Fra loro anche tre operatori della CISL Monza Brianza Lecco: Emanuela Diano, Martina Ghislandi e Gabriele Rossi.
L’anno scolastico è terminato anche in CISL Lombardia. Dopo aver sostenuto con successo gli esami previsti, 17 sindacalisti hanno ottenuto il diploma cislino e l’attestato ufficiale di certificazione delle competenze di Regione Lombardia.
Il corso di 300 ore – svolto grazie alla Scuola Sindacale Permanente e all’ente di formazione accreditato IAL Lombardia (Innovazione Apprendimento Lavoro) – è stato tenuto sia da docenti interni alla CISL sia da esperti del mondo del lavoro provenienti da diverse realtà universitarie e formative.
I contenuti del corso si sono concentrati su diritto sindacale e del lavoro, contrattazione, politica del lavoro, welfare, negoziazione, appartenenza associativa, informatica e statistica.
Il corso e il superamento degli esami hanno permesso ai sindacalisti di ottenere l’attestato ufficiale di competenza di Regione Lombardia secondo il percorso di certificazione delle competenze legato al Quadro Regionale degli Standard Professionali e presieduto dal certificatore delle competenze del realizzatore. La Scuola Sindacale Permanente CISL Lombardia è l’unica a permettere l’ottenimento dell’attestato regionale con valore legale.
Durante la cerimonia di consegna degli attestati, avvenuta alla presenza del segretario generale CISL Luigi Sbarra, si è tenuto il commosso ricordo di Fabio de Marco, uno dei corsisti che è purtroppo prematuramente scomparso in un incidente in montagna a inizio anno. A ritirare il diploma, la famiglia accolta dal caloroso abbraccio di tutta la CISL Lombardia.
Il commento di Ugo Duci, Segretario Generale CISL Lombardia e di Marco Bianchi, direttore della Scuola Sindacale Permanente ” La Scuola Sindacale Penrmanente ha l’obiettivo di accompagnare e valorizzare la crescita professionale di uomini e donne che nei prossimi anni assumeranno ruoli di responsabilità nell’organizzazione CISL della Lombardia presso le Federazioni Sindacali Regionali o le Unioni Sindacali Territoriali, con la finalità di aiutarle ad essere persone motivate, preparate e sindacalmente rinnovate. L’evoluzione della convivenza sociale, dentro la quale si integra quella tecnologica, genera organizzazioni del lavoro che ridisegnano mappe di competenze e responsabilità. La visione sindacale non può prescindere da tutto questo e le interrelazioni tra gli ambiti specifici vanno ritessuti. Proprio per questo abbiamo cercato di tenere alta la riflessione tessendo relazioni interdisciplinari che, pur nello specifico di ciascun contenuto, offrissero una visione ragionata, attenta e accurata dell’azione di rappresentanza, cogliendo i confini di un fenomeno dal forte impatto sulla vita personale e sociale di ciascuno. La prima attenzione è sempre stata sull’identità e sul ruolo che rivestiamo nell’ambito della rappresentanza come “Sindacato Cisl”.
