{"id":6096,"date":"2019-10-30T17:05:44","date_gmt":"2019-10-30T16:05:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/?p=6096"},"modified":"2019-10-30T17:12:14","modified_gmt":"2019-10-30T16:12:14","slug":"antenne-contro-il-disagio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/?p=6096","title":{"rendered":"\u00abAntenne\u00bb contro il disagio"},"content":{"rendered":"<p>Antenne sociali del disagio sul posto di lavoro e sul territorio. Persone sensibili in grado di intercettare i segnali, a volte impercettibili, di qualcosa che non va, di un problema che potrebbe compromettere il benessere della persona e del lavoratore. \u00c8 questo il senso del corso che ha preso il via luned\u00ec 28 ottobre organizzato da Cgil Monza e Brianza, Cisl Monza Brianza Lecco, Ast Brianza, Piano di zona di Vimercate, Piano di zona di Seregno, Centro servizi volontariato Monza, Lecco, Sondrio.<\/p>\n<p>Il progetto nasce da lontano. \u00abNegli anni Duemila \u2013 spiega Sergio Venezia, Cisl Mbl -, i responsabili di Cgil e Cisl hanno avuto un\u2019intuizione geniale. Nelle aziende, il sindacato \u00e8 impegnato sui problemi legati al lavoro, ma l\u2019azienda \u00e8 un microcosmo nel quale si manifestano una serie di problemi che vengono da fuori. Perch\u00e9 allora non formare un gruppo di delegati sindacali in grado di riconoscere il disagio sociale nel mondo del lavoro (alcolismo, tossicodipendenza, ludopatia, ecc.) e aiutare i lavoratori che ne soffrono?\u00bb. Sono nati cos\u00ec i corsi di formazione dei delegati sociali. \u00abSono figure che non vanno confuse con gli psicologi e gli assistenti sociali \u2013 continua Venezia -. Il loro compito \u00e8 riconoscere e il disagio sociale e indirizzarlo verso quegli attori sociali (servizi sanitari, terzo settore, sindacato) in grado di offrire risposte competenti\u00bb.<\/p>\n<p>\u00c8 un rapporto, quello tra lavoratore e delegato sociale, che si fonda sulla fiducia. \u00abIl sindacalista \u2013 continua Venezia \u2013 ha un rapporto diretto e personale con il lavoratore. \u00c8 quindi in grado di conoscerne le fragilit\u00e0 o i problemi personali. Negli anni questa relazione speciale ha aiutato decine di lavoratori a uscire dal tunnel. L\u2019esperienza positiva ci ha convinto a provare a immaginare qualcosa di nuovo e di pi\u00f9 ampio\u00bb.<\/p>\n<p>Sergio Venezia e Luca Mandreoli (Cgil) si rivolgono quindi all\u2019Ats di Monza e agli ambiti territoriali. L\u2019idea \u00e8 di formare, a fianco dei delegati sociali, antenne sociali che svolgano un ruolo simile non in azienda, ma sul territorio. Gli ambiti di Vimercate e di Seregno (che raccolgono una trentina di Comuni) rispondono positivamente. Vimercate chiede di dare vita a un corso per delegati e antenne sociali.<\/p>\n<p>\u00abIl corso \u00e8 quello che ha preso il via luned\u00ec \u2013 conclude Venezia -. Il programma prevede una decina di incontri da qui a giugno. Verranno affrontati, con lezioni teoriche e visite nei centri specializzati, i temi delle patologie psichiche, delle tossicodipendenze, del sovraindebitamento, della violenza di genere, delle ludopatie, ecc. Per noi, come sindacato, questi corsi sono un modo per lavorare sul territorio e offrire al territorio un supporto per superare il disagio\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Antenne sociali del disagio sul posto di lavoro e sul territorio. 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