{"id":7062,"date":"2020-03-24T09:01:58","date_gmt":"2020-03-24T08:01:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/?p=7062"},"modified":"2020-04-09T18:48:48","modified_gmt":"2020-04-09T16:48:48","slug":"cassa-in-deroga-firmata-lintesa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/?p=7062","title":{"rendered":"Cassa in deroga, firmata l’intesa"},"content":{"rendered":"

Cgil, <\/a>Cisl e Uil Lombardia e tutti i soggetti rappresentati nel Patto per lo Sviluppo di Regione Lombardia hanno firmato l’accordo per la gestione della cassa integrazione in deroga che sostituisce il precedente, datato 11 marzo.<\/p>\n

L\u2019evoluzione delle norme di queste settimane ha fatto propendere per una revisione del testo per evitare il pi\u00f9 possibile potenziali incongruenze, per cercare di dare copertura a tutti i casi nei quali gli ammortizzatori ordinari o sono esauriti oppure non sono disponibili e per rendere possibile la continuit\u00e0 di interventi fra i periodi messi a disposizione dal DL n. 9 (tre mesi in zona rossa e un mese nel resto della Lombardia) e dal DL n. 18 (9 settimane aggiuntive ai precedenti). La numerosit\u00e0 dei potenziali beneficiari, infatti, renderebbe problematico l\u2019invio di domande doppie, una per ciascun periodo.<\/p>\n

Come sappiamo, l’accordo quadro regionale prevede un format di accordo standard, anch\u2019esso concordato, che verr\u00e0 messo a disposizione da Regione Lombardia in concomitanza con la divulgazione del vademecum operativo e in assenza del quale non \u00e8 possibile condividere accordi.<\/p>\n

L\u2019Accordo sindacale standard sar\u00e0 infatti il modello da utilizzare tra le parti. Tutti gli eventuali accordi raggiunti sulla base dell\u2019Accordo Quadro dell’11 marzo non saranno ritenuti validi e sono gi\u00e0 stati respinti da Regione Lombardia.<\/p>\n

Sar\u00e0 stabilita una data precisa a partire dalla quale potranno essere presentate le domande sulla piattaforma informatica che Regione Lombardia sta ultimando e della cui attivazione vi daremo tempestiva comunicazione.<\/p>\n

Si conferma che le sospensioni dal lavoro conseguenti l\u2019emergenza Covid-19 potranno essere retroattivamente coperte dal 23 febbraio e dopo aver utilizzato gli ammortizzatori ordinari dove attivabili. \u00c8 stata inoltre data rassicurazione sulla disponibilit\u00e0 delle risorse. Il sindacato invita quindi a evitare di concentrare la presentazione delle domande per non incorrere nel blocco del sistema gestionale o nel rischio di errori.<\/p>\n

Sar\u00e0 inoltre predisposto un vademecum operativo condiviso, per facilitare la gestione dell\u2019accordo e comprendere tutte le procedure di presentazione delle domande.<\/p>\n

Il confronto con Regione prosegue nei prossimi giorni anche per attivare i necessari strumenti di anticipazione sociale, in considerazione del fatto che la cassa integrazione guadagni in deroga prevede solo il pagamento diretto da parte dell\u2019Inps.<\/p>\n

Le organizzazioni sindacali presteranno\u00a0 <\/a>inoltre costante attenzione alla evoluzione della normativa di riferimento, sia in sede interpretativa che in sede di conversione e restiamo a disposizione delle strutture per eventuali chiarimenti.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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