si sono ricollocati con contratti a termine\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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