{"id":6574,"date":"2020-01-22T17:32:59","date_gmt":"2020-01-22T16:32:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/?p=6574"},"modified":"2020-01-22T17:32:59","modified_gmt":"2020-01-22T16:32:59","slug":"legno-attivo-sullo-sciopero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/?p=6574","title":{"rendered":"Legno, attivo sullo sciopero"},"content":{"rendered":"<p>Il 21 febbraio i lavoratori del comparto del legno-sughero-mobile sciopereranno otto ore, a seguito della rottura del tavolo di negoziazione avviato alla scadenza del contratto nazionale del 31 marzo 2019.<\/p>\n<p>L\u2019astensione dal lavoro \u00e8 stata dichiarata dopo l\u2019abbandono del tavolo di negoziazione da parte di Federlegno avvenuto nel corso dell\u2019incontro del 9 gennaio. A proclamare lo sciopero \u00e8 stata la delegazione di Feneal Uil, Filca Cisl, Fillea Cgil, che si \u00e8 riunita a Milano il 10 gennaio, che ha espresso una unanime condanna del comportamento tenuto da Federlegno.<\/p>\n<p>\u00abL\u2019abbandono del tavolo delle trattative da parte di Federlegno &#8211; hanno dichiarato i sindacalisti in un comunicato &#8211; \u00e8 un atto gravissimo che dimostra lo scarso valore che la controparte attribuisce alle relazioni industriali e si \u00e8 compiuto a fronte della nostra risposta negativa alla richiesta di ampliare il lavoro precario a disposizione delle aziende\u00bb.<\/p>\n<p>Negli undici incontri svolti in otto mesi di trattativa le organizzazioni sindacali hanno dimostrato disponibilit\u00e0 nel trovare soluzioni condivise alle esigenze di ampliare le politiche del lavoro delle imprese, chiedendo per\u00f2 che le forme di assunzione diverse dal tempo indeterminato fossero contenute in una percentuale definita contrattualmente e frutto di una condivisione nelle singole aziende, con le Rsu e le organizzazioni territoriali.<\/p>\n<p>\u00abDal canto loro &#8211; continua il comunicato &#8211; invece non abbiamo riscontrato alcuna apertura sulle diverse articolazioni della nostra piattaforma: salute e sicurezza, maternit\u00e0 e paternit\u00e0, orario di lavoro, aumenti salariali, welfare, formazione, bilateralit\u00e0. Federlegno al tavolo negoziale ha dimostrato dal primo momento la volont\u00e0 di perseguire un modello di impresa non basato sulla qualit\u00e0 del lavoro, sugli investimenti, sulla professionalit\u00e0 e sul benessere organizzativo, ma sulla riduzione dei costi e su una gestione unilaterale dell\u2019organizzazione del lavoro al punto di stracciare la piattaforma nel corso della trattativa. Proporre l\u2019aumento smisurato della precariet\u00e0 con percentuali ben oltre i limiti di legge, la stagionalit\u00e0 senza controllo e rimettere in discussione l\u2019accordo di interpretazione autentica sulla flessibilit\u00e0 degli orari di lavoro \u00e8 per noi accettabile\u00bb.<\/p>\n<p>Nella citt\u00e0 di Milano, dove ogni anno si svolge il pi\u00f9 importante appuntamento a livello internazionale del settore, il Salone del Mobile, le organizzazioni sindacali denunciano le posizioni arretrate di Federlegno, che, invece di scommettere sulle aziende italiane che investono sulla qualit\u00e0 del prodotto e sul lavoro qualificato per vincere e competere livello mondiale, vorrebbe che queste adottassero ed esportassero modelli di lavoro precario. \u00abUn comportamento che giudichiamo irresponsabile e gravissimo \u2013 concludono i sindacalisti &#8211; perch\u00e9 lascia i lavoratori e le lavoratrici del settore del legno arredo industria da 10 mesi senza rinnovo contrattuale e senza nessuna certezza di ripresa della trattativa\u00bb.<\/p>\n<p>Per discutere di questi temi domani, 23 gennaio, si terr\u00e0 a Monza un attivo unitario che discuter\u00e0 delle modalit\u00e0 di organizzative dello sciopero del 21 febbraio a partire dai presidi che nella stessa mattinata si svolgeranno davanti alle fabbriche dei distretti del legno della Lombardia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il 21 febbraio i lavoratori del comparto del legno-sughero-mobile sciopereranno otto ore, a seguito della rottura del tavolo di negoziazione avviato alla scadenza del contratto nazionale del 31 marzo 2019. 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