Alla Candy sindacato e direzione sono d\u2019accordo: la cassa integrazione straordinaria pu\u00f2 essere prolungata. Tutto bene per i lavoratori dello stabilimento di Brugherio? No, perch\u00e9 potrebbero non esserci i soldi per finanziare la cig. I tecnici del ministero hanno comunicato che i fondi stanno per terminare e quindi potrebbe non esserci la copertura.<\/p>\n
Nei giorni scorsi Haier (la nuova propriet\u00e0 cinese subentrata lo scorso anno alla famiglia Fumagalli) aveva presentato un piano industriale con investimenti per aumentare la produzione di lavatrici a Brugherio: 400mila nel 2019, 450mila nel 2020 e 500mila nel 2021. Incrementi non ritenuti sufficienti dai sindacati perch\u00e9 questi volumi produttivi creerebbero 130 esuberi.<\/p>\n
Il prolungamento della cassa garantirebbe 24 ore lavorative settimanali (attualmente si lavora fra le 15 e le 21 ore). Senza la cassa verrebbero chiesti ulteriori sacrifici ai lavoratori. Il sindacato ha chiesto all\u2019azienda di depositare il prima possibile la richiesta di prolungamento degli ammortizzatori sociali (senza aspettare la scadenza di settembre) perch\u00e9 le domande vengono esaminate dal ministero su base cronologica. Nelle prossime ore il sindacato scriver\u00e0 anche ai parlamentari del territorio affinch\u00e9 si attivino per rifinanziare il fondo per la cassa destinata alle riorganizzazioni aziendali.<\/p>\n
Accordo firmato anche alla Tecno Elettrica Ravasi (Ter) di Calco (Lc). L\u2019azienda, che produce pulsantiere, radiocomandi, leve di comando, ecc., introdurr\u00e0 l\u2019Enterprise Resource Planning per la gestione integrata di tutti i processi. A fronte di questa novit\u00e0, sindacato e direzione aziendale hanno firmato un\u2019intesa che prevede sessioni di formazione continua per i lavoratori.<\/p>\n
La formazione sar\u00e0 svolta durante l\u2019orario di lavoro con incontri\/workshop nel corso dei quali i lavoratori presenteranno anche \u00abanalisi e diagnosi delle criticit\u00e0 dei processi aziendali\u00bb.<\/p>\n
\u00abI comportamenti virtuosi dei dipendenti \u2013 \u00e8 scritto nel testo dell\u2019accordo \u2013 potranno essere sostenuti da un sistema di premialit\u00e0 coerente [e si svilupperanno] forme di partecipazione dei lavoratori ai processi di miglioramento\u00bb. In questo contesto sar\u00e0 formata una commissione paritetica che avr\u00e0 poteri decisionali sulla materia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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