Il coronavirus non ferma le trattative sindacali. Anzi. In questi giorni sono state siglate tre importanti intese, Adidas, Gruppo Pozzoli e Coop sociali, nel comparto del commercio-servizi grazie alle nuove tecnologie informatiche. Conferenze via web, invece che i tradizionali incontri tra i rappresentanti sindacali e quelli delle aziende, e strette di mano virtuali per sancire importanti accordi.<\/p>\n
La prima intesa \u00e8 stata quella del Gruppo Pozzoli di Desio. La crisi era stata dichiarata all\u2019inizio di gennaio quando la propriet\u00e0, tuttora in mano alla famiglia Pozzoli, aveva annunciato di voler vendere i 18 punti vendita del gruppo sparsi in Brianza e nel Lecchese. Successivamente, la propriet\u00e0 ha comunicato di aver inoltrato domanda per l\u2019accesso alla procedura concorsuale. Sotto il profilo occupazionale \u00e8 subito stato avviato un confronto tra la dirigenza e le organizzazioni sindacali. Una trattativa lunga che rischiava di essere interrotta dal diffondersi di Covid-19. All\u2019inizio della settimana, per\u00f2, le parti si sono incontrate in videoconferenza e hanno trovato un punto di accordo che prevede l’applicazione della cassa integrazione straordinaria per 170 lavoratori. \u00abQuesto provvedimento \u2013 spiega Francesco Barazzetta, Fisascat Cisl Mbl \u2013 offre una tutela ai dipendenti in una fase delicata dell\u2019azienda. Il nostro auspicio, mentre la procedura concorsuale \u00e8 sospesa a causa dell\u2019epidemia, \u00e8 che l\u2019azienda venga ceduta e si assicuri cos\u00ec la continuit\u00e0 aziendale e, con essa, sia tutelata l\u2019occupazione\u00bb.<\/p>\n
Anche la vertenza sulla chiusura della sede monzese dell\u2019Adidas \u00e8 stata risolta in via telematica. Rappresentanti sindacali e dell\u2019azienda si sono virtualmente stretti la mano grazie siglando un\u2019intesa che prevede l\u2019esodo volontario e incentivato di 41 persone (delle quali una trentina nella sede monzese). Per tutti \u00e8 prevista una base di 15 mensilit\u00e0 annue lorde, a queste si aggiungono due mensilit\u00e0 per ogni familiare a carico, una per ogni triennio di anzianit\u00e0 aziendale e l\u2019indennit\u00e0 sostitutiva del preavviso. \u00c8 inoltre previsto anche un servizio di outplacement<\/em>, con costi interamente a carico aziendale. \u00abAbbiamo raggiunto una buona intesa \u2013 continua Barazzetta -. Chi lascer\u00e0 lo far\u00e0 solo su base volontaria e con buoni incentivi. Un risultato non da poco di fronte a una riorganizzazione significativa del gruppo tedesco\u00bb.<\/p>\n Sempre grazie alla videoconferenza si trovata una soluzione a un problema occupazionale causato proprio dal coronavirus. La chiusura delle scuole ha determinato uno stop delle attivit\u00e0 delle cooperative sociali che forniscono servizi ai vari plessi. Ma, mentre i dipendenti pubblici degli istituti (insegnanti, personale Asa, ecc.) hanno lo stipendio garantito dallo Stato, quelli delle cooperative non hanno alcuna garanzia. Cos\u00ec, grazie a un accordo sindacale siglato con Lega Coop e Confcoperative, i 4.200 dipendenti delle cooperative cooperative che operano nelle province di Lecco e della Brianza potranno accedere al fondo di solidariet\u00e0. \u00abQuesto settore \u2013 conclude Barazzetta \u2013 non pu\u00f2 fare ricorso agli ammortizzatori sociali tradizionali. La possibilit\u00e0 di accedere al fondo di solidariet\u00e0 permette loro di ricevere il 100% dello stipendio nei prossimi due mesi anche di fronte allo stop delle attivit\u00e0 lavorative. Una tutela che permette di reagire a una situazione di estrema emergenza sanitaria e occupazionale. In attesa che l’epidemia di risolva nel pi\u00f9 breve tempo possibile\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Il coronavirus non ferma le trattative sindacali. Anzi. In questi giorni sono state siglate tre importanti intese, Adidas, Gruppo Pozzoli e Coop sociali, nel comparto del commercio-servizi grazie alle nuove tecnologie informatiche. Conferenze via web, invece che i tradizionali incontri tra i rappresentanti sindacali e quelli delle aziende, e strette di mano virtuali per sancire […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":6966,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[503,328,101,502],"class_list":{"0":"post-6965","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-notizie","8":"tag-adidas","9":"tag-cooperative-sociali","10":"tag-fisascat","11":"tag-pozzoli","12":"czr-hentry"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6965","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6965"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6965\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6967,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6965\/revisions\/6967"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/6966"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6965"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6965"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6965"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Cooperative sociali<\/span><\/h3>\n