Dopo 18 anni dall’ultimo rinnovo territoriale, il 23 aprile scorso FISASCAT CISL MONZA BRIANZA LECCO, insieme alle altre principali Organizzazioni Sindacali e le Associazioni di rappresentanza del territorio di Milano e di Monza Brianza, hanno sottoscritto il nuovo Contratto Collettivo Integrativo Territoriale delle cooperative sociali (CCIT), un importante risultato che rafforza i diritti e le tutele dei lavoratori e delle lavoratrici locali mettendo al centro il valore del lavoro, garantendo sostenibilità alle imprese cooperative e promuovendo il benessere delle persone.
L’accordo – frutto di un intenso lavoro di confronto, mediazione e rivisitazione – è entrato in vigore il 24 aprile 2025 e avrà validità fino al 31 dicembre 2028. Tra le principali novità introdotte nel contratto, spiccano la mensilizzazione obbligatoria della retribuzione, l’introduzione della banca ore, la definizione di un premio territoriale di risultato, chè sarà di 150 euro per la competenza 2025 e 300 euro per gli anni successivi, riproporzionati anche per i part-time. Maggior ttenzione alla conciliazione vita lavoro con l’introduzione del part-time reversibile (per esigenze legate al post maternità, allo studio o all’assistenza familiare) le ferie solidali e la possibilità di utilizzo dei congedi parentali a ore. E’ stata definita una percentuale di attività non frontale nei servizi all’infanzia, istruzione e continuità didattica. I lavoratori saranno inoltre maggiormente tutelati nei cambi di gestione e in caso di maternità anticipata o gravi patologie.