NOTIZIE POSITIVE PER I LAVORATORI DOPO LA CRISI ENERGETICA
Era settembre 2022, poco più di un anno fa, quando le telecamere RAI entravano alla IPA di Usmate per testimoniare la grave situazione in cui versavano le aziende italiane a causa dei rincari energetici. La storica fabbrica di tazzine era costretta a decidere ogni giorno, in base al costo del gas, se attivare o meno le linee di produzione, obbligando i 160 dipendenti in cassa integrazione a rotazione.
Oggi finalmente arrivano delle buone notizie e le preoccupazioni dei Sindacati per le sorti di lavoratrici e lavoratori sono rientrate. Lo testimonia la recente sottoscrizione di un accordo integrativo aziendale, sottoscritto da FEMCA CISL e FILCTEM CGIL territoriali, che prevede migliori condizioni economiche per i dipendenti, con un aumento degli importi dei buoni pasto, portati a 8 euro, e delle quote destinate al Welfare, che viene inoltre esteso anche ai casi di malattia gravi. Dall’accordo emerge inoltre un’attenzione particolare verso le dipendenti donne: specifiche agevolazioni per rispondere alle esigenze delle lavoratrici madri e l’attivazione di un corso di formazione sul tema delle molestie di genere.
Grande soddisfazione è stata espressa dai delegati sindacali della Femca Cisl Marco Zurolo, Elena Arcadu e Vincenzo Serra “E’ un risultato importante, soprattutto pensando ai difficili momenti che ha passato questa azienda dopo il periodo covid e gli aumenti esorbitanti dell’energia elettrica e del gas”.
Concordi anche i dirigenti sindacali che hanno seguito l’azienda nei momenti difficili “Siamo soddisfatti del risultato raggiunto” hanno affermato Domenico Frustagli e Tiziano Cogliati della Femca CISL Monza Brianza Lecco “dopo mesi sofferti, in un settore complicato come quello della ceramica in Italia, le nostre proposte sono state accolte”.
Un risultato non scontato su cui molto hanno influito le buone relazioni sindacali, come spiega Tiziano Cogliati, Segretario Generale della categoria sindacale CISL “Il lavoro è stato realizzato nei mesi con proposte costruttive. Questo accordo dimostra che rimettendo al centro la partecipazione attiva dei lavoratori e dei loro rappresentanti insieme si possano migliorare e governare processi di trasformazione aziendale anche in un contesto socio-economico complesso.”
Nella foto: i delegati sindacali della Femca Cisl Monza Brianza Lecco. Da six: Marco Zurolo, Elena Arcadu, Vincenzo Serra
Nella foto: Domenico Frustagli, Segretario FEMCA CISL Monza Brianza Lecco