{"id":99,"date":"2015-02-20T00:00:00","date_gmt":"2015-02-19T23:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/?p=99"},"modified":"2017-09-26T10:12:09","modified_gmt":"2017-09-26T08:12:09","slug":"il-jobs-act-faccia-pulizia-del-lavoro-subordinato-mascherato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/?p=99","title":{"rendered":"\u00abIL JOBS ACT FACCIA PULIZIA DEL LAVORO SUBORDINATO MASCHERATO\u00bb"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"http:\/\/www.monzalecco.cisl.it\/userfiles\/image\/493668_69476274.jpg\" style=\"float:left; height:84px; margin:6px; width:125px\" \/><strong>Marco Vigan&ograve;, segretario della Cisl Monza Brianza Lecco, interviene sui decreti attuativi: &laquo;siamo soddisfatti per la cancellazione dei contratti di associazione in partecipazione che era una nostra &quot;storica&quot; richiesta e del lavoro ripartito, ma crediamo sia importante che tra le tipologie da eliminare vi sia anche il lavoro a chiamata&raquo;<\/strong><\/p>\n<p><em>Marco Vigan&ograve; ritiene che nel complesso il decreto mantenga la promessa iniziale di abbattere il precariato, considerato che sembrano scomparire associazione in partecipazione e job sharing e che restano lavoro in somministrazione, a chiamata e intermittente mentre per le collaborazioni non c&#39;&egrave; chiarezza?<\/em><br \/>\nSiamo soddisfatti per la cancellazione dei contratti di associazione in partecipazione che era una nostra &laquo;storica&raquo; richiesta e del lavoro ripartito, ma crediamo sia importante che tra le tipologie da eliminare vi sia anche il lavoro a chiamata. Concordiamo sulla opportunit&agrave; di collegare meglio l&#39;apprendistato al sistema della istruzione e formazione professionale e in particolare, valutiamo positiva la scelta di non mettere interamente a carico delle imprese la retribuzione relativa alle ore di formazione. Valutiamo positivamente poi l&#39;ampliamento dello sgravio contributivo che verrebbe riconosciuto. Continua la pressione della Cisl perch&eacute; venga fatta una operazione di pulizia sul lavoro subordinato mascherato attraverso l&#39;utilizzo delle collaborazioni, ma nello stesso tempo dovremo vigilare perch&egrave; non si vada ad alimentare il lavoro nero o le false partite iva. Per questa ragione chiediamo di rendere centrale su questi punti il ruolo della contrattazione collettiva. Per quanto riguarda i preannunciati interventi su maternit&agrave; e conciliazione, si tratta di misure che rispondono a molte delle nostre richieste.<\/p>\n<p><em>Cosa pensa del demansionamento anche se a parit&agrave; di stipendio? Quali le conseguenze pensando anche allo scenario che ci&ograve; potrebbe aprire su un tessuto occupazionale come quello lecchese?<\/em><br \/>\nQuesto &egrave; un aspetto delicato del provvedimento che vedremo come verr&agrave; normato, in generale non pu&ograve; essere la regola. Di certo per molte realt&agrave; in crisi, anche oggi sul nostro territorio, a fronte di un mantenimento di posto di lavoro abbiamo realizzato unitariamente accordi che modificano l&#39;organizzazione del lavoro e, dentro ad essa, anche le funzioni e i ruoli.<\/p>\n<p><em>Qual &egrave; la posizione della Cisl sui licenziamenti collettivi? In proposito Cgil e Uil ritengono che la Cisl abbia espresso posizioni poco nette, cosa risponde?<\/em><br \/>\nIn materia di licenziamenti individuali, al di l&agrave; delle modifiche introdotte dal Governo e, certamente, da noi non auspicate, la Cisl ha contribuito, in forme determinanti, a respingere emendamenti dirompenti quali la cosidetta clausola di <em>opting out<\/em> che avrebbe consentito al datore di lavoro, in presenza di un licenziamento disciplinare riconosciuto illegittimo dal giudice, di optare per un risarcimento economico maggiorato, senza procedere alla reintegrazione del lavoratore.<br \/>\nHa avuto, egualmente, successo la nostra opposizione all&#39;introduzione della fattispecie del licenziamento per scarso rendimento e la nostra proposta di rafforzare, in presenza di licenziamenti, la procedura preventiva di conciliazione agevolata, integrata nelle tutele della NASPI e dei percorsi di riqualificazione professionale attraverso il contratto di ricollocazione.<\/p>\n<p>A Cgil e Uil chiediamo: quali modifiche legislative sono state realizzate dall&#39;azione di sciopero da loro indetto? La nostra azione di pressione e di contrasto all&#39;arroganza dell&#39;esecutivo ha portato risultati anche su questi punti.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Marco Vigan&ograve;, segretario della Cisl Monza Brianza Lecco, interviene sui decreti attuativi: &laquo;siamo soddisfatti per la cancellazione dei contratti di associazione in partecipazione che era una nostra &quot;storica&quot; richiesta e del lavoro ripartito, ma crediamo sia importante che tra le tipologie da eliminare vi sia anche il lavoro a chiamata&raquo; Marco Vigan&ograve; ritiene che nel [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":{"0":"post-99","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-notizie","7":"czr-hentry"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/99","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=99"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/99\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":660,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/99\/revisions\/660"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=99"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=99"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monzalecco.lombardia.cisl.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=99"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}