Aumento del premio di risultato, riduzione del costo mensa, part-time e welfare aziendale: sono questi i punti trattati nell’intesa. Gabriele Fiore, Fim Cisl Mbl: «I dipendenti hanno votato a larghissima maggioranza a favore dell’accordo»
I lavoratori e le lavoratrici della Icar hanno approvato l’accordo integrativo firmato dall’azienda e dal sindacato. L’azienda, che produce condensatori e sistemi di rifasamento e ha tra i suoi principali clienti la Philips, ha sede a Monza e ha 190 dipendenti (in maggior parte manodopera femminile).
L’intesa prevede un aumento del 40% del premio di risultato, la riduzione del costo del servizio mensa e definisce criteri oggettivi di concessione del part-time. «Nell’accordo – spiega Gabriele Fiore della Fim Cisl Mbl – è previsto per i lavoratori anche il riconoscimento di 200 euro a titolo di welfare aziendale. Cento saranno erogati a dicembre e 100 a giugno del prossimo anno. Un contributo importante per i dipendenti».
Nelle assemblee che si sono tenute in azienda, più del 90% dei lavoratori ha approvato il testo.