{"id":6589,"date":"2020-01-24T08:22:43","date_gmt":"2020-01-24T07:22:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/?p=6589"},"modified":"2020-01-24T08:22:43","modified_gmt":"2020-01-24T07:22:43","slug":"legno-in-lombardia-sciopero-e-presidio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/?p=6589","title":{"rendered":"Legno, in Lombardia sciopero e presidio"},"content":{"rendered":"<p>Le trattative si sono bruscamente interrotte il 9 gennaio, con l\u2019abbandono del tavolo di negoziazione da parte di Federlegno. Gli undici incontri precedenti non sono serviti per trovare l\u2019accordo sul rinnovo del contratto scaduto il 31 marzo 2019. Feneal Uil, Filca Cisl, Fillea Cgil hanno proclamato uno sciopero nazionale di otto ore per venerd\u00ec 21 febbraio. L\u2019astensione al lavoro riguarder\u00e0 una parte importante dell\u2019industria manifatturiera italiana: il settore legno mobile e illuminazione nella sola Lombardia occupa quasi 33mila addetti, in oltre 10mila aziende. Le aziende industriali sono circa 5.200, quasi altrettante quelle artigiane. In Brianza le aziende sono 2.200 per un totale di circa 13mila addetti.<\/p>\n<p>In preparazione dello sciopero, ieri mattina, nella sede Cgil di Monza, si \u00e8 svolto l\u2019attivo unitario lombardo: la giornata di mobilitazione prevede alcuni presidi nelle aziende del territorio per informare i lavoratori sul contratto e sensibilizzarli alla partecipazione alla giornata di protesta. A livello nazionale sono in programma quattro manifestazioni, a Milano, Treviso, Pesaro e Bari. Nel capoluogo lombardo, in particolare, \u00e8 previsto un presidio davanti alla sede di Federlegno a partire dalle 11. A questa iniziativa prenderanno parte i lavoratori provenienti da Lombardia, Emilia-Romagna, Piemonte, Valle d\u2019Aosta e Liguria.<\/p>\n<p>Al momento non \u00e8 prevista la ripresa delle trattative, anche perch\u00e9 le organizzazioni sindacali denunciano la mancanza di volont\u00e0 di trovare soluzioni condivise: \u00abFederlegno ha dimostrato la volont\u00e0 di perseguire un modello di impresa basato non sulla qualit\u00e0 del lavoro, sugli investimenti, sulla professionalit\u00e0 e sul benessere organizzativo, ma sulla riduzione dei costi e su una gestione unilaterale dell\u2019organizzazione del lavoro\u00bb, affermano Feneal, Filca e Fillea.<\/p>\n<p>\u00abC\u2019\u00e8 gi\u00e0 abbastanza flessibilit\u00e0 \u2013 sottolineano Tiziana Scalco, segretaria Fillea Cgil Lombardia, Armando Busnelli, segretario Filca Cisl Lombardia, Giuseppe Mancin, segretario Feneal Uil Lombardia \u2013, non \u00e8 un problema che deve essere ridiscusso. Per noi \u00e8 importante rispondere alle necessit\u00e0 delle aziende con personale formato e qualificato e non con personale precario. Formazione e sicurezza \u2013 aggiungono \u2013 restano questioni prioritarie\u00bb.<\/p>\n<p>In merito agli orari di lavoro, i sindacati ribadiscono come la flessibilit\u00e0 debba essere sempre e comunque concordata con le rappresentanze sindacali unitarie.<\/p>\n<p>I sindacati propongono un aumento salariale di 60 euro lordi mensili al primo livello, in aggiunta alle due verifiche di gennaio 2021 e 2022.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le trattative si sono bruscamente interrotte il 9 gennaio, con l\u2019abbandono del tavolo di negoziazione da parte di Federlegno. Gli undici incontri precedenti non sono serviti per trovare l\u2019accordo sul rinnovo del contratto scaduto il 31 marzo 2019. 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