Dipendenti Artigiani

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TUTELA SINDACALE

Alla CISL è attivo un ufficio che si occupa della tutela e del miglioramento delle condizioni dei lavoratori dipendenti di imprese che applicano i contratti collettivi nazionali e regionali sottoscritti con le associazioni datoriali artigiane nei diversi settori: acconciature e estetica, imprese di pulizia disinfezione, disinfestazione; alimentazione e panificazione; autotrasporto e spedizioni merci; chimico, gomma plastica e vetro, ceramica; edile, lapidei (es, legno e arredamento); grafico cartotecnico, area comunicazione, fotografo; metalmeccanici e installatori di impianti, orafi e argentieri; odontotecnici;  tessile, abbigliamento e calzaturiero, fotoincisione quadri e cilindri per stampa tessile, lavanderie, occhiali, pelli e succedanei.

Lo SPORTELLO ARTIGIANATO si occupa:

  • della tutela e miglioramento delle condizioni dei lavoratori dipendenti di imprese che applicano i contratti collettivi nazionali e regionali del settore artigianato.
  • della verifica delle buste paga, conteggio delle ferie maturate, correttezza dell’inquadramento professionale.
  • della gestione delle crisi aziendali, sospensione dell’attività lavorativa attivazione Fondo FSBA.
  • della consulenza e richiesta dei rimborsi e delle PRESTAZIONI, PROVVIDENZE dei fondi socio sanitari WILA, SANARTI e dell’ente bilaterale lombardo ELBA
  • di informare i lavoratori delle aziende artigiane sul Fondo di previdenza integrativa FON.TE e molto altro.

Per appuntamenti:

  • PROVINCIA DI MONZA E BRIANZA
    Vincenzo Magro
    : tel. 331/1043567 – v.magro@cisl.it
  • PROVINCIA DI LECCO
    Silvano Scaccabarozzi
    : tel. 340/8629175 – s.scaccabarozzi@cisl.it

CONTRIBUTI E RIMBORSI

FON.TE  fondo di previdenza complementare costituito per via contrattuale dalle organizzazioni sindacali e imprenditoriali per i dipendenti delle imprese artigiane. www.fondofonte.it

ELBA (Ente Lombardo Bilaterale Artigiano) eroga sostegni economici integrativi a lavoratori ed imprese artigiane www.elba.lombardia.it. Qualche esempio:

  • CONTRIBUTO INTEGRAZIONE FSBA: € 150 o € 300 per il lavoratore sospeso in FSBA nel 2024 per minimo 10gg al mese
  • CONTRIBUTO DICHIARAZIONE REDDITI: € 40 per chi in FSBA ha fatto dic.redditi anno 2023 presso un Caf
  • ANZIANITA’ PROFESSIONALE AZIENDALE: € 150 per i lavoratori con almeno 18 anni di anzianità presso l’azienda
  • CONFERMA QUALIFICA APPRENDISTATO: € 400 per gli apprendisti che nel 2024 conseguono qualifica di operaio/impiegato
  • RIMBORSO CENTRI ESTIVI: € 250 per I figli che hanno frequentato un campo scuola durante la chiusura scolastica
  • MUTUO PRIMA CASA: € 500 in caso di stipula mutuo   per