Con l’apertura delle scuole e l’aggravarsi della pandemia di Covid-19 \u00e8 sempre pi\u00f9 frequente che un genitore lavoratore si trovi a dover gestire i figli in quarantena preventiva.<\/p>\n
In questo caso, l’unica alternativa allo smart-working<\/em> o al richiedere le ferie \u00e8 utilizzare il congedo parentale Covid-19.<\/p>\n Nello specifico, possono fare richiesta del congedo parentale Covid-19 i lavoratori e le lavoratrici dipendenti con figlio minore di 14 anni, sottoposto a quarantena preventiva perch\u00e9 ha contratto il virus, oppure, per essere stato in contatto con un soggetto positivo<\/strong>, Il congedo viene riconosciuto sia nei casi di contagio scolastico sia nei casi di contagio avvenuto in attivit\u00e0 sportive svolte presso societ\u00e0 o enti preposti.<\/p>\n L’indennit\u00e0 \u00e8 pari al 50% della retribuzione<\/strong>\u00a0con copertura contributiva figurativa.<\/p>\n I periodi indennizzabili sono quelli di quarantena disposti dall\u2019Ats (che possono essere pi\u00f9 di uno, anche relativamente al medesimo figlio) compresi tra il 09\/09\/2020 e il 31\/12\/2020<\/strong>.\u00a0 Attenzione per\u00f2:\u00a0 per ottenere il congedo risulta indispensabile avere la Dichiarazione rilasciata dal Dipartimento di prevenzione della Asst <\/strong>territorialmente competente che predispone l\u2019isolamento domiciliare\/quarantena.<\/p>\n Per richiederlo basta inviare la\u00a0MODULISTICA<\/a><\/strong> compilata e firmata all’indirizzo e.mail di una delle nostre sedi INAS:<\/p>\n\n\n
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