Aumento del premio di risultato, stabilizzazione dei part-time verticali presenti in azienda da oltre dieci anni e formazione specifica per favorire il rientro delle lavoratrici in congedo di maternit\u00e0. Sono questi i punti salienti della ipotesi di contratto aziendale del Gruppo Piaggio rivolto a tutti gli stabilimenti italiani, tra cui quello della Moto Guzzi di Mandello.<\/p>\n
\u00abUna trattativa molto difficile, durata oltre due anni \u2013 ha commentato Ferdinando Uliano, segretario nazionale Fim Cisl \u2013 che ha dovuto fare i conti con la situazione di crisi che colpisce ancora i lavoratori con cassa integrazione, contratti di solidariet\u00e0 e uscite incentivate di personale e con la contrariet\u00e0 iniziale della direzione di fare l\u2019accordo di gruppo\u00bb.<\/p>\n
In base all\u2019accordo, il premio di risultato partir\u00e0 da un netto per il primo anno di 1.402 euro, per il secondo di 1.373 e per il terzo di 1.520. Il valore massimo del premio, se raggiunto, arriver\u00e0 ad un beneficio economico netto di 2.451 (3.000 lordi). Il premio verr\u00e0 misurato su tre indicatori: redditivit\u00e0, produttivit\u00e0 e qualit\u00e0.<\/p>\n
Inoltre, verr\u00e0 costituito il comitato consultivo di partecipazione, che vedr\u00e0 sindacati e direzione confrontarsi sulle scelte strategiche industriali del Gruppo, mentre le Rsu parteciperanno alle commissioni istituite in tutti gli stabilimenti sui temi di salute e sicurezza, pari opportunit\u00e0, organizzazione del lavoro, formazione professionale e welfare.<\/p>\n
Si proceder\u00e0, poi, entro il 31 dicembre 2021, alla stabilizzazione di tutti i contratti part-time verticali presenti in azienda da oltre 10 anni, si valuter\u00e0 la possibilit\u00e0 di sperimentare lo smart working e sar\u00e0 prevista una formazione specifica e-learning per favorire il rientro delle lavoratrici dai congedi di maternit\u00e0.<\/p>\n
\u00abLa Moto Guzzi \u2013 commenta Lorenzo Ballerini, Fim Cisl Mbl \u2013 sta vivendo un momento positivo. Il 2019 si \u00e8 chiuso in crescita e le prospettive per il 2020 sono ottime anche grazie alle performance del modello V85. Non \u00e8 un caso che la direzione abbia annunciato che l\u2019organico sar\u00e0 ampliato assumendo una cinquantina di lavoratori. L\u2019ipotesi di accordo riconosce anche la contrattazione nei singoli siti e ci\u00f2 potrebbe portare a nuovi sviluppi per i dipendenti. L\u2019intesa raggiunta con il Gruppo Piaggio va quindi giudicata positivamente perch\u00e9 apre nuove prospettive che come sindacato cercheremo di gestire al meglio\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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