Le assemblee dei lavoratori della Icam hanno approvato a larga maggioranza il nuovo sistema di retribuzione della professionalit\u00e0 che entrer\u00e0 in vigore insieme al nuovo mansionario delle professioni dell\u2019azienda. I due nuovi strumenti sono il frutto di un lungo lavoro di confronto tra l\u2019azienda e i delegati Cisl dei lavoratori durato oltre un anno e in cui \u00abNulla \u00e8 stato regalato\u00bb.<\/p>\n
La storica azienda dolciaria lecchese ha da tempo trasferito stabilimento e uffici a Orsenigo, in provincia di Como. Nella sede di Lecco sono rimasti un magazzino e un reparto di confezionamento.<\/p>\n
\u00abL\u2019approvazione del nuovo mansionario costituisce un grande passo in avanti per le relazioni industriali con l\u2019azienda \u2013 spiega Vincenzo Nisi, segretario generale Fai Cisl dei Laghi -. Finalmente gli oltre 400 lavoratori degli stabilimenti Icam (una ventina a Lecco) saranno valutati con oggettivit\u00e0 perch\u00e9 decideranno gli audit e non pi\u00f9 i \u201ccapi-reparto\u201d. Per lo stesso lavoro corrisponder\u00e0 lo stesso inquadramento e lo stesso pagamento, sulla base di competenze e professionalit\u00e0. Formazione continua e valutazioni oggettive sono le chiavi per entrare nel futuro di Industria 4.0 su cui si gioca la competitivit\u00e0 di Icam e di tutte le industrie del settore alimentare\u00bb.<\/p>\n
Il mansionario contiene la descrizione per ogni livello della mansione del lavoratore e dei criteri per i passaggi di categoria. Con l\u2019approvazione definitiva, tutti i reparti e tutti i dipendenti per ogni mansione avranno inoltre lo stesso sistema di retribuzione della professionalit\u00e0, tramite un importo fisso ed un importo variabile che si sommeranno. L\u2019importo variabile sar\u00e0 determinato da una valutazione che verr\u00e0 data a ogni lavoratore una volta all\u2019anno e la cui quota sar\u00e0 pagata mensilmente. La valutazione sar\u00e0 costituita dalla osservazione delle \u00abcompetenze tecniche\u00bb (produttive, manutentive e tecnologico-qualitative) e delle \u00abcompetenze comportamentali\u00bb (comportamento sul luogo di lavoro, responsabilit\u00e0 e collaborazione).<\/p>\n
Il mansionario diventer\u00e0 operativo dal 1\u00b0 giugno 2021 ed \u00e8 retroattivo per i mesi mancanti al 1\u00b0 gennaio di quest\u2019anno. Questo sistema si aggiunger\u00e0 al premio di produzione che ogni anno Icam riserva ai suoi dipendenti.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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