Un valore economico complessivo medio, a regime, di 80 euro sul livello 4S, di cui 70,00 euro di incremento tabellare per 14 mensilita\u0300, riparametrati per tutte le altre categorie e posizioni economiche, il che corrisponde a un incremento percentuale del 5,27% sul tabellare. \u00c8 questo il risultato ottenuto con il rinnovo del contratto nazionale Uneba per il triennio giuridico 2017-2019 (l’Unione nazionale istituzioni e iniziative di assistenza sociale).<\/p>\n
La distribuzione e le decorrenze delle quantita\u0300 economiche sono le seguenti:<\/p>\n
– \u00a020 euro sul salario tabellare al 1\/01\/2020
\n– \u00a030 euro sul salario tabellare al 1\/12\/2020
\n– \u00a030 euro, dalla firma del contratto, a disposizione della contrattazione integrativa di livello regionale. Di questi, 20 euro sono destinati ad essere consolidati sul tabellare: in caso di accordo di secondo livello questa quota sara\u0300 consolidata in occasione del prossimo rinnovo contrattuale nazionale; in assenza di accordo di secondo livello, la quota sara\u0300 consolidata sul tabellare al\u00a0 31 dicembre 2021.<\/p>\n
Questo meccanismo, spiegano i sindacalisti, intende incentivare lo sviluppo della contrattazione di secondo livello e garantisce comunque valori tabellari omogenei alla data del rinnovo del prossimo contratto.<\/p>\n
A questo si aggiunge una una-tantum per il periodo pregresso, pari a 100 euro complessivi sul livello 4S, riparametrati per tutte gli altri livelli, che sara\u0300 erogata in un\u2019unica rata il 1 febbraio 2021. \u00c8 previsto, inoltre, un euro in piu\u0300 sull\u2019assistenza sanitaria integrativa dal 1 luglio 2020.<\/p>\n
L\u2019istituto degli scatti di anzianita\u0300, dal 1\u00b0 giugno 2020 al 31 dicembre 2022, sara\u0300 temporaneamente sospeso per essere oggetto di confronto nell\u2019ambito di una commissione paritetica nazionale che dovra\u0300 ridefinirlo e rimodularlo per collegarlo all\u2019effettiva crescita professionale, misurata in modo concreto e oggettivo; la commissione, che tra l\u2019altro avra\u0300 il compito di strutturare definitivamente e di avviare la previdenza integrativa, nonche\u0301 di riorganizzare il sistema dell\u2019assistenza sanitaria integrativa, si riunira\u0300 entro sei mesi dalla firma del contratto nazionale e dovra\u0300 concludere i lavori entro il 31 dicembre 2020.<\/p>\n
\u00abTra gli elementi che maggiormente valorizzano il nuovo testo contrattuale – spiegano le organizzazioni sindacali – citiamo il rafforzamento della contrattazione decentrata, il riconoscimento dei tempi di vestizione in orario di lavoro, l\u2019introduzione della banca etica solidale (alla cui costituzione e\u0300 destinata inizialmente una giornata di Rol) , la previsione di una percentuale di stabilizzazione per i rapporti di lavoro a tempo determinato, la perimetrazione dei limiti dei contratti precari, lo sviluppo della conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, la regolamentazione dell\u2019assistenza domiciliare che prevede il riconoscimento dei tempi di spostamento come orario di lavoro\u00bb.<\/p>\n
Ora l\u2019ipotesi di accordo dovra\u0300 essere sottoposta alla consultazione delle lavoratrici e dei lavoratori, da completarsi entro il 25 gennaio 2020.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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