{"id":9683,"date":"2021-03-17T10:58:45","date_gmt":"2021-03-17T09:58:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/?p=9683"},"modified":"2021-03-17T10:58:45","modified_gmt":"2021-03-17T09:58:45","slug":"covid-19-congedi-e-bonus-baby-sitting","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/?p=9683","title":{"rendered":"Covid-19, congedi e bonus baby sitting"},"content":{"rendered":"

Sono state pubblicati i \u00abProvvedimenti a favore delle famiglie nei periodi di sospensione dell\u2019attivit\u00e0 scolastica, quarantena per infezione da Covid-19, quarantena preventiva disposta dalla Asst territoriale\u00bb. Al momento in cui pubblichiamo, le modalit\u00e0 di accesso alla prestazione e la modulistica non sono rese disponibili dall\u2019Inps. Non appena lo saranno, sar\u00e0 nostra cura informarvi tempestivamente.<\/p>\n

Congedi per genitori lavoratori dipendenti<\/span><\/h3>\n

Lavoro agile<\/span><\/strong><\/p>\n

Il genitore lavoratore dipendente con figlio convivente minore di 16 anni, alternativamente all\u2019altro genitore, pu\u00f2 svolgere la prestazione di lavoro in modalit\u00e0 agile.<\/p>\n

Congedi parentali con indennit\u00e0 del 50% della retribuzione<\/strong><\/span><\/p>\n

Nelle sole ipotesi in non si possa svolgere lavoro agile, i genitori, alternativamente, possono usufruire dei congedi parentali con indennit\u00e0 del 50% se il figlio convivente \u00e8 minore di 14 anni. Tale beneficio \u00e8 riconosciuto anche ai genitori di figli disabili di gravit\u00e0 accertata (Legge 104 art. 4 comma 1) in caso di sospensione scolastica o chiusura dei centri diurni. I suddetti periodi sono coperti da contribuzione figurativa. Eventuali periodi di congedo parentale fruiti dai genitori a decorrere dal 1\u00b0 gennaio 2021 e fino alla data di entrata in vigore del presente decreto possono essere convertiti in congedi con indennit\u00e0.<\/p>\n

Figlio da 14 a 16 anni<\/strong><\/span><\/p>\n

In caso di figli di et\u00e0 compresa fra 14 e 16 anni, uno dei genitori, alternativamente all\u2019altro, ha diritto ad astenersi dal lavoro senza corresponsione di retribuzione o indennit\u00e0 n\u00e9 riconoscimento di contribuzione figurativa, con divieto di licenziamento e diritto alla conservazione del posto di lavoro<\/p>\n

Bonus baby sitting<\/span><\/h3>\n

Hanno diritto ad un bonus per l\u2019acquisto di servizi di baby-sitting, nel limite massimo complessivo di 100 euro settimanali, i lavoratori iscritti alla gestione separata Inps, i lavoratori autonomi, il personale del comparto sicurezza, difesa e soccorso pubblico, impiegato per le esigenze connesse all\u2019emergenza epidemiologica da Covid-19, i lavoratori dipendenti del settore sanitario pubblico e privato accreditato, appartenenti alla categoria dei medici, degli infermieri, dei tecnici di laboratorio biomedico, dei tecnici di radiologia medica e degli operatori socio-sanitari. Il bonus \u00e8 incompatibile con la fruizione del bonus asilo nido o se l\u2019altro genitore non svolge alcuna attivit\u00e0 lavorativa o la svolge lavoro agile oppure usufruisce del congedo con indennit\u00e0. Il bonus \u00e8 erogato tramite Libretto Famiglia o, in alternativa, direttamente al richiedente per la comprovata iscrizione ai centri estivi, ai servizi integrativi per l’infanzia.<\/p>\n

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